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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kulas Rechtsanwälte Insolvenzverwaltung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kulas Rechtsanwälte Insolvenzverwaltung
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kulas Rechtsanwälte Insolvenzverwaltung
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Einfach mal machen oder Bei der Arbeit Privates ausklammern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch das die meisten Mitarbeiter bereits lange Jahre hier im Unternehmen tätig sind, herrscht zwischen den meisten Mitarbeitern ein freundschaftliches bzw. familiäres Verhältnis.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitgeber ist jederzeit zugänglich und nimmt sich auch die Zeit.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großen und Ganzen sind wir ein sehr gut eingespieltes Team. So wie aber auch in anderen Unternehmen, gibt es Kolleginnen und Kollegen die sich mal besser oder aber auch eben weniger verstehen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tatsächlich habe ich hier nichts zu bemängeln. Respektvoller und freundlicher Umgang und das seit fast 14 Jahren.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Verfahren sind vielfältig. Mit jedem einzelnen Insolvenzverfahren lernt man neues dazu (auch nach 14 Jahren)

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite in der Buchhaltungs-/Steuer-/Personalabteilung. Die Atmosphäre ist sehr gut, sonst würde man ja wohl keine fast 13 Jahre in einem Unternehmen "aushalten"?!
Natürlich gibt es auch Tage an dene es etwas stressiger zugeht, aber Stress gibt es wohlmöglich in jedem Beruf. Die Atmosphäre ist unter den meisten Mitarbeitern und auch Arbeitgeber als familiär zu bewerten.

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