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KUKA
Vorstellungsgespräche

78 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unlgaublicher Umgang mit Bewerbern

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei KUKA in Augsburg als Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einfach unglaublich, wie diese Personalabteilung mit qualifizierten Bewerbern umgeht! Absolut unbefriedigend und nicht up-to-date. So bekommt man sicher nicht das beste Personal um die Herausforderungen der Zukunft zu meistern!


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei KUKA Systems GmbH in Augsburg als Sachbearbeiterin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ein 90-Minuten Gespräch mit drei Personen in einer sehr angenehmen Atmosphäre. Auf Fragen wurde gut und sehr detailliert eingegangen. Der Aufgabenbereich wurde ausführlich beschrieben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionelle Prozess

2,9
Bewerber/inHat sich 2014 bei KUKA Systems Assembly & Test Bremen in Bremen als Projektleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Vor dem Gespräch: Die Einladung zum Bewerbungsgespräch bekam ich telefonisch circa fünf Wochen nach meiner Bewerbung. Im Telefonat wurden mir zwei Gesprächspartner der Fachabteilung genannt. In einem späteren Gespräch wurde dies dann korrigiert, da der eine Teilnehmer schon im Urlaub wäre.

Das Gespräch: das Gespräch selbst war in Ordnung. Mein (einer) Gesprächspartner stellte sich und die Firma vor und wir gingen chronologisch durch meinen Lebenslauf. Auch die anschließende kurze Firmenführung empfand ich als sehr positiv. Die Firma selbst hat eine sehr hohe Meinung von sich selbst und der Position ("Sie sind der Kapitän und für jedes Detail verantwortlich") - das ist ja an sich auch gut! Die abschließende Frage ob ich mich auch über eine Leiharbeitsfirma anstellen lassen würde, finde ich jedoch weniger positiv. Für mich persönlich ist unverständlich warum man sich einen wichtigen "Kapitän" leihen sollte...

Nach dem Gespräch: auch mein verbliebender Gesprächspartner ging nun in den Urlaub und kündigte ein Telefonat in ca. drei Wochen an. Bei dieser Ankündigung ist es auch etwa vier Monate später geblieben...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schnell - von Anfang bis Ende.

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei KUKA Systems GmbH in Augsburg als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Äußerst schnelle Rückmeldung auf meine Bewerbung (2 Tage). Der ganze Prozess dauerte 2 Wochen bis zur Entscheidung.

Bewerbungsfragen

  • Wissen über KUKA, Wie ist man auf KUKA gekommen und persönliche Ziele für die Zukunft.
  • Warum der gewählte Studiengang & Lebenslaufanalyse

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Anmaßend

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei KUKA in Augsburg als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ungenügende Kommunikation und respektloser Umgang am Ende. Nein Danke. Bei euch will ich gar nicht arbeiten.

Bewerbungsfragen

Standardfragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Auch 10 Monate später - keine Reaktion...

1,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei KUKA in Augsburg als Konzeptingenieur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung wurde in keiner Weise reagiert - auch über 10 Monate später noch keine Antwort.


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Das war ein Witz

1,0
Bewerber/inHat sich bei KUKA in Augsburg als Entwicklungsingenieur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung für Entwicklungsingenieur am 2.10, und 15. 11 erst Rückmeldung nach mehrmals Anfrage erhalten. Sogar wurde meine Geschlecht falsch genannt nach mehrmals Anruf. Eine Bekanntgabe über die Gründe für eine Absage ist nicht möglich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zeitverschwendung

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei KUKA Systems GmbH in Augsburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mir eine viertel Stunde in der Empfangshalle die Beine in den Bauch gestanden hatte, holte man mich endlich ab. Aber als ich dem ersten meiner Gesprächspartner gegenüber stand, wusste ich, dass ich eigentlich gleich wieder gehen konnte. Die Person war sichtlich genervt und unmotiviert, ich fühlte mich nicht willkommen.
Immerhin man hatte sich vorbereitet (sprich man hatte den Drucker arbeiten lassen) und präsentierte das Unternehmen im besten Licht anhand der ausgedruckten Marketingunterlagen. Anschließend ging man über zu meinen ausgedruckten Unterlagen, um sich an den Schwachstellen festzubeißen.
Für ein Gespräch in der Fachabteilung war das ziemlich enttäuschend. Mir schien, man hatte mich nur eingeladen, um sich endgültig sicher zu sein, dass man mich nicht einstellen möchte. Den Personen scheint nicht bewusst zu sein, dass sie ihr Unternehmen nicht nur anhand der Marketingunterlagen repräsentieren.
Ich kann nur zu etwas mehr Bescheidenheit raten, denn ich habe mich aus einer festen Anstellung beworben und kam nicht als Bittsteller. Im Gegenteil: In einer solchen Situation möchte man sich verbessern und die Stellenbeschreibung gab Anlass dazu. Passend zu ihrem Verhalten eröffneten mir meine Gesprächspartner allerdings, dass es bei Kuka keine Entwicklungsmöglichkeiten für mich gäbe und fragten mich gleichzeitig, ob ich für weniger Gehalt als in meiner jetzigen Position arbeiten würde.
Mir tut es bis heute leid um den freien Tag, den ich mir genommen habe.

Bewerbungsfragen

  • Nach Stärken und Hobbys wurde gefragt. Wozu eigentlich? Damit zur Abwechslung mal positiv über den Bewerber gesprochen wird?
  • Sämtliche Schwachstellen und Lücken im Lebenslauf wurden abgeklopft.
  • Ich hatte einige Fragen, allerdings hatte ich nicht das Gefühl, dass man dafür Zeit eingeplant hatte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hier ist Vorsicht geboten!

1,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei KUKA Roboter GmbH in Augsburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle war unbefristet ausgeschrieben. Am Ende des Vorstellungsgespräch wurde beiläufig darauf hingewiesen, dass die Stelle zunächst auf 1 Jahr befristet besetzt wird => sehr schlechter Stil. Nicht empfehlenswert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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So muss es sein

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei KUKA Aktiengesellschaft in Augsburg als Referent Konzernabschluss beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vom Zeitpunkt der Erstbewerbung bis zum Erhalt des Vertragsentwurfes vergingen gerade einmal drei Wochen. Vorstellungsgespräche mit wechselnden Gesprächspartnern. Nette und professionelle Atmosphäre. Stets wurde ich über die kommenden Schritte informiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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