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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Auf Leistung der Mitarbeiter achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtIndividuelle Förderung,
Hohe Toleranz bei gesundheitsbedingten Ausfällen,
Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter,
Trotz der Größe noch sehr familiär
Die Ausbildung. Diese macht ksp echt wirklich gut.
Das Miteinander auf Augenhöhe
Homeoffice Möglichkeit, Familienfreundlichkeit.
Es gibt bei KSP keinen Standesdünkel. Von den Azubis bis zu den Gesellschaftern besteht ein sehr offener Umgang auf Augenhöhe. Und der gemeinsame Spaß kommt auch nicht zu kurz, gerade bei den Events.
Die Bezahlung, den Personaldruck und die Akkordarbeit, damit bloß schön die Zahlen stimmen.
Verhalten der Führungskräfte & die Möglichkeit von heute auf morgen (gegen den eigenen Willen) versetzt zu werden.
Gehalt, viele Führungskräfte, Stimmung
Gehalt. Nicht marktüblich.
Die Bezahlung.
Es sollte definitiv das Gehalt angepasst werden, vor allem auch bei den jüngeren Kolleginnen.
Mehr Mitarbeiterevents, weniger Formalismus, alte Strukturen aufbrechen und neu denken.
Mehr Sicherheit für den einzelnen Arbeitsbeginn. Flexiblere Arbeitszeiten. Bessere Kommunikation (Flurfunk vermeiden). Bessere Führungskräfte.
Gehaltsanpassung, einheitliche Arbeitsweisen, Führungskräfte sollten ihr Verhalten gegenüber Mitarbeitern überdenken
Das Gehalt ist zu gering im Vergleich auf dem Arbeitsmarkt.
Der am besten bewertete Faktor von Ksp ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt
Das Alter spielt bei der Einstellung und Förderung keine Rolle. Jede/r wird für seine Stärken geschätzt und entsprechend eingesetzt.
Ältere Kollegen werden nicht besser oder schlechter - oder anders behandelt, als andere. Es herrscht stets ein respektvoller Umgang.
Lange Betriebszugehörigkeiten, bis über 40 Jahre alles dabei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ksp ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Joa nach außen hin hat ksp ein sehr großes Inkasso Betrüger Image - aber das ist eine andere Sache. Wenn andere Leute aus der Branchen ksp kennen, dann wissen sie, dass Akkordarbeit und nicht so gute Bezahlung an der Tagesordnung stehen.
Die öffentliche Wahrnehmung wird von Schuldnerkommentaren im Internet überschattet. KSP zeichnet sich jedoch durch eine hohe Qualität aufgrund des anwaltlichen Forderungseinzugs aus. Viele Kolleginnen und Kollegen haben lange Betriebszugehörigkeiten und empfehlen KSP gern als Arbeitgeber in ihrem Netzwerk.
Wird immer schlechter. Ich habe ksp mal als ein sehr familienfreundliches und herzliches Unternehmen kennen gelernt. Heute muss man schon aufpassen was man sagt und wem man vertraut. Außerdem ist man heute gefühlt nur noch eine Nummer.
Ich hätte auf die ganzen Bewertungen auf verschiedenen Portalen hören sollen. Man möchte Bewerbern am liebsten "Lauf! Solange du noch kannst!" zurufen ..
KSP wird Online sehr schlecht dargestellt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Udemy-Zugang, Coaching, indiv. Förderung
Man soll wohl Aufstiegschancen haben, diese habe ich persönlich aber nicht erlebt.
leide keine guten Möglichkeiten aufzusteigen. Bei Sonderaufgaben keine bessere Bezahlung.
Man muss sich nur zeigen, die Förderung erfolgt sodann wirklich vorbildlich
Wer weiterkommen möchte und sich engagiert, wird hier stark gefördert.
