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Küchenheld 
GmbH
Vorstellungsgespräche

37 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich freue mich schon sehr auf die Zusammenarbeit mit meinen neuen Kollegen :)

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Teamlead beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles richtig gemacht

Bewerbungsfragen

  • Teamführung, Teamfähigkeit,
  • Organisationstalent, strukturierte
  • Gelernter Schreiner 10 Jahre Berufserfahrung
  • Seit 5 Jahren im Sale Küche

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super positiver und angenehmer Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Werkstudentin Performance Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

gründe für Wechsel, bisherige Erfahrung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbungsprozess schnell und verständlich

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Küchenplanerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wochenlang ohne Rückmeldung

2,5
Bewerber/inHat sich 2023 als Küchenplaner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur digital und schnelle Prozesse anpreisen sondern auch mal selbst schnell reagieren !

Bewerbungsfragen

  • Nur fachliche Kompetenz erfragt
  • Hersteller bezogen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnell und Modern

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Küchenverkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess ging sehr schnell und auch die Terminfindung ist dort klasse geregelt. Die meisten Gespräche liefen online, ich hatte aber auch eines vor Ort, wo ich auch Zeit hatte mir den showroom anzusehen. Ich freue mich auf meinen Start und kann eine Bewerbung bei Küchenheld empfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Weber, People & Culture
Anna WeberPeople & Culture

Vielen Dank für deine Bewertung.

Es freut uns zu hören, dass du mit unserem Bewerbungsprozess sehr zufrieden warst. Wir freuen uns sehr dich in unserem Team begrüßen zu dürfen.
Solltest du zukünftig Verbesserungsvorschläge für uns haben, kannst du dich gerne jederzeit bei uns melden.

Heldenhafte Grüße,

Julia Gröger
People & Culture

Durch externes soziales Netzwerk angeworben - Am Ende lief alles anders als erwartet

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Küchenplaner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dadurch, dass ich keine Bewerbung an die Firma geschrieben hatte sondern die Firma, in Position eines Recruiters, auf mich zugekommen ist, war ich über die Abläufe und die Kommunikation ein wenig verwundert. Die Ausgangslage wurde in den Gesprächen gedreht, dass ich mich als Eigeninitiator beworben hätte. Hier würde ich mehr Ehrlichkeit innerhalb der Firma und gegenüber der Person, die am anderen Ende des Bewerbungsgespräches sitzt, wünschen.

Am Ende habe ich eine Absage per E-Mail erhalten, was mich im Endeffekt, durch den Ab- und Verlauf, nicht groß verwundert hat. Auf Rückfrage, an welchen Faktoren bzw. aus welchen Gründen ich diese Absage bekommen habe, bekam ich bis heute keine Antwort. Meine E-Mail mit dieser Rückfrage habe ich vor 4 Wochen gestellt. Am Anfang waren die Leute dort bemüht, am Ende bekommst du kein konstruktives Feedback, was ich sehr schade finde und was die Firma, für mich persönlich, nicht im besten Licht darstellen lässt.

Des Weiteren wäre es sinnvoll, den Lebenslauf, den man einsendet, weiterzuleiten und dem Bewerber nicht jedes Mal bitten zu müssen, diesen zu vier oder fünf Personen, je nachdem mit wem man als nächstes ein Gespräch hat, zu senden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Weber, People & Culture
Anna WeberPeople & Culture

Vielen Dank für deine Bewertung.

Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess nicht wie erwartet abgelaufen ist.
Wir entwickeln uns ständig weiter und optimieren unsere Prozesse.
Unter anderem haben wir unseren Bewerbungsprozess diesen Monat auf ein anderes Tool umgestellt. Zukünftig sollte der Bewerbungsprozess und die Kommunikation so reibungsloser funktionieren.

Wenn du noch Bedarf zum Austausch hast, melde dich gerne unter +49 30 - 403 674 949.

Wir freuen uns auf deine Rückmeldung,
Claudia Traupe
People & Culture

Professionell, Fair und engagiert

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Küchenverkäuferin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Statt nur digital, wäre 1/3 Gesprächen vor Ort schön gewesen. Ich hätte auf jeden Fall den Showroom und die Kollegen in echt sehen wollen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Weber, People & Culture
Anna WeberPeople & Culture

Vielen Dank für deine Bewertung.

Wir arbeiten stetig daran unseren Bewerbungsprozess zu optimieren. In der Vergangenheit hat sich gezeigt, dass Bewerber:innen oft froh sind, die Kosten und Zeit einer Anreise zu sparen. Deinen Punkt können wir allerdings auch gut nachvollziehen.

Viele Grüße,
Claudia Traupe
People & Culture

Rückmeldung nach 14 Monaten

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Von außen wirkte das Unternehmen ja interessant. Atmosphäre schien zu stimmen, Produkt und Firma als Ganzes ebenso. Also warum nicht drauf bewerben? Aber wenn dann über 14 Monate lang keine Rückmeldung mehr kommt, dann scheint was gehörig schief zu laufen oder? Und wieso schreibt man nach satten 14 Monaten eine Absage für eine Werkstudentenstelle, dauert der Bewerbungsprozess bei euch etwa wirklich so lange? Naja, bisschen NASA geht immer. Wenn wirklich das der Umgang ist, dann bin ich wirklich erleichtert nicht hier zu arbeiten. Hier kann man einiges verbessern.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Weber, People & Culture
Anna WeberPeople & Culture

Vielen Dank für deine Bewertung.

Es tut uns leid, dass du so eine Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess gemacht hast. Dies ist bei uns nicht die Norm, unsere Bewerber:innen erhalten grundsätzlich innerhalb von 7-14 Tagen eine Rückmeldung zu ihrer Bewerbung.

Bei Küchenheld leben wir eine offene Fehlerkultur, dass du erst keine und dann nach 14 Monaten eine Absage bekommen hast, war ein Systemfehler unsererseits.
Dies tut uns leid. Wir wünschen dir noch viel Erfolg auf deinem weiteren Weg.

Viele Grüße,
Claudia Traupe
People & Culture

Tolle Gespräche- Große Enttäuschung

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Administration/Service beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Küchenheld beworben, die ausgeschriebene Stelle war genau das was ich gesucht habe.
Vier (4x Zeit genommen) sehr gute Gespräche gehabt und schließlich eine Zusage erhalten. Ich habe mich sehr gefreut und wartete auf den zugesagten Vertragesentwurf, nachdem man alles im Vorfeld telefonisch besprochen hatte.
Danach kam die Enttäuschung...nachdem keiner mehr erreichbar war, egal ob telefonisch, E-Mail oder WhatsApp. Nach 2-3 Wochen rief mich ein Küchenheld Mitarbeiter ( mit dem ich im Vorfeld auch ein Gespräch hatte) an, um mir mitzuteilen, dass man mich aufgrund von Internen Änderungen jetzt nicht einstellen könne. Im Frühjahr 2023 sei dies wieder möglich. Meine Frage, ob man mir dies schriftlich bestätigen könnte, wurde bejaht. Man würde sich kümmern.
Bis heute nichts mehr von dieser Firma gehört. Ich bin sehr enttäuscht und finde dieses Verhalten sehr unprofessionell und unhöflich. Die investierten Stunden für all die Gespräche und die Enttäuschung hätte ich mir gerne erspart.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Weber, People & Culture
Anna WeberPeople & Culture

Vielen Dank für deine Bewertung.

Es tut uns leid, dass du mit dem Ende deines Bewerbungsprozesses nicht zufrieden bist. Dennoch freut es uns, dass du die Gespräche als positiv wahrgenommen hast.
Bei Küchenheld führen wir ausschließlich digitale Bewerbungsgespräche, um so Zeit und Fahrkosten zu sparen. Dies kommt auch der Umwelt zugute.
Einer unserer Werte ist Fairness, dabei achten wir darauf unsere Entscheidungen transparent und offen zu kommunizieren. Auf Grund der wirtschaftlichen Lage waren wir leider gezwungen unser Recruiting zu reduzieren.
Dennoch hätten wir dich sehr gerne bei uns im Team gehabt.

Viele Grüße,
Claudia Traupe
People & Culture

Total Super

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich als Customer Service beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles sachlich und gut


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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