Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KT Bank die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird darauf Wert gelegt, dass Ideen und Anliegen frei ausgetauscht werden können.
Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben.
flexible Arbeitszeiten, sehr gute Ausbildungsvergütung, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Klüngelbildungen prägen den Alltag, daher ist die Arbeitsatmosphäre sehr gedämpft.
Fehlanzeige. Kommuninaktionen werden erst gar nicht aufgebaut, daher herrscht ein regelrechtes Desinformations-Zustand in vielerlei Angelegenheiten.
Die Arbeitsatmosphäre bei der KT Bank ist kooperativ und fördert die Kreativität.