121 Bewertungen von Bewerbern
121 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
121 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das HR auflösen oder extern suchen lassen.
Es gibt keine alleine schon die Begrüßung bei der Bewerber Runde ! War richtig Klasse und wirklich freundlich hatte mich direkt Wohl gefühlt.
MUsste so erzählen wenn ich mag was ich so Privat mache war aber keine Pflicht
Leider alles.
Sollte es von beiden Seiten vereinbarte Termine geben, so haltet sie bitte auch ein. Das Gleiche gilt leider auch bei Zu/ Absagen - in der heutigen Zeit die Kandidaten zu "ghosten" und dann noch nicht mal eine Zu- oder Absage zu versenden grenzt einfach an überhebliche Arroganz und absolute Respektlosigkeit. Die Perspektiven in Oldenburg sind im Allgemeinen überschaubar, weshalb sich so ein Verhalten über Mundpropaganda schnell rumspricht und langfristig potenzielle Kandidaten abschrecken könnte. Habt wenigstens den Respekt auch gegenüber Kandidaten Termine wahr zu nehmen oder zumindest abzusagen!
Ich habe mich auf die Stelle beworben und einen Termin mit der Personalabteilung für die erste Runde vereinbart. Die Personalabteilung ist nicht zum Gespräch gekommen. Ich habe versucht, zurückzurufen, aber keine Antwort.
Ich habe mich per E-Mail nach dem Grund für den Nichtanruf erkundigt, aber es wurde kein Grund mitgeteilt, und nach zwei Wochen erhielt ich eine Absage per E-Mail, in der stand, dass die Stelle nicht mehr verfügbar ist.
Bitte respektieren Sie die Zeit des Kandidaten. Ich habe in der Besprechung gewartet, aber der Interviewer ist nicht erschienen. Dies passierte zweimal und ich bekam eine E-Mail mit dem Hinweis, dass es ein technisches Problem gäbe, und schlug vor, das Interview zu verschieben, bekam aber keine Antwort von ihm. Absolute Katastrophe und unprofessionell!
Der Bewerbungsprozess bei Kühne und Nagel war äußerst enttäuschend und unprofessionell. Nach vier Wochen erhielt ich endlich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, doch nur zwei Tage nach meiner Terminbestätigung erhielt ich eine Absage für die Position. Als ich daraufhin dreimal eine E-Mail schrieb, um Klarheit über den Termin zu erhalten, erhielt ich keine Rückmeldung. Schließlich habe ich den Termin von meiner Seite aus abgesagt, da ich nicht darauf warten wollte, ob jemand zum Gespräch erscheint. Solch ein Verhalten ist inakzeptabel, und es lässt mich stark zweifeln, ob ich in einem Unternehmen arbeiten möchte, das so unprofessionell agiert. Meine Zeit ist sehr wertvoll und diese werde ich nicht mehr mit K+N verschwenden. K+N ist und bleibt wohl arrogant
Ich habe nach 2 Monaten (!) keine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten. Wer Kandidat·innen ghosted und nicht mal eine standardisierte Absage verschicken kann, scheint wohl nicht ernsthaft nach Mitarbeitenden zu suchen. Ich bin enttäuscht, dass ich als Bewerberin mit scheinbar passendem Profil und vollständigen Unterlagen einfach ignoriert wurde.
Kontakt über das Recruiting das irgendwo in Europa sitzt, da werden Termine ausgemacht die nur der Bewerber akzeptiert und die Mitarbeiter wohl eher nicht. Nach Überlegung habe ich dann selbst abgesagt
Ich hatte mich für eine Ausbildung bei ihnen angemeldet, daher bieten sie mir die Möglichkeit, dies per Zoom zu machen, sodass ich nicht nach Bremen fahren muss, da ich in Oldenburg lebe. Die Frau, mit der ich das Interview geführt habe, war die unangenehmste Person, die ich je auf der Welt getroffen habe, abgesehen davon, dass sie nicht den Wunsch hatte zu leben (sie verhielt sich, als wäre sie nicht in der Stimmung ... wie ein kleines Kind). Sie hat mich grundsätzlich diskriminiert... Ich spreche gut Deutsch, aber ich halte eine Minute inne, um die Frage zu lesen, um sie besser zu verstehen... für sie war das schon eine Disqualifikation. Sie war einfach eine Rassistin, sicherlich hatten sie bereits Leute für diese Positionen und dennoch beschloss sie, das Vorstellungsgespräch mit mir zu führen, nur um mir zu sagen, dass ich nutzlos bin. Um sich kein schlechtes Gewissen zu machen, dass sie keine Rassistin sei, erzählte sie mir später, dass es andere Menschen gäbe, die keine Deutschen seien und ein besseres Niveau hätten als ich. Kurz gesagt, eine Enttäuschung über das Unternehmen im Allgemeinen ... und ich habe meine verdammte Zeit verloren. S****ß auf sie und auf diese Firma
Da hilft nichts mehr. Der Laden ist sowas von unfassbar unterirdisch. Telefoninterview für Ostermontag vereinbaren und dann auf Nachfragen mit einer nichtssagenden Standardabsage reagieren. Leider können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel. Ich kann nur EINDRINGLICH warnen, FINGER WEG von Kuehne+Nagel!!!
So verdient kununu Geld.