Die richtige Wahl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Wohl der Mitarbeiter liegt der Kanzlei am Herzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter könnten mehr an das selbständige Arbeiten herangeführt werden. Mehr Aufgaben könnten den Assistentinnen übertragen werden.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Zuordnung der Azubis zu einem Ausbilder
Die Auslastung der Sekretariate ist sehr unterschiedlich. Hier könnte man die Anwälte besser verteilen und mehr automatisieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nur für meine Etage sprechen, aber die Atmosphäre ist sehr gut, auch zwischen den Anwälten und den Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen. Es ist auch Zeit für ein Schwätzchen. Fragen zu stellen ist kein Problem. Die Hierarchien sind flach.
Kommunikation
Die Kommunikation gegenüber Angestellten könnte besser sein. Interna sind weniger bekannt. Informationen für Arbeitsaufträge werden immer mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Anwälten ist sehr gut. In den Sekretariaten ist dies unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit kommt auch im Anwaltsbereich sehr selten vor
Mit der vereinbarten Arbeitszeit kommt man meistens hin. Gerade zu Corona-Zeiten war die Kanzlei extrem flexibel. Auch sonst werden die Belange der Angestellten berücksichtigt. Man sollte hier jedoch auch selbst darauf Acht geben.
Vorgesetztenverhalten
Bei der Entscheidungsfindung könnten Angestellte besser einbezogen werden. Aber auch hier ist Eigeninitiative gefragt. Dann kann man viel bewegen. Es wird zudem daran gearbeitet, sich hier zu verbessern.
Feedback könnte häufiger gegeben werden.
Interessante Aufgaben
Auf die eigenen Vorstellungen wird Rücksicht genommen.
Gleichberechtigung
Hier besteht Luft nach oben. In der Partnerschaft sind wenige Frauen. Nach dem Wiedereinstieg von Kolleginnen konnte ich keine Benachteiligung bemerken. Gleiches gilt auch für Teilzeitkräfte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Das Gebäude ist modern und fehlende Ausstattung wird angeschafft. Die Sekretariate sind mit Luftfiltern ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigeres Arbeiten wäre sicher möglich. Aber auch hieran wird gearbeitet, es gibt zB eine neue Arbeitsgruppe, die sich der Themen annimmt. Aber auch dem Einzelnen wird die Freiheit gegeben, bei sich zu beginnen und Arbeitsprozesse umzustellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Benefits für die Angestellten sollte es mehr geben.
Karriere/Weiterbildung
Im Sekretariatsbereich könnte es mehr Förderung geben. Interne Angebote werden aber oft auch sehr zurückhaltend angenommen.
Im Anwaltsbereich sind die Fortbildungsmöglichkeiten sehr gut. Man sollte sich um externe Fortbildungen selbst kümmern. Aber Anregungen werden aufgegriffen und umgesetzt. Es gibt ein internes Fortbildungsprogramm.
Für Azubis gibt es einen internen Azubi-Unterricht.