Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr freundlich
Homeoffice Möglichkeit, Events
Gehalt, viele Führungskräfte, Stimmung
Gehaltsanpassung, einheitliche Arbeitsweisen, Führungskräfte sollten ihr Verhalten gegenüber Mitarbeitern überdenken
Sonderzahlungen, Arbeitsplatz
Verhalten der Führungskräfte & die Möglichkeit von heute auf morgen (gegen den eigenen Willen) versetzt zu werden.
Mehr Sicherheit für den einzelnen Arbeitsbeginn. Flexiblere Arbeitszeiten. Bessere Kommunikation (Flurfunk vermeiden). Bessere Führungskräfte.
leide keine guten Möglichkeiten aufzusteigen. Bei Sonderaufgaben keine bessere Bezahlung.
leider ist man hier sehr abhängig davon wie einen die eigene Führungskraft einschätzt. Persönliches Empfinden seitens der meisten Führungskräfte spielt hier eine große Rolle.
Viel Flurfunk
Ich hab mich dennoch sehr wohl gefühl und konnte mich mit dem Unternehmen identifizieren.
Die finanzielle Wertschätzung blieb auf der Strecke.
Die Wertschätzung sollte im Vordergrund stehen sowie die finanzielle Anpassung an die aktuellen Gehaltsvorstellungen.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr gut innerhalb des Teams.
Das Image nach außen ist ein sehr sauberes und hat nichts zu beanstanden.
Es gab kaum Weiterbildungsangebote oder Förderungen.
Die Gehaltsranges sind, meiner Meinung nach, zu niedrig angesetzt.
Bereits viele Dokumente, wenn möglich, waren in digitaler Form im System aufzufinden.
Es kam drauf an, um welche Situation es ging.
Sehr empathievolle und verständnisvolle Vorgesetzte
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut und auf dem relativ neusten Stand.
Es gab kaum Kommunikationsschlaufen und direkte Kommunikationswege.
Jeder wurde in dem Unternehmen gleichermaßen behandelt.
Die Aufgaben sind sehr eintönig.
Homeoffice Möglichkeit, Familienfreundlichkeit.
Die Bezahlung.
Das Gehalt ist zu gering im Vergleich auf dem Arbeitsmarkt.
Der beste Inkassoanbieter, bei dem ich bislang gearbeitet habe
Man muss sich nur zeigen, die Förderung erfolgt sodann wirklich vorbildlich
Enorme Gehaltsanpasdungen in den letzten Jahren. Bezahlung seitdem eher überdurchschnittlich.
Das Miteinander auf Augenhöhe
Wer weiterkommen möchte und sich engagiert, wird hier stark gefördert.
Teilzeit ist möglich. Home Office auch, wenn auch begrenzt.
Gehalt. Nicht marktüblich.
Hat einen großen Namen, jeder kennt KSP, aber googelt man KSP, sind lediglich schlechte (und zumeist richtige) Bewertungen zu finden
Mittelmäßige Bezahlung
"Mülltrennung aufgrund der Vielzahl an Mitarbeiter nicht möglich"
Schauen dir ins Gesicht, sagen wie begeistert sie sind und geben dir zwei Stunden später die Kündigung, weil du nach 5 Monaten nicht das kannst, was sie erwarten... aber dass ein mehrfacher Wechsel in der Einarbeitungsperson und dem Rechtsbereich Grund dessen war, wurde beeindruckend ignoriert.
5 1/2 Monate selber Tagesablauf
Es gibt bei KSP keinen Standesdünkel. Von den Azubis bis zu den Gesellschaftern besteht ein sehr offener Umgang auf Augenhöhe. Und der gemeinsame Spaß kommt auch nicht zu kurz, gerade bei den Events.
Die Zusammenarbeit ist sehr wertschätzend und hilfsbereit.
Die öffentliche Wahrnehmung wird von Schuldnerkommentaren im Internet überschattet. KSP zeichnet sich jedoch durch eine hohe Qualität aufgrund des anwaltlichen Forderungseinzugs aus. Viele Kolleginnen und Kollegen haben lange Betriebszugehörigkeiten und empfehlen KSP gern als Arbeitgeber in ihrem Netzwerk.
KSP bietet eine große Flexibilität durch individuelle Teilzeitmodelle und umfassende Homeoffice-Möglichkeiten. Auf persönliche Belange wird soweit möglich Rücksicht genommen.
KSP fördert bedarfsgerecht fachliche Weiterbildungen (Fachanwalt, Rechtsfachwirt sowie weitere berufsbegleitende Maßnahmen). Darüber hinaus gibt es seit fast 20 Jahren ein Programm zur Persönlichkeitsentwicklung für Nachwuchs- und Führungskräfte. Für alle Mitarbeiter mit oder ohne juristischen Hintergrund besteht die Möglichkeit, die eigene Karriere durch Übernahme von Sonderaufgaben, Projektleitungen etc. oder Führungsaufgaben zu gestalten.
Es werden marktgerechte Gehälter gezahlt. Darüber hinaus gibt es eine HVV-Karte bzw. einen Fahrtkostenzuschuss. Auch das Essen in der nahe gelegenen Kantine wird bezuschusst. Für Familien gibt es darüber hinaus einen Kinderbetreuungszuschuss.
KSP fördert viele soziale Projekte und stellt auch Mitarbeiter für soziales Engagement frei. Die vollständige Digitalisierung der Sachbearbeitung zahlt auf den Umweltschutz ein.
Die Teams arbeiten größtenteils schon sehr lange zusammen und neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen. Der Zusammenhalt wird zusätzlich durch jährliche große Firmenfeste und Abteilungsausflüge gefördert.
Das Alter spielt bei der Einstellung und Förderung keine Rolle. Jede/r wird für seine Stärken geschätzt und entsprechend eingesetzt.
Man kann immer auf die Führungskräfte zugehen und alles ansprechen. Mindestens einmal im Jahr werden ausführliche Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche mit allen Mitarbeitern durchgeführt. Alle Führungskräfte werden durch ein umfassendes Auswahl- und Entwicklungsprogramm auf ihre Rolle vorbereitet bzw. darin gestärkt.
Das Bürogebäude in der Hamburger Innenstadt ist modern und zweckmäßig gestaltet. Bei der Ausstattung wird sehr auf die Arbeitssicherheit geachtet. Darüber hinaus werden viele Gesundheitsangebote gemacht (Ernährung, Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Fitness...).
Durch die hybride Arbeit ist der informelle Austausch im Team etwas zurückgegangen.
Bei KSP werden alle Geschlechter gleich behandelt und WiedereinsteigerInnen stehen alle Wege offen.
Die Gestaltungsmöglichkeit des eigenen Aufgabenbereiches hängt vom Einsatzbereich ab. Es gibt jedoch gute Entwicklungsmöglichkeiten in alle Richtungen.
So verdient kununu Geld.