Der Fokus liegt hier auf Weiterbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flache Hierarchien
- flexible, aber trotzdem zuverlässige Arbeitszeiten
- Förderung auch abseits von juristischen Inhalten (Anwaltspersönlichkeit)
- regelmäßiges Feedback
- Firmen-Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Fußball-Runde)
Verbesserungsvorschläge
- Digitalisierung könnte vorangetrieben werden (Tablets, digitale Akten, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Trotz der Größe der Kanzlei vertraut und persönlich.
Kommunikation
Regelmäßiges Feedback. Teilweise wartet man längere Zeit auf eine Antwort.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist bestimmt nicht gering, allerdings sind die Arbeitszeiten zum einen flexibel und bei Bedarf anpassbar, zum anderen zuverlässig, sodass freie Zeit auch wirklich freie Zeit bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Die Partner nehmen sich viel Zeit für persönliche Gespräche, auch abseits von beruflichen Themen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Papier / Akten.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Vergütung. Insbesondere besteht kein Umsatzdruck und es bleibt Zeit, Themen abseits von der Mandatsarbeit zu lernen (unternehmerisches Denken)