76 Mitarbeiter:innen, die bei Kühne + Nagel eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.
47 Auszubildende empfehlen Kühne + Nagel als Ausbildungsbetrieb weiter, während 24 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Benefits, Kommunikation, Vielfältigkeit an Abteilungen
Anbindung mit ÖPNV
Manche Abteilungen dürften keine Azubis bekommen
Sehr unübersichtlich
Geht, je nachdem was man machen will aber Gehalt bei der Übernahme ist frech
Gleitzeit, ein Traum für Azubis
Schwer in Ordnung
Schnelle und klare Kommunikation, alles top.
Verschiedene Events machen Spaß
Die verschiedenen Abteilungen sind gut aber in der Abteilung selbst nicht besonders spannend
s.o.
Perfekt, super zuvorkommend
Dass man lernt , besser etwas anderes zu machen.
Jede Motivation und Freude am Job wird im Keim erstickt - dank der HR
Wertschätzender Umgang mit Azubis
Fragen beantworten
Interesse für Azubis an den Tag legen
HR Abteilung umorganisieren - Strukturen verbessern .
Das Ausbildungskonzept, man durchläuft verschiedene Abteilungen und nimmt somit überall etwas mit
Leider werden die Wünsche der Azubis nur nach Monatelangem Remindern berücksichtigt und gehen teilweise unter
Mehr Wert auf die Azubis legen
Viele verschiedene Abteilungen und eine allumfassende Ausbildung in der Logistik.
Schlechte Übernahmechancen, egal wie gut man ist
Manche Abteilungen sollten keine Azubis bekommen, da verliert man echt die Lust an der Ausbildung
Keine Interessen an Auszubildenden
Mehr Wertschätzung. Weniger Nachtschicht
Die Aufsteigsmöglichkeiten
Die ausnutzung der Macht und das Gehalt was man für die Arbeit bekommt
Mehr empathie zeigen gegenüber den Azubis
Man wird wie eine Azubi behandelt
Aufsteigsmöglichkeiten sind gegeben aber sehr schwer diese auch zu nutzen
Gleitzeit ein sehr grosser Pluspunkt
Könnte vieeel besser sein
Oftmals nicht sachlich geblieben und ihre Macht ausgenutzt
Durch die monotonen Aufgaben hat man oft kein Spaß auf der Arbeit
Die Aufgaben bleiben leider oft monoton
Durch die verschiedenen Abteilungen hat man viel Variationen während der Ausbildung
Es kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet
Schöne Atmosphäre, viele Prämien und Bonus Programme
Zu engstirnig, zu wenig Homeoffice, oft zu konservativ
Mehr Homeoffice, den Mitarbeitern mehr entgegen kommen
Englischkurs, viele Schulungen, Wertschätzung
Wenn es Richtung Übernahme geht, wird alles anders
38,5 Stunden die Woche
professionell und korrekt
Alle Verkehrsträger, großer Vorteil für die Erfahrung.
Die Zeiten
Das Geld
Kantine zu eröffnen oder bessere Möglichkeiten an Essen auf Arbeit zu kommen
Der Name Kühne + Nagel sieht gut auf dem Lebenslauf aus, das wars schon.
Komplette Ausbildung extrem schlecht strukturiert, fängt an beim Ausbildungsbeauftragtem, der nie von irgendwas Ahnung hat.
Man wird im Bewerbungsgespräch mit Sachen gelockt die später nicht eingehalten werden z.B. Übernahmechancen
So verdient kununu Geld.