78 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KUKA Vorstellungsgespräche
KUKA
kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlich, offen und ehrlich Gute Betreuung und Erreichbarkeit
Bewerber/inHat sich 2018 bei KUKA Systems GmbH in Augsburg als Projekt Ingineur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Duales Verbunds Studium
- Ist eine Weiterbildung möglich?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Lange Wartezeit für nichts und wieder nichts
Bewerber/inHat sich 2018 bei KUKA Systems GmbH in Augsburg als Applikationsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nach 11 Wochen kam dann doch endlich eine Reaktion. Zwar eine Absage, aber nachdem es so lange gedauert hat, hätte ich auch keine Lust mehr auf den weiteren Prozess gehabt (Vertragsunterzeichnung dann nach einem halben Jahr??)
Eine schnellere Reaktion wäre wünschenswert! Außerdem könnte man die Spalte "Status" im Bewerberportal nutzen für z. B. Rückmeldungen wie "Eingegangen" "In Prüfung" ... für mehr Transparenz
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nicht empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2018 bei KUKA in Augsburg als Dualer Student beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erst nach 2,5 Monaten ein Rückmeldung erhalten, da ein mir bekannter Mitarbeiter dort Druck gemacht hat. Schneller die Bewerbungen bearbeiten oder eine Rückmeldung geben, wie lang es ungefähr dauern wird, wären sehr förderlich. Bei der Zusage zum Bewerbungsgespräch (erste Rückmeldung nach 2,5 Monaten!) könnte man anstandshalber erwähnen, wieso es so lange dauert und sich dabei entschuldigen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Extrem langwieriger und wenig professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei KUKA in Augsburg als Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßig Rückmeldung geben, Feedback geben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professionelles Bewerbungsverfahren / Wertschätzender Umgang
Bewerber/inHat sich 2018 bei KUKA Systems GmbH in Augsburg als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Es gab eine ausgewogene Anzahl an Fragen bzw. Fragetypen zur Person und bestimmten Szenarien aus dem beruflichen Alltag. Eine generische Vorbereitung mit Standardfragen bietet bestenfalls eine Grundlage, sollte jedoch nicht die individuelle Vorbereitung auf das Firmenprofil und die Stellenausschreibung ersetzen.
- Beispielfragen:
- "In Ihrem Projektteam haben Sie die laterale Führungsverantwortung. Wie gehen Sie damit um, wenn eines Ihrer Teammitglieder Ihren Handlungsanweisungen widerspricht bzw. diese nicht befolgt?"
- "Was würde Ihre derzeitige Firma zu Ihrer Kündigung sagen?"
- "Warum bewerben Sie sich ausgerechnet zum jetzigen Zeitpunkt?"
- Kurzes (ausschreibungsbezogenes) Selbstportrait
- Fragen zu Lücken im Lebenslauf
- Ausführliche Fragen zum beruflichen Werdegang und gesammelte Erfahrungen auf den jeweiligen Stationen
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Hochmut kommt vor dem Fall!
Bewerber/inHat sich 2018 bei KUKA Aktiengesellschaft in Augsburg als Bachelorand beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beim Bewerbungsprozess sind Wartezeiten von 8 bis 10 Wochen eher die Regel, als die Ausnahme. Das Bewerbungsgespräch wirkt teils uninspiriert. Die Personaler wirkten auch unzureichend vorbereitet, es werden teils einfach die Standardbewerbungsfragen abgeprüft.
Ich hatte bereits vorher Kontakt zu dieser Firma und war stehts positiv gegeüber dieser eingestellt, bis zu diesem Bewerbungsgespräch. Während des Gepräches, fielen seitens der HR auch Vorwürfe die meines Erachtens nichts in einem Bewerbungsgespräch zu suchen haben. Ich persönlich bedauere den Verlauf des Bewerbungsgespräches und werde diese Firma für meinen zukünftigen beruflichen Werdegang nicht mehr berücksichtigen.
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Angenehmes und sehr professionelles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei KUKA in Augsburg als PMO beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ausführlichere Begründung warum man eine Absage bekommt
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Arroganter und unprofessioneller Personaler. Beide mögliche Kollegen dagegen ganz nett.
Bewerber/inHat sich 2017 bei KUKA in Augsburg als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR Abteilung soll Bewerber anlocken und respektvoll behandeln.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Uninspiriert und merkwürdig
Bewerber/inHat sich 2017 bei KUKA Aktiengesellschaft in Augsburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hilfreich wäre es, wenn die Personen, die das Bewerbungsgespräch führen, den Lebenslauf vorher lesen würden.
Bewerbungsfragen
- 1 zu 1 wie es in Seminaren gelehrt wird.
- Warum, warum, warum...?
- Ungläubig: "Sie haben gearbeitet, während Ihre Kinder klein waren?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bereits zum zweiten mal keine Rückmeldung von Kuka nach positivem Vorstellungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2017 bei KUKA Roboter GmbH in Augsburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerber mit entsprechendem Respekt behandeln und ihnen in angemessenem Zeitrahmen nach einem Vorstellungsgespräch Bescheid geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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So verdient kununu Geld.