4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tätigkeiten sind denkwürdig, ich habe mich dagegen entschieden
Bewerber/inHat sich 2024 bei KSP Kanzlei Dr. Seegers, Dr. Frankenheim Rechtsanwaltsges. mbH als Rechtsanwalt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kanzlei ist eine Großkanzlei mit teils denkwürdigen Themengebieten, eine ausgiebige Recherche hat mich davon abgehalten dort zu arbeiten. Die Themengebiete sind hoch automatisiert, man arbeitet vom Fließband ab, hat kaum echten Kontakt und ist ein Zahnrad im System. - Nein Danke!
Bewerbungsfragen
- Interessen, Person, etc.
- Wechselgründe, Arbeitsgründe, Gründe für Wahl der vorherigen Tätigkeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr tolles Bewerbungsverfahren kann man nicht besser machen
Bewerber/inHat sich 2023 bei KSP Kanzlei Dr. Seegers, Dr. Frankenheim Rechtsanwaltsges. mbH als Mitarbeiter anwaltlichen Forderungseinzug beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nach meiner Ansicht gibt es keine Verbesserungsvorschläge war alles TOP
Bewerbungsfragen
- neue Herausforderungen, neue Ziele
- keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Bewerbungsprozess ohne Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2023 bei KSP Kanzlei Dr. Seegers, Dr. Frankenheim Rechtsanwaltsges. mbH als Lead Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Nach Stärken und Schwächen hat mich zum Glück niemand gefragt. Auch nicht, wo ich mich in 5 Jahren sehe.
- Die üblichen Fragen. Wie kamen sie zur IT? Was waren Gründe für den Wechsel des Arbeitgebers?
- Mircroservices vs Monolith, Architektur, DDD, SDL
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top! Sehr interessantes Bewerbungsgespräch. Auch, wenn es nicht geklappt hat ... Dankeschön!
Bewerber/inHat sich 2019 bei KSP Rechtsanwälte GbR als Project Management Office beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen