20 Bewertungen von Bewerbern
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es muss klar dargelegt werden, warum unser Antrag abgelehnt wurde.
- Bewerbungsphase deutlich verkürzen
- Benefits schaffen
- Defintiv weg von einseitigen „roasten“ des Bewerbers (nicht mehr zeitgemäß)
- persönliche Kommunikation nach Vorstellungsgesprächen
Ich habe mich im 2023 beworben, ging alles sehr vorbildlich. Erst Prüfung der Unterlagen, anschließend Termin zum Gespräch, mit Betriebsbesichtigung.
Ich sollte einen Tag Probearbeiten kommen, kein Problem. Gesagt, getan.
Nach dem Probetag, noch ein kleines Gespräch wie es weiter geht. Der Abteilungsleiter rief mich 2 Tage später an, und machte einen Termin mit mir aus, um alles weitere zu besprechen.
Tja leider wurde der Termin schriftlich per Mail abgesagt, mit dem Inhalt, es würde sich ein Kollege des Abteilungsleiter melden und einen anderen Termin vereinbaren.
Das war Mitte Dezember, jetzt ist Anfang Februar, und keine weitere Reaktionen.
Schade um den Urlaubstag den ich für das Probearbeiten verloren habe.
Scheint ja nicht mehr so wichtig zu sein, wobei ich die ganze Zeit das Gefühl hatte, das ich sogar mehr als die ausgeschriebene Stelle bekommen könnte.
Ich habe mich bei dem Unternehmen als Sachbearbeiter im Vertriebsinnendienst beworben und nur eine Bestätigungsmail erhalten, dass die Bewerbungsunterlagen eingegangen wären.
Das war vor über sechs Wochen. Das Unternehmen würde gut daran tun seinem guten Image nachzukommen und Bewerbern zeitnah eine Rückmeldung auf eine Bewerbung zu geben. Nicht nur das Unternehmen benötigt einige Zeit, auch der Bewerber hat einige Zeit und Mühe in die Bewerbung gesteckt.
Da wäre es nur fair sich in irgend einer Form zurückzumelden, sei es mit einer Ab- oder Zusage. Leider kann ich dem Unternehmen daher nichts positives schreiben.
Ich hatte mich Ende November 2021 auf eine Vakanz bei Kuchenmeister beworben. Das erste Gespräch (Video-Call) war dann 07.12.2021.
Das zweite persönlich Gespräch dann am 23.12.2021.
Aus dem Gespräch heraus habe ich dann die Jobzusage erhalten, tolles Weihnachtsgeschenk dachte ich.
Am 03.01.2022 dann nochmal die Bestätigung zum Starttermin mit Uhrzeit bekommen.
Der Arbeitsvertrag war bedingt durch die Feier/- und Urlaubstage noch nicht bei mir.
Am 04.01.2022 dann die Ernüchterung mit der nachträglichen Absage......
Auf Nachfrage, was passiert sei, leider schwammige Aussagen.
Der ganze Bewerbungsprozess, war gut aber die Aussagen zur Absage, sehr, sehr, gelinde gesagt, komisch.
Bevor ich mich beworben hatte, habe ich mir die Bewertungen angesehen und dachte, wer weis, was da gelaufen ist, dass viele eine recht schlechte Bewertung abgeben, jetzt kann ich es verstehen.
So geht man nicht mit Menschen um.
Kuchenmeister
Bewerber informieren.
Für ein Praktikum beworben um dort im Zusammenarbeit eine Bachelorarbeit zu schreiben. Man hatte eine Idee bzw. ein Vorschlag der erklärt wurde. Man müsste als Bewerber sich mit dieser Idee Zuhause befassen und eine Konstruktionszeichnung mitbringen, um in nächsten Gespräch das detaillierter berreden zu können. Nur leider war das Thema nicht so interessant und man hat erwartet das der Bewerer sich um das Thema kümmert und sich nach 1-2Wochen meldet. Falls es zu einer Zusage kommen sollte nach dem 2 Gespräch, gab es auch das Problem, das man nicht im Gespräch wusste, wo man sitzen also arbeiten konnte in diesen 3 Monaten. Als idee kam nur das man einen Laptop ausleihen könnte und man den Bewerber dann soweit ich mich noch errinern kann, zur einer Bürokauffrau etc. zusetzten lassen wollte. Also hätte man nicht einen direkten Kontakt zu den Ingenieuren bzw. Konstrukteuren, aufgrund Platzmangel. Ebenso wurde auch direkt im Laufe des Gespräches erwähnt, das der Mitarbeiter mit Studenten aus meiner Uni bzw Fh, nicht zufrieden sei in der Vergangenheit und deshalb bedenken hatte. Kann man verstehen aber ich denke sowas musste man nicht so direkt im Gespräch erwähnen. Sonst war es ein nettes Gespräch. Leider habe ich mich danach für eine andere Firma entschieden und dort abgesagt.
Nach erfolgtem persönlichen Bewerbungsgespräch, kam es zu einem "Probearbeitstag" mit anschließendem erneuten Gespräch.
Es sah alles sehe gut aus und ich bekam nir positives Feedback. Ich sollte mir über das WE überlegen ob ich die Stelle annehmen möchte. Nach abschließendem positiven Telefonat in dem es zusätzlich über Vertragsinhalte ging, wollte man mir den Vertrag schriftlich zukommen lassen. Eine telefonische feste Zusage gab es.
Eine Woche später hatte ich eine Nachricht auf dem Anrufbeantworter. Die Geschäftsführung hätte sich doch anders entschieden und man müsste von der Zusage zurücktreten.
Sagt meiner Meinung nach alles über ein Unternehmen aus.
So verdient kununu Geld.