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Kuchenmeister 
GmbH
Vorstellungsgespräche

21 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eigentlich ein interessantes Unternehmen, nur der Bewerbungsprozess passt nicht zur Außendarstellung.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kuchenmeister GmbH in Soest als Assistent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider war nach einem wirklich gut organisierten und professionellen erstem Gespräch mit der Personalleitung das zweite Gespräch mit der Fachabteilung nicht wirklich professionell, eher sehr einseitig. Es wurde ein abwertendes Gefühl erzeugt (persönlicher Eindruck). Natürlich kann jeder stolz auf seinen Werdegang sein, allerdings wurde so ein Eindruck von Überheblichkeit vermittelt. Zusätzlich hatte ich das Gefühl keiner richtigen Absprachen zwischen den beiden Verantwortlichen, da viele Themen aus dem ersten Gespräch plötzlich anders dargestellt wurden. Hier würde vielleicht etwas mehr Absprache und Klarheit über die Anforderungen der offenen Vakanz helfen. Die kommentarlose Absage nach ein paar Wochen kann ich absolut akzeptieren. Allerdings hätte ich mir hier eine kleine Begründung gewünscht, so besteht das Potenzial für den Bewerber, ein kurzes Feedback zu erhalten für zukünftige Bewerbungsprozesse. (Kleiner Hinweis, verständlicherweise benötigt es zusätzliche Arbeit, für jeden eine kurze Begründung zu verfassen)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal-und Organisationsentwicklung, Personal-und Organisationsentwicklung
Personal-und OrganisationsentwicklungPersonal-und Organisationsentwicklung

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihr zweites Gespräch nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und Sie den Austausch als einseitig empfunden haben.

Unser Anspruch ist es, jedem Bewerber eine wertschätzende und transparente Erfahrung zu bieten. Ihr Hinweis auf die Abstimmung zwischen den Gesprächspartnern nehmen wir ernst und werden dies intern reflektieren, um hier eine bessere Konsistenz zu gewährleisten.

Auch Ihr Wunsch nach einem kurzen Feedback zur Absage ist nachvollziehbar. Wir sind uns bewusst, dass dies für Bewerber wertvoll sein kann, und nehmen Ihre Anregung gerne mit, um unseren Prozess weiterzuentwickeln.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!

Mit besten Grüßen
Ihre Personal- und Organisationsentwicklung

Obwohl ich alle in der Anzeige geforderten Qualifikationen mitbrachte, wurde ich nicht einmal zu einem Vorstellungsgespr

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kuchenmeister GmbH in Soest als İnternationaler Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es muss klar dargelegt werden, warum unser Antrag abgelehnt wurde.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Noch ein langer Weg ins moderne Zeitalter, aber die Richtung könnte stimmen.

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kuchenmeister GmbH in Soest als Sales-Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbungsphase deutlich verkürzen
- Benefits schaffen
- Defintiv weg von einseitigen „roasten“ des Bewerbers (nicht mehr zeitgemäß)
- persönliche Kommunikation nach Vorstellungsgesprächen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Beworben, Gespräche und Sogar Probe Arbeitstag, anschließend keine Reaktion mehr

3,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kuchenmeister GmbH in Soest als Elektrokonstrukteur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im 2023 beworben, ging alles sehr vorbildlich. Erst Prüfung der Unterlagen, anschließend Termin zum Gespräch, mit Betriebsbesichtigung.
Ich sollte einen Tag Probearbeiten kommen, kein Problem. Gesagt, getan.
Nach dem Probetag, noch ein kleines Gespräch wie es weiter geht. Der Abteilungsleiter rief mich 2 Tage später an, und machte einen Termin mit mir aus, um alles weitere zu besprechen.
Tja leider wurde der Termin schriftlich per Mail abgesagt, mit dem Inhalt, es würde sich ein Kollege des Abteilungsleiter melden und einen anderen Termin vereinbaren.
Das war Mitte Dezember, jetzt ist Anfang Februar, und keine weitere Reaktionen.
Schade um den Urlaubstag den ich für das Probearbeiten verloren habe.
Scheint ja nicht mehr so wichtig zu sein, wobei ich die ganze Zeit das Gefühl hatte, das ich sogar mehr als die ausgeschriebene Stelle bekommen könnte.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Nach über 6 Wochen keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kuchenmeister GmbH in Soest als Sachbearbeiter im Vertriebsinnendienst beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei dem Unternehmen als Sachbearbeiter im Vertriebsinnendienst beworben und nur eine Bestätigungsmail erhalten, dass die Bewerbungsunterlagen eingegangen wären.
Das war vor über sechs Wochen. Das Unternehmen würde gut daran tun seinem guten Image nachzukommen und Bewerbern zeitnah eine Rückmeldung auf eine Bewerbung zu geben. Nicht nur das Unternehmen benötigt einige Zeit, auch der Bewerber hat einige Zeit und Mühe in die Bewerbung gesteckt.
Da wäre es nur fair sich in irgend einer Form zurückzumelden, sei es mit einer Ab- oder Zusage. Leider kann ich dem Unternehmen daher nichts positives schreiben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Super angenehmes Bewerbungsverfahren

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kuchenmeister GmbH in Soest als Nachwuchskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • z. B. was sind meine Wünsche und Vorstellungen für die Zukunft?
  • z. B. Fragen zum Lebenslauf
  • Sehr positiv empfand ich, dass man gemeinsam geschaut hat, wie man die eigenen Karrierewünsche im Unternehmen verwirklichen kann.

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Erst Zusage, dann Absage

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kuchenmeister GmbH in Soest als Verpackungstechniker, Entwicklungsteam beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich Ende November 2021 auf eine Vakanz bei Kuchenmeister beworben. Das erste Gespräch (Video-Call) war dann 07.12.2021.
Das zweite persönlich Gespräch dann am 23.12.2021.
Aus dem Gespräch heraus habe ich dann die Jobzusage erhalten, tolles Weihnachtsgeschenk dachte ich.
Am 03.01.2022 dann nochmal die Bestätigung zum Starttermin mit Uhrzeit bekommen.
Der Arbeitsvertrag war bedingt durch die Feier/- und Urlaubstage noch nicht bei mir.
Am 04.01.2022 dann die Ernüchterung mit der nachträglichen Absage......
Auf Nachfrage, was passiert sei, leider schwammige Aussagen.
Der ganze Bewerbungsprozess, war gut aber die Aussagen zur Absage, sehr, sehr, gelinde gesagt, komisch.
Bevor ich mich beworben hatte, habe ich mir die Bewertungen angesehen und dachte, wer weis, was da gelaufen ist, dass viele eine recht schlechte Bewertung abgeben, jetzt kann ich es verstehen.
So geht man nicht mit Menschen um.


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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Praktikum

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kuchenmeister GmbH in Soest als Produktionsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kuchenmeister

Bewerbungsfragen

  • Fußball Basketball
  • Praktikum Noleppa
  • Keine

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Ein Unding, dass man meint, Bewerbern nicht mal absagen zu müssen. Zeigt nur geringe Wertschätzung für Kandidaten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kuchenmeister GmbH in Soest als Key Account Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber informieren.


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Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Nettes Vorstellungsgespräch.

3,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kuchenmeister GmbH in Soest als Praktikant (ingenieurmäßiges Praxismodul) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Für ein Praktikum beworben um dort im Zusammenarbeit eine Bachelorarbeit zu schreiben. Man hatte eine Idee bzw. ein Vorschlag der erklärt wurde. Man müsste als Bewerber sich mit dieser Idee Zuhause befassen und eine Konstruktionszeichnung mitbringen, um in nächsten Gespräch das detaillierter berreden zu können. Nur leider war das Thema nicht so interessant und man hat erwartet das der Bewerer sich um das Thema kümmert und sich nach 1-2Wochen meldet. Falls es zu einer Zusage kommen sollte nach dem 2 Gespräch, gab es auch das Problem, das man nicht im Gespräch wusste, wo man sitzen also arbeiten konnte in diesen 3 Monaten. Als idee kam nur das man einen Laptop ausleihen könnte und man den Bewerber dann soweit ich mich noch errinern kann, zur einer Bürokauffrau etc. zusetzten lassen wollte. Also hätte man nicht einen direkten Kontakt zu den Ingenieuren bzw. Konstrukteuren, aufgrund Platzmangel. Ebenso wurde auch direkt im Laufe des Gespräches erwähnt, das der Mitarbeiter mit Studenten aus meiner Uni bzw Fh, nicht zufrieden sei in der Vergangenheit und deshalb bedenken hatte. Kann man verstehen aber ich denke sowas musste man nicht so direkt im Gespräch erwähnen. Sonst war es ein nettes Gespräch. Leider habe ich mich danach für eine andere Firma entschieden und dort abgesagt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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