53 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die KT Bank AG bietet ein positives Arbeitsumfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin stolz darauf, Teil der KT Bank AG zu sein. Das Unternehmen bietet mir nicht nur eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch die Möglichkeit, mich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der KT Bank ist kooperativ und fördert die Kreativität.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben.
Kommunikation
Es wird darauf Wert gelegt, dass Ideen und Anliegen frei ausgetauscht werden können.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Beste Ausbilder
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super abwechslungsreiche Ausbildung, tolle Arbeitszeiten, sowie Vergütung
Arbeitsatmosphäre
flexible Arbeitszeiten, sehr gute Ausbildungsvergütung, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KT Bank - Ein Reinfall in jeder Hinsicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorhandene Klüngelbildungen;Verhalten der Vorgesetzen sowie die nicht vorhandene Gleichberechtigung in vielen Angelegenheiten.
Verbesserungsvorschläge
Wechseln der Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Klüngelbildungen prägen den Alltag, daher ist die Arbeitsatmosphäre sehr gedämpft.
Image
Neue Mitarbeiter werden mit Karriere-Entwicklung und spannenden Arbeitsbedingungen angelockt, spätestens nach der Einstellung bemerkt man diese als leere Versprechen.
Work-Life-Balance
Nada, einfach nichts.
Karriere/Weiterbildung
Keine Fachgerechte- und Fachmännische-Weiterbildungen vorhanden. Angebliche Seminare werden von Kollegen gehalten, die diesen Aufgaben nicht gewachsen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Außer der Inflationsprämie, keine offene Tür für eventuelle Gehaltsanpasssungen. Es herrschen sehr große Gehalts-Gefälle bestimmter Personen bzw. Gruppen, die zumeist aus der Türkei vom Mutterkonzern entstammen und anderen Mitarbeitern. Keine Gleichberechtigung.
Kollegenzusammenhalt
Die Tatsache, dass es Klüngelbildungen gibt, erschwert den Zusammenhalt der Kollegen untereinander. Ellenbogengesellschaft wird hier mit allen Facetten ausgelebt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind eifrige Opportunisten, daher stoßen die Anliegen der Mitarbeiter auf taube Ohren.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind von intrigen Verhalten und Selbstverherrlichung der Vorgesetzten geprägt.
Kommunikation
Fehlanzeige. Kommuninaktionen werden erst gar nicht aufgebaut, daher herrscht ein regelrechtes Desinformations-Zustand in vielerlei Angelegenheiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemischt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Büro befindet sich ein Gebetsraum und man hat Freitags die Möglichkeit, am Freitagsgebet teilzunehmen. Die Pause kann Freitags dementsprechend länger gehalten werden. Im Monat Ramadan gibt es ein gemeinsames Fastenbrechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Getratsche, Informationen, die nur für bestimmte Bereiche bestimmt sind, werden im gesamten Unternehmen herumerzählt, Mitarbeiter, die von der Mutterbank kommen, erhalten für dieselbe Arbeit außergewöhnlich mehr Gehalt. Hinterhältiges Verhalten von Arbeitskollegen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Wir Gefühl unter den Mitarbeitern schaffen. An der Organisation arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker, Duz-Kultur, Dresscode im Regelfall nur in den Filialen, aber viele spielen ein falsches Spiel
Image
Auf den Islam ausgerichtet. Dies wird aber nur nach Außen gelebt.
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell. Kann nichts negatives zu gesagt werden. Alles kann im Zeiterfassungssystem leicht eingetragen werden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen nur wenn gesetzlich erforderlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist unterdurchschnittlich. Wird durch Essenszulage und Fahrtkostenzuschuss ergänzt, sodass man auf ein durchschnittliches Gehalt kommt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an.
Vorgesetztenverhalten
Kommt wahrscheinlich auf die Abteilung an.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, ab bestimmten Positionen Firmenhandy. Bankensystem veraltet und fehlerhaft programmiert/ übersetzt.
Kommunikation
Innerhalb der Teams offen. Außerhalb das Gegenteil
Gleichberechtigung
Gilt für Kollegen von der Dachgesellschaft mehr als für andere.
Interessante Aufgaben
Kommt wahrscheinlich auf die Abteilung an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Unethisch und Unislamisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR
Verbesserungsvorschläge
Vorstandswechsel und Austausch der HR Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Mentalität aus der Türkei mitgebracht, das bedeutet Häuschlerei und Vetternwirtschaft
Image
Sonderbeauftragter
Work-Life-Balance
Arbeit wird kaum kontrolliert durch die Vorgesetzte
Karriere/Weiterbildung
Keine Budgets
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter aus der Türkei +
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was bedeutet das?
Kollegenzusammenhalt
Kollegen aus der Türkei lediglich
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
Keine professionellen Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Ausnutzen von Mitarbeitern
Kommunikation
Bitte HR austauschen
Gleichberechtigung
Internationalität
Interessante Aufgaben
Nur für einzelne Bereiche
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Meine ursprüngliche Bewertung hat Wellen innerhalb der Bank geschlagen und wurde letzendlich gelöscht. Spricht für sich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dame von der Organisation aka rasende Reporterin - Durch sie weiß jeder alles, bevor die betroffene Person davon mitbekommen hat. Danke für die stetigen Updates!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keinen Sucuk-Toast mehr in der Küche gibt, der Geruch von Knoblauchwurst am Morgen hat die absolute Seriösität der Bank vermittelt :-(
Verbesserungsvorschläge
Leute lasst es einfach, macht den Bazar dicht und dann ist auch jut
Arbeitsatmosphäre
Leider geprägt von Heuchlerei, Lug und absoluter Unterdrückung von Mitarbeitern, die nicht aus dem Dunstkreis der Mutterbank, einer sunnitisch-islamischen Organisation in Deutschland und / oder der Regierungspartei der Türkei entstammen.
Image
Einfach mal unter Google-News schauen, sehr interessant
Work-Life-Balance
Prinzipiell sind alle Abteilungen vollkommen überarbeitet. Allerdings gibt es immer Ausnahmen zur Regel. Diese können sich dann eine, zwei oder auch mehrere Raucherpausen pro Stunde genehmigen, ohne Konsequenzen. Auch hier kommt es auf die eigene Kaste an.
Karriere/Weiterbildung
Spart man lieber ein, um dann Strafen bei der BaFin für versäumte Deadlines oder fehlende Weiterbildungen von Führungskräften zu bezahlen - Bestimmt handeln alle anderen Banken auch so, oder?
Gehalt/Sozialleistungen
Laut Personalabteilung marktüblich (Und Istanbul liegt in Amerika, richtig)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG ist vorhanden: Erschleichen von Leistungen, Systematische Unterdrückung von Mitarbeitern, Grundsätzlich unfaire Gehaltsstrukturen
Kollegenzusammenhalt
Wie schon oft genug hervorgehoben gibt es zwei Lager: Mitarbeiter aus der Türkei und der Rest. Man muss es sich wie Kasten vorstellen, aus denen man niemals aufsteigen kann. Alle guten Leute haben das Boot bereits verlassen bzw. wurden von inkompetenten Führungskräften quasi verscheucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine mehr vorhanden, noch Fragen?
Vorgesetztenverhalten
Das osmanische Reich hat angerufen und will seine Lebensumstände zurück. Ganz nach dem Sinne "Ich Chef, du nix" gestalten sich viele Abteilungen. Der Vorstandsvorsitzende wird als die Reinkarnation des Sonnenkönigs, Ludwig XIV, behandelt. Absolutismus statt Demokratie.
Arbeitsbedingungen
51 Bewertungen auf Kununu sprechen für sich, oder?
Kommunikation
Kommunikation ist unwichtig, Entscheidungen werden getroffen und sind zu akzeptieren. Der Betriebsrat bekommt seine Entscheidungen bereits vom Vorstand durch die Personalabteilung vorgegeben und hat diese auch so umzusetzen.
Gleichberechtigung
Damen mit Kopftuch werden besonders schlecht bezahlt und mit denen wird noch schlechter umgegangen, weil die Bank weiß, dass die meisten sowieso nirgendwo anders hingehen können. Daher besteht quasi eine Abhängigkeit. Im Rahmen der Gleichberechtigung werden Mitarbeiter aus DE auch schlecht behandelt. Islamisch sinnvoll handeln, na logo.
Interessante Aufgaben
Darauf warten, dass das Corebanking-System BOA wieder funktioniert oder andere Software wieder abstürzt und man vom Dienstleister beschuldigt wird, es sei die Bank schuld. Aber kein Wunder, dieses Abtenteuer darf man immer wieder erleben, weil man sich für die billigsten Anbieter entschieden hat. Aber hauptsache, das Baklava ist das teuerste, man muss ja Prioritäten setzen. Meine Bank, meine Werte!
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Täuschung pur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Geht
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist sogar zu viel
Kommunikation
Sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Es gibt keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vergiftetes Arbeitsklima geprägt durch Vetternwirtschaft, Intrigen, Vortäuschung islam. Werte die nicht gelebt werden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, Belegschaft die nicht aus der Türkei kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergiftetes Arbeitsklima geprägt durch Vetternwirtschaft, Intrigen, Vortäuschung islam. Werte die nicht gelebt werden
Verbesserungsvorschläge
Wechsel des Vorstand sowie einzelner Führungskräfte aus der Türkei, die bereits jetzt Pläne für den Renteneintritt in Deutschland machen anstatt sich mit der Verwirklichung der Unternehmensziele auseinandersetzen
Arbeitsatmosphäre
Intrigen, Mobbing, Begünstigung von Mitarbeitern aus der Türkei, Heuchlereien, Ellenbogenkultur, Vortäuschung von islamischen Werten
Image
In den letzten 3 Jahren sehr negativ
Work-Life-Balance
Viele Mitarbeiter werden nicht ausreichend durch die jeweilige Führungskraft überwacht. Dadurch gibt es Mitarbeiter die teilweise Ihre Zeit im Office und im Home-Office vergolden ohne richtig zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Lediglich für einzelne Personen die ein gutes Verhältnis zum Vorstand haben
Gehalt/Sozialleistungen
Gute, sofern aus der Türkei oder Mitarbeiter mit Talent für das Schleimen und Heucheln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein Fremdwort für die Unternehmensleitung. Noch wichtiger ist kurzfristig die eigene wackelnde Position Aufrecht zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Nur zwischen den Kollegen aus der Türkei da der Zusammenhalt zwischen den anderen Kollegen durch den Vorstand aus taktischen Gründen nicht willkommen wird
Umgang mit älteren Kollegen
Für Mitarbeiter aus der Türkei ja, für die restlichen älteren Mitarbeiter "NEIN"
Vorgesetztenverhalten
Auffällig viele Mitarbeiter vor allem im Bereich Marktfolge haben die Bank in den letzten Jahren verlassen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise angenehm bei einzelnen Abteilungen
Kommunikation
Teilweise unprofessionelle Kommunikationsstrukturen und , vor allem zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Fremdwort für die KT bank
Interessante Aufgaben
Lediglich in einigen wenigen Fachbereichen.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, gute Atmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Regulatorik achten.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung Risk Management herrscht eine tolles Arbeitsklima. Die meisten Kollegen sind
Work-Life-Balance
Mein Urlaub sowie Home-Office wurde immer akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung eher nur in der Abteilung Risk Management.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt in Risk Management super.
Kommunikation
Es fehlt der Austausch zwischen den Abteilungen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Ich rate als Insider strengstens allen muslimen und nicht muslimen davon ab!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nur dass ich im Moment nicht arbeitslos bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere außer ein einziger kollege
Verbesserungsvorschläge
Aaaaalllllleeeeeesss Hilfe
Arbeitsatmosphäre
Link
Image
Von Tag zu Tag schlechter
Work-Life-Balance
Ungesund für die Seele
Karriere/Weiterbildung
Unausgebildete machen den Job von Bankkaufmännern und Frauen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt super Sozialleistungen Fremdwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nullkommanull
Kollegenzusammenhalt
5Sterne wenn es darum geht den Kunden nichts zu verraten
Umgang mit älteren Kollegen
Sind locker wie Jugendliche
Vorgesetztenverhalten
Arroganz ohne Ende
Arbeitsbedingungen
Stress ohne Ende außer es geht einen nicht nah dass Menschen am anderen Ende des Hörers sind
Kommunikation
Lachen zusammen Kunden aus (ich halt mich zurück)
Gleichberechtigung
Frauen sind objektiv zu sehen
Interessante Aufgaben
Kunden hinhalten so lange wie möglich und die Haie raus suchen um andere Löcher zu stopfen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KT Bank durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 36% der Bewertenden würden KT Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KT Bank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.