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27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Ausbildung. Diese macht ksp echt wirklich gut.
Die Bezahlung, den Personaldruck und die Akkordarbeit, damit bloß schön die Zahlen stimmen.
Es sollte definitiv das Gehalt angepasst werden, vor allem auch bei den jüngeren Kolleginnen.
Die Atmosphäre ist sehr stark von der Abteilung abhängig. Das schwankt wirklich sehr, jede Abteilung kocht ihr eigenes Süppchen.
Joa nach außen hin hat ksp ein sehr großes Inkasso Betrüger Image - aber das ist eine andere Sache. Wenn andere Leute aus der Branchen ksp kennen, dann wissen sie, dass Akkordarbeit und nicht so gute Bezahlung an der Tagesordnung stehen.
Naja... Was soll man dazu sagen? Mit einer 40h Woche ist nicht viel Life Balance. Bietet räumt Gleitzeit mehr Freiheiten ein, dies ändert nichts daran, dass man auf seine Stunden kommen muss.
Man soll wohl Aufstiegschancen haben, diese habe ich persönlich aber nicht erlebt.
Was ich wirklich sehr bemängeln muss ist das Gehalt. Selbst nach ein paar Jahren Berufserfahrung wird das Gehalt nicht wirklich angehoben. Das kriegen andere Kanzleien deutlich besser hin. Was nützt mir eine high class Weihnachtsfeier, wenn ich das restliche Jahr über Sorgen über meine Finanzen habe?
Den Zusammenhalt habe ich unter den Kollegen als gut empfunden, egal in welcher Abteilung ich gewesen bin.
Auch hier ändert sich das Vorgesetztenverhalten mit den Abteilungen. Nicht jeder Vorgesetzte kann empathisch auf die Mitarbeiten eingehen.
Durch das Masseverfahren ist Akkordarbeit angesagt. Je nach Abteilung gibt es mal mehr und mal weniger interessante Aufgaben.
Individuelle Förderung,
Hohe Toleranz bei gesundheitsbedingten Ausfällen,
Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter,
Trotz der Größe noch sehr familiär
Mehr Mitarbeiterevents, weniger Formalismus, alte Strukturen aufbrechen und neu denken.
Tolles Arbeitsklima
Das Image aufzuwerten ist schwierig in der Branche. Man versteht sich jedoch nicht als Inkasso Unternehmen.
Udemy-Zugang, Coaching, indiv. Förderung
Tolle Aktionen wie Geschenke für Kinder an Weihnachten usw.
Keine Bullys
Ältere Kollegen werden geschätzt
Respektvoller Umgang
Max 4 Personen Büros. Aktuelle Hardware. Höhenverstellbare Tische.
Wer toppt den Frauenanteil in Hamburg?
Sehr freundlich
Homeoffice Möglichkeit, Events
Gehalt, viele Führungskräfte, Stimmung
Gehaltsanpassung, einheitliche Arbeitsweisen, Führungskräfte sollten ihr Verhalten gegenüber Mitarbeitern überdenken
Sonderzahlungen, Arbeitsplatz
Verhalten der Führungskräfte & die Möglichkeit von heute auf morgen (gegen den eigenen Willen) versetzt zu werden.
Mehr Sicherheit für den einzelnen Arbeitsbeginn. Flexiblere Arbeitszeiten. Bessere Kommunikation (Flurfunk vermeiden). Bessere Führungskräfte.
leide keine guten Möglichkeiten aufzusteigen. Bei Sonderaufgaben keine bessere Bezahlung.
leider ist man hier sehr abhängig davon wie einen die eigene Führungskraft einschätzt. Persönliches Empfinden seitens der meisten Führungskräfte spielt hier eine große Rolle.
Viel Flurfunk
Homeoffice Möglichkeit, Familienfreundlichkeit.
Die Bezahlung.
Das Gehalt ist zu gering im Vergleich auf dem Arbeitsmarkt.
Der beste Inkassoanbieter, bei dem ich bislang gearbeitet habe
Man muss sich nur zeigen, die Förderung erfolgt sodann wirklich vorbildlich
Enorme Gehaltsanpasdungen in den letzten Jahren. Bezahlung seitdem eher überdurchschnittlich.
Das Miteinander auf Augenhöhe
Wer weiterkommen möchte und sich engagiert, wird hier stark gefördert.
Teilzeit ist möglich. Home Office auch, wenn auch begrenzt.
Gehalt. Nicht marktüblich.
Hat einen großen Namen, jeder kennt KSP, aber googelt man KSP, sind lediglich schlechte (und zumeist richtige) Bewertungen zu finden
Mittelmäßige Bezahlung
"Mülltrennung aufgrund der Vielzahl an Mitarbeiter nicht möglich"
Schauen dir ins Gesicht, sagen wie begeistert sie sind und geben dir zwei Stunden später die Kündigung, weil du nach 5 Monaten nicht das kannst, was sie erwarten... aber dass ein mehrfacher Wechsel in der Einarbeitungsperson und dem Rechtsbereich Grund dessen war, wurde beeindruckend ignoriert.
5 1/2 Monate selber Tagesablauf
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