Stimmiges Gesamtpaket mitten im Ruhrgebiet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die entspannte und stets freundliche Arbeitsatmosphäre sowie die interessanten Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
In puncto Digitalisierung und Fortentwicklung von Arbeitsprozessen ist teilweise noch Luft nach oben. Braucht es z.B. in Zeiten moderner Spracherkennungsprogramme noch Diktiergeräte? Die durch eine entsprechende Umstellung freiwerdenden Kapazitäten in den Sekretariaten könnte anderweitig sinnvoll genutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht insgesamt eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Es wird freundlich miteinander umgegangen und man kommt gern zur Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern bzw. einzelnen Fachrichtungen funktioniert sehr gut. Teilweise könnten kanzleiinterne Entscheidungsprozesse transparenter gemacht bzw. klarer kommuniziert werden. Hieran wird aber nach meinem Empfinden auch bereits gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist grundsätzlich sehr gut. Wenn man Unterstützung benötigt und dies auch an die Kollegen kommuniziert, erhält man die Unterstützung in aller Regel auch.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltet. Insbesondere im anwaltlichen Bereich hat man hier große Freiräume und die Möglichkeit, interessante Mandate fernab der Arbeitszeiten verschiedener Großkanzleien zu bearbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist sehr offen und konstruktiv. Dies gilt insbesondere auch für Fälle, in denen etwas nicht ganz optimal gelaufen ist; hier werden Verbesserungsmöglichkeiten aufgezeigt ohne die erbrachte Leistung herabzuwürdigen.
Gleichberechtigung
Unterschiede in der Behandlung der Geschlechter habe ich hier noch nie festgestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter sprechen insoweit für sich.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind modern. Für eine entsprechende Ausstattung wird gesorgt (insbesondere Luftfilter für Mehrpersonen-Büros).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich hängt derzeit viel von der Herangehensweise der einzelnen Personen ab. Entsprechende Richtlinien gibt es (noch) nicht.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen werden in jährlichen Feedback-Gesprächen klar aufgezeigt. Die Weiterbildung und der Besuch externer Fortbildungen ist dem Einzelnen weitgehend selbst überlassen.