Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kühne Logistics University die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt auf die Abteilung an und welche Vorgesetzte
Es fiel mir sehr schwer mich zwischen 3 und 4 Sternen zu entscheiden. Positiv zur Arbeitsatmosphäre trägt natürlich ein gutes Team bei und guter Kontakt zu Kolleg:innen. Und sympathische gibt es hier einige. Allerdings wertet das nicht auf, dass an der KLU eine Kultur gepflegt wird, die absolut toxisch ist. Sehen und Gesehen werden ist das Hauptziel vieler KLU Angehöriger und wer dabei nicht mitspielt hat schnell verloren. Wer sich am besten rausputzt und am lautesten tönt wird gelobt, alle anderen vergessen. Und auch wenn es hier keine Blumentöpfe zu gewinnen gibt (oder große Aufstiegschancen) sind Neid und Missgunst nicht sonderlich selten - wie auch, wenn es ja anders gelebt wird. Das ist schade. Denn eigentlich hätte man hier eine schöne Arbeit in der man harmonisch arbeiten kann, wenn jeder auf sich achten würde und auch die Arbeit der Mitarbeitenden gewertschätzt werden würde. Wer keinen Team Lead hat, die darauf achtet und positive Worte findet, erhält wohl kaum eine Anerkennung.
Die Kommunikation klappt - für mich im Vergleich mit anderen Arbeitgeber*innen - doch recht gut. Natürlich gibt es hier und da Stellschrauben an denen nachgebessert werden kann, aber grundsätzlich hinterlässt die Kommunikation einen eher positiven Eindruck.
Tja, das ist wie oben beschrieben so eine Sache. Man kann Glück haben, man kann Pech haben. Und da die KLU generell viel Wert darauf legt, wer die schönsten Federn hat (sinnbildlich gesprochen) leidet darunter natürlich auch mitunter der Kollegenzusammenhalt. Hinzu kommt, dass eine hohe Fluktuation herrscht. Hat man allerdings Glück mit seinem Team und dem Head, gibt es nichts auszusetzen. Und wie bereits erwähnt findet man wirklich viele freundliche und liebe Kolleg'*innen hier die ein offenes Ohr haben.
Kommt auf das Team / die Abteilung an