78 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KUKA Vorstellungsgespräche
KUKA
kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlecht gemanagter Rekrutierungsprozess. Nach mehr als 3 Monaten nach dem Erstgespräch und Rückfrage keine Antwort.
Bewerber/inHat sich 2024 bei KUKA Aktiengesellschaft in Augsburg als Head of Center of Excellence FP&A beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kandidaten eine Rückmeldung zum Stand des Prozesses geben. Spätestens nach Rückfrage sollte man ein Feedback geben können. Hierzu hat sich die Personalleiterin bis heute nicht mehr gemeldet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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3- monatiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei KUKA in Augsburg als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wer Zeit und lust hat, 3 Monate lang auf 2 Vorstellungsgespräche zu warten, kann gerne tun. In der Zwischenzeit ist die Chance hoch, etwas Besseres zu finden und trotzdem kommt keine Antwort von Kuka. Ist unvorstellbar. Das erklärt die schlechten Bewertungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arroganz im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei KUKA AG in Augsburg als Inhouse Consultant (w/m/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe einen Monat nach Bewerbungseingang eine Einladung zum ersten Interview erhalten.
Nach einem interessanten Austausch wurde mir mündlich zugesagt, dass ich binnen einer Woche erfahre, wann und ob ein zweites Gespräch stattfindet. Die Rückmeldung binnen einer Woche blieb aus. Ich habe dann 2 Tage später entschieden HR und den Interviewführenden aus der Fachabteilung mitzuteilen, dass es in Zeiten eines Arbeitnehmermarktes wichtig ist, sich an vereinbarte Absprachen zu halten. Ebenfalls habe ich in diesem Zuge meine Bewerbung zurückgezogen, da ich von anderen Firmen schon Angebote erhalten habe.
Ich erhielt nie eine Antwort. Über einen Monat später habe ich nun eine standardisierte Absagemail von HR erhalten. Das ist definitiv kein wertschätzendes Verhalten! Auch ein Arbeitgeber wie Kuka muss erkennen, dass man in Zeiten eines Arbeitnehmermarktes anders mit Kandidaten umgehen muss!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Extrem späte Rückmeldung zur Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2022 bei KUKA AG in Augsburg als Dualer Student beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen sichten und nicht liegen lassen
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Intransparenz
Bewerber/inHat sich 2022 bei KUKA in Augsburg als Praktikum beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz. Auf der Website wird das Praktikum als supertoll beworben mit einer Dauer von 6 Monaten. Im Bewerbungsgespräch dann erstmal die Frage: Pflichtpraktikum oder freiwilliges Praktikum? Freiwilliges Praktikum. "Achso, dann können wir Ihnen nur 3 Monate anbieten. 800 Euro Brutto für 40 Stunden und Überstunden werden nicht kompensiert". Das ist Ausbeutung und vorallem für ein Konzern, der es sich bestimmt leisten kann, fair zu bezahlen, einfach nur traurig
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Professionalität des Gesprächs
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schöne Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2023 bei KUKA Systems GmbH in Augsburg als SPS Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
freundliches, nettes Vorstellungsgespräch in der Zentrale. Leider ist das Gehalt unterirdisch gering für eine Ingenieurstelle. Selbst Sozialwissenschaftler verdienen mehr Jahresgehalt als für die Stelle, die mir angeboten wurde. Dennoch kann ich das Unternehmen an sich definitiv weiterempfehlen.
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Grauenhafte Atmosphäre seit der ersten Minute
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kuka Systems GmbH in Bremen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kontraproduktives auftreten. Manche Mitarbeiter die am Gesprächen teilnehmen hätten eine Schulung nötig. Offensichtlich kritische und unfreundliche Mimik, abwertender Ton ( nicht bei allen ), wiederkehrende Fragen die zuvor KLAR beantwortet wurden, nicht ausreden lassen, Lebenslaufen vermutlich nicht Gelsen usw. Das alles wirkt sehr unsympathisch und gehört meines erachtetes nicht in einen Bewerbungsgespräch. Wer möchte so einen Vorgesetzten haben ?!
Bewerbungsfragen
Unklare, oberflächliche und nicht Konkrete fragen die sich wiederholten.
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Strukturierter Bewerbungsprozess, aber keine formalisierten Tests, Fallstudien oder Assessment Center.
Bewerber/inHat sich 2023 bei KUKA AG in Augsburg als Manager im Finanzbereich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
- Gefragt war eine Selbstbeschreibung, die klassischen Fragen Stärken/Schwächen kamen nicht, bzw. waren nicht so direkt gestellt. Sehr angenehm.
- Sehr viele Fragen zum Werdegang, zu persönlichen Entscheidungen und zur Qualifikation.
- In jedem Interview gab es eine herausfordernde Frage, um zu sehen, wie man auf Skepsis/Unglauben reagiert. Aber alles weit weg von einem "Stressinterview".
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbung nach Praktikum
Bewerber/inHat sich 2023 bei KUKA Roboter GmbH in Augsburg als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt teilweise Unternehmen die schneller sind im Wettbewerb um gute Leute.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr, sehr wertschätzender Bewerbungsprozess mit einer Mischung aus virtuellen und Präsenzgesprächen
Bewerber/inHat sich 2022 bei KUKA Aktiengesellschaft in Augsburg als Strategic Project Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Charaktereigenschaften
- Grund für Wechsel
- Was mir bei meinem zukünftigen Arbeitgeber wichtig ist
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.