122 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
122 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kühne + Nagel Vorstellungsgespräche
Kühne
+
Nagel
kununu Score: 2,6
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Unprofessionelle bzw dilettantische Mitarbeitergewinnung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kühne und Nagel GmbH in Hamburg als Kaufmann Spedition und Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Wenn der Personaler verspricht sich 10 Tage nach dem telefonischen Interview zu melden, sollte das auch eingehalten werden. Zum Glück war ich nicht auf die Stelle angewiesen sonst würde ich nach Monaten immer noch vergeblich warten.
Das HR ist aber scheinbar genau wie die K+N Dispo unterwegs.
Wenn der Bewerber Prozess so abläuft will ich nicht wissen wie es ist wenn man dort arbeitet.
Von K+N würde ich in der Zukunft absehen.
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Absichtlich hier kann mann nicht Standort Grolsheim auswählen. Damit keine schlechte Bewertung.
Bewerber/inHat sich 2024 bei kühne und nagel mainz in Mainz beworben.
Verbesserungsvorschläge
Also ein CEO kann man nicht als Standortleiter Logistik arbeiten oder was genau. Wo liegt das Problem überhaupt? So eine Geschäftführung und HR gibt es niergendwo in EU. Inkompetent und sehr unprofesionell. Schade für das Unternehmen. Geht kaputt wie die aktuelle Regierung. HR ab sofort kündigen.
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Hatte mich da beworben und auch sehr schnell Antwort erhalten.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kühne und Nagel GmbH in Hamburg als Lager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine alleine schon die Begrüßung bei der Bewerber Runde ! War richtig Klasse und wirklich freundlich hatte mich direkt Wohl gefühlt.
Bewerbungsfragen
MUsste so erzählen wenn ich mag was ich so Privat mache war aber keine Pflicht
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Fachkräftemangel - oder finden keine Doofen die diesen Zirkus mitmachen!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kühne + Nagel in Oldenburg als Sales Support & Systems beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider alles.
Sollte es von beiden Seiten vereinbarte Termine geben, so haltet sie bitte auch ein. Das Gleiche gilt leider auch bei Zu/ Absagen - in der heutigen Zeit die Kandidaten zu "ghosten" und dann noch nicht mal eine Zu- oder Absage zu versenden grenzt einfach an überhebliche Arroganz und absolute Respektlosigkeit. Die Perspektiven in Oldenburg sind im Allgemeinen überschaubar, weshalb sich so ein Verhalten über Mundpropaganda schnell rumspricht und langfristig potenzielle Kandidaten abschrecken könnte. Habt wenigstens den Respekt auch gegenüber Kandidaten Termine wahr zu nehmen oder zumindest abzusagen!
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Be Professional
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kuehne + Nagel (AG & Co.) KG in Hamburg als Backend Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
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Ich habe mich auf die Stelle beworben und einen Termin mit der Personalabteilung für die erste Runde vereinbart. Die Personalabteilung ist nicht zum Gespräch gekommen. Ich habe versucht, zurückzurufen, aber keine Antwort.
Ich habe mich per E-Mail nach dem Grund für den Nichtanruf erkundigt, aber es wurde kein Grund mitgeteilt, und nach zwei Wochen erhielt ich eine Absage per E-Mail, in der stand, dass die Stelle nicht mehr verfügbar ist.
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Der Interviewer erschien nicht zweimal
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kühne+Nagel Hamburg in Hamburg als Fullstack Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte respektieren Sie die Zeit des Kandidaten. Ich habe in der Besprechung gewartet, aber der Interviewer ist nicht erschienen. Dies passierte zweimal und ich bekam eine E-Mail mit dem Hinweis, dass es ein technisches Problem gäbe, und schlug vor, das Interview zu verschieben, bekam aber keine Antwort von ihm. Absolute Katastrophe und unprofessionell!
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Peinlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kühne + Nagel in Frankfurt am Main als Prozessoptimierer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Der Bewerbungsprozess bei Kühne und Nagel war äußerst enttäuschend und unprofessionell. Nach vier Wochen erhielt ich endlich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, doch nur zwei Tage nach meiner Terminbestätigung erhielt ich eine Absage für die Position. Als ich daraufhin dreimal eine E-Mail schrieb, um Klarheit über den Termin zu erhalten, erhielt ich keine Rückmeldung. Schließlich habe ich den Termin von meiner Seite aus abgesagt, da ich nicht darauf warten wollte, ob jemand zum Gespräch erscheint. Solch ein Verhalten ist inakzeptabel, und es lässt mich stark zweifeln, ob ich in einem Unternehmen arbeiten möchte, das so unprofessionell agiert. Meine Zeit ist sehr wertvoll und diese werde ich nicht mehr mit K+N verschwenden. K+N ist und bleibt wohl arrogant
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Geht gar nicht: Keine Rückmeldung & Ghosting!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kühne+Nagel AG & Co. KG in Hamburg als UX beworben.
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Ich habe nach 2 Monaten (!) keine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten. Wer Kandidat·innen ghosted und nicht mal eine standardisierte Absage verschicken kann, scheint wohl nicht ernsthaft nach Mitarbeitenden zu suchen. Ich bin enttäuscht, dass ich als Bewerberin mit scheinbar passendem Profil und vollständigen Unterlagen einfach ignoriert wurde.
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Um Gotteswillen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kühne + Nagel (AG & Co.) KG in Greven als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Kontakt über das Recruiting das irgendwo in Europa sitzt, da werden Termine ausgemacht die nur der Bewerber akzeptiert und die Mitarbeiter wohl eher nicht. Nach Überlegung habe ich dann selbst abgesagt
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Das schlechteste Vorstellungsgespräch, das ich seit Jahren hatte
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kühne + Nagel in Oldenburg als Ausbildung 2023 zum Kaufmann / zur Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
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Ich hatte mich für eine Ausbildung bei ihnen angemeldet, daher bieten sie mir die Möglichkeit, dies per Zoom zu machen, sodass ich nicht nach Bremen fahren muss, da ich in Oldenburg lebe. Die Frau, mit der ich das Interview geführt habe, war die unangenehmste Person, die ich je auf der Welt getroffen habe, abgesehen davon, dass sie nicht den Wunsch hatte zu leben (sie verhielt sich, als wäre sie nicht in der Stimmung ... wie ein kleines Kind). Sie hat mich grundsätzlich diskriminiert... Ich spreche gut Deutsch, aber ich halte eine Minute inne, um die Frage zu lesen, um sie besser zu verstehen... für sie war das schon eine Disqualifikation. Sie war einfach eine Rassistin, sicherlich hatten sie bereits Leute für diese Positionen und dennoch beschloss sie, das Vorstellungsgespräch mit mir zu führen, nur um mir zu sagen, dass ich nutzlos bin. Um sich kein schlechtes Gewissen zu machen, dass sie keine Rassistin sei, erzählte sie mir später, dass es andere Menschen gäbe, die keine Deutschen seien und ein besseres Niveau hätten als ich. Kurz gesagt, eine Enttäuschung über das Unternehmen im Allgemeinen ... und ich habe meine verdammte Zeit verloren. S****ß auf sie und auf diese Firma
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