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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtTeilzeit ist möglich. Home Office auch, wenn auch begrenzt.
Das Miteinander auf Augenhöhe
Homeoffice Möglichkeit, Events
Ich hab mich dennoch sehr wohl gefühl und konnte mich mit dem Unternehmen identifizieren.
Homeoffice Möglichkeit, Familienfreundlichkeit.
Gehalt, viele Führungskräfte, Stimmung
Verhalten der Führungskräfte & die Möglichkeit von heute auf morgen (gegen den eigenen Willen) versetzt zu werden.
Gehalt. Nicht marktüblich.
Die finanzielle Wertschätzung blieb auf der Strecke.
Die Bezahlung.
Gehaltsanpassung, einheitliche Arbeitsweisen, Führungskräfte sollten ihr Verhalten gegenüber Mitarbeitern überdenken
Mehr Sicherheit für den einzelnen Arbeitsbeginn. Flexiblere Arbeitszeiten. Bessere Kommunikation (Flurfunk vermeiden). Bessere Führungskräfte.
Die Wertschätzung sollte im Vordergrund stehen sowie die finanzielle Anpassung an die aktuellen Gehaltsvorstellungen.
Das Gehalt ist zu gering im Vergleich auf dem Arbeitsmarkt.
Neue interessante Tätigkeiten anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Ksp ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden nicht besser oder schlechter - oder anders behandelt, als andere. Es herrscht stets ein respektvoller Umgang.
Das Alter spielt bei der Einstellung und Förderung keine Rolle. Jede/r wird für seine Stärken geschätzt und entsprechend eingesetzt.
Lange Betriebszugehörigkeiten, bis über 40 Jahre alles dabei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ksp ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
KSP wird Online sehr schlecht dargestellt
Die öffentliche Wahrnehmung wird von Schuldnerkommentaren im Internet überschattet. KSP zeichnet sich jedoch durch eine hohe Qualität aufgrund des anwaltlichen Forderungseinzugs aus. Viele Kolleginnen und Kollegen haben lange Betriebszugehörigkeiten und empfehlen KSP gern als Arbeitgeber in ihrem Netzwerk.
Wird immer schlechter. Ich habe ksp mal als ein sehr familienfreundliches und herzliches Unternehmen kennen gelernt. Heute muss man schon aufpassen was man sagt und wem man vertraut. Außerdem ist man heute gefühlt nur noch eine Nummer.
Ich hätte auf die ganzen Bewertungen auf verschiedenen Portalen hören sollen. Man möchte Bewerbern am liebsten "Lauf! Solange du noch kannst!" zurufen ..
Für mich nicht besonders gut, aber nach Außen kann es gut gewesen sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
leide keine guten Möglichkeiten aufzusteigen. Bei Sonderaufgaben keine bessere Bezahlung.
Man muss sich nur zeigen, die Förderung erfolgt sodann wirklich vorbildlich
Wer weiterkommen möchte und sich engagiert, wird hier stark gefördert.
Es gab kaum Weiterbildungsangebote oder Förderungen.
KSP fördert bedarfsgerecht fachliche Weiterbildungen (Fachanwalt, Rechtsfachwirt sowie weitere berufsbegleitende Maßnahmen). Darüber hinaus gibt es seit fast 20 Jahren ein Programm zur Persönlichkeitsentwicklung für Nachwuchs- und Führungskräfte. Für alle Mitarbeiter mit oder ohne juristischen Hintergrund besteht die Möglichkeit, die eigene Karriere durch Übernahme von Sonderaufgaben, Projektleitungen etc. oder Führungsaufgaben zu gestalten.
