Kühne 

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Nagel

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich meiner Bewerbung bereits komplett elektronisch vorliegen habe, hat man mich auf das firmeneigene Bewerbungsportal verwiesen. Dieses war leider recht kompliziert, hat bei mir mehrere Tage nicht zufriedenstellend funktioniert. Jedes einzelne Dokument muss einzeln hochgeladen werden, selbst wenn man sich auf mehrere ähnliche Stellenangebote bewirbt.
Die Absage erfolgte ohne jegliche sinnvolle Begründung und war daher für mich nicht hilfreich.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich sehr auf den Einstellungstest und das Vorstellungsgespräch gefreut und war positiv überrascht. Meine Aufregung war unbegründet, da alles nach meiner Vorstellung verlaufen ist.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren ging sehr schnell! Ich habe (sowohl nach der Bewerbung, als auch nach dem Test) innerhalb einer Woche eine Antwort bekommen.
Alle Mitarbeiter, mit denen ich bisher sprach, waten sehr nett und sympathisch!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Freundliches, aber unstrukturiertes und recht oberflächliches Gespräch nur mit der Fachabteilung (IT) ohne Personaler.
- Auf dem Lebenslauf meines Gesprächspartners ein eingekringeltes Geburtsjahr entdeckt, was als für mich als Bewerberin Anfang 30 auf "Achtung, Familienplanung in Sicht" schließen lässt.
- Absage mit der Standardbegründung, dass andere Bewerber besser passten - die in Frage kommenden Stellen sind aber weiterhin ausgeschrieben.
- Allgemein hohe Anzugträgerquote mit hanseatischen Goldknöpfchen - muss man mögen.

Verbesserungsvorschläge

Erst nachdem ich telefonisch nachgehakt habe, erhielt ich eine Anwort, dass es noch 2 Wochen dauern würde. Das war etwa 8 Wochen nachdem Eingang der Bewerbung.
Dann habe ich nach 11 Wochen nochmal per Email angefragt, ob ich noch im Rennen sei. Die Antwort kam einen Tag später als Standard Absage Email ohne Entschuldigung o.ä.
Wirklich sehr unprofessionell. Habe das selbe auch von einem anderen Bewerber gehört. Scheint also System zu haben. Da solltet ihr was ändern liebe K&N HR Leute, denn ich werde mich sicher nicht nochmal bei Ihnen bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Zügige Reaktion (ca. 1 Woche) auf meine E-Mail Bewerbung mit zwei aufenander folgenden Vorstellungsgesprächen.

Zunächst Fachgespräch mit zwei Team- bzw. Abteilungsleitern aus dem IT Umfeld. Es wurde die ein oder andere technische Frage gestellt, aber insgesamt war es für die Branche und den Anlass ein sehr offenes, menschenbezogenes und insgesamt angenehmes Erstgespräch.

Die zweite Runde fand dann mit jemandem aus der Personalabteilung und einem Vice President statt. Dort wurden die Themen zwar etwas philosophischer, jedoch immer mit Bezug zur Sache und somit kam auch dieses Gespräch zielgerichtet voran.

Am Ende der jeweiligen Gespräche wurde um gegenseitiges Feedback gebeten. Nach ca. einer Woche bekam ich eine Zusage mit den konkreten Beschäftigungsmodalitäten.

Verbesserungsvorschläge

Drei Monate nach der Bewerbung immer noch keine Rückmeldung.

Verbesserungsvorschläge

Habe als interner Mitarbeiter eine Bewerbung um eine Stelle im Bereich B2B eingereicht, das Erstgespräch war gleich am Folgetag. Das ist für mich Lichtgeschwindigkeit. Leider gings nicht so weiter, ein weiteres avisiertes Gespräch kam mit den Fachansprechpartnern nicht zustande trotz mehrerer Nachfragen meinerseits. Die Personalabteilung aber klärte mich auf bei einem Feedbacktermin - nach fast sechs Wochen. So lange gabs keine offiziellen Updates, die Ansprechpartnerin antwortete 14 Tage lang nicht mehr auf eine Anfrage. Der Lichtblick alleine war mein HR-Sachbearbeiter, er und seine Kollegen erledigten meine Anfragen - sogar komplexe - meist am gleichen Tag oder am Folgetag. Im Gegensatz zu den Ansprechpartnern spreche ich den Kollegen von HR hier ein ausdrückliches Lob aus!
Also: Licht und Schatten, auf einer Skala von 0-5 wobei 5 die beste Wertung ist gebe ich dem Bewerbungsprozess einen Reifegrad von 0,5. Die Leistungen der HR an sich aber würde ich durchweg als sehr gut bewerten, war immer sehr höflich, professionell und dienstleistungsorientiert.

Verbesserungsvorschläge

Gut vorbereitete Interviewer in angenehmen Rahmen. Das Gespräch lief jederzeit fair und auf einer professionellen Ebene mit der Möglichkeit, sich fachlich und persönlich zu präsentieren. Fühlte mich nach dem Gespräch rundum informiert und war mir meiner Entscheidung auch recht schnell sicher.

Verbesserungsvorschläge

Habe meine Bewerbung als Interner eingereicht, 2 Monate keine Reaktion. Nach Rückfrage als Antwort man wäre noch am Führen von Gesprächen. Ist das noch Personalmarketing?