Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aktuelle Managerpositionen und deren Arbeit generell überdenken.
Rethink current manager positions and their work in general.
Zu wenig für die getätigte Arbeit. Gehalt kommt überpünktlich. Too little for the work done. Salary arrives punctually.
Koreaner nur unter sich. Und nur Koreaner werden befördert. Koreans only among themselves. And only Koreans are promoted.
Nicht gut. Nicht vom Fach. Mitarbeiter für eigenes Ansehen ausnutzen. Not good. Not a professional. Exploiting employees for their own reputation.
Findet nicht statt. Communication does not take place.
Friedhof
Mehr Schein als Sein.
Gibt es nicht. Strikte Arbeitszeiten, Termine etc. können nicht wahrgenommen werden. Auf Unterstützung kann man hier lange warten.
Förderung wird hier klein geschrieben. Es gibt keinerlei Möglichkeit auf berufliche Weiterbildung / Weiterentwicklung
Leicht über dem Mindestlohn, geht schlimmer.
Koreaner bleiben unter sich. Alle anderen verstehen sich gut und halten zusammen.
Abteilungsleiter haben keine Lust sich um Ihre Mitarbeiter zu kümmern sondern tanzen lieber nach der Nase des nächst höheren Vorgesetzten. Vetternwirtschaft wird in diesem Unternehmen groß geschrieben.
"Nicht-Koreaner" werden bewusst "klein" gehalten, Koreanische Manager fördern bewusst nur die "eigenen" Leute
Koreaner behalten alles für sich, allen "Nicht-Koreanern" werden nur die nötigsten Informationen mitgeteilt sind aber für alles verantwortlich.
Als "Nicht-Koreaner" wird man als Arbeitskraft mit weniger Wert angesehen.
Friedhofstimmung
Sieht besser aus als es ist.
Ohne Genehmigungen darf man nicht einmal 30 Minuten früher gehen und muss Urlaub nehmen.
Keine Unterstützung!
Jeder Verfeindet und gegeneinander
Katastrophaler Umgang mit Mitarbeiter
Viele Geheimnisse & keine Rückmeldungen
Gehalt etwas über Mindestlohn
Aufgaben wie Roboter. Alles Manuell und sehr altmodisch
Familie steht im Vordergrund.
Informationsfluss, sowie Kommunikation verbessern. Planungen und Projekte Anpassung vornehmen.
Koreaner bleiben unter sich
Denkt Europäisch ohne eure Kultur zu vernachlässigen
Unter den Europäern war es sehr entspannt, wenn mal gelacht wurde hieß es, man solle aufhören, da man nicht zu Hause wäre
die machen alles, damit der Karren in die S... fährt
bitte was?!
was genau ist das?! man darf nicht besser sein als die Koreaner
Naja, das Schmerzensgeld kann nicht hoch genug ausfallen, wenn man dort arbeitet
unter Deutschen(Europäern) war Sie super!
Naja, was soll man von Leuten erwarten die einen nur anlügen
es wurde nur deligiert und wenn man etwa nicht verstanden hat, waren immer die anderen daran Schuld
Naja, wenn man Koreaner hatte man schon einen Bonus, wenn nicht, dann nicht
Davon gab es genug, konnte man aber nicht umsetzen, da man es nicht verstanden hat und wenn man etwas nicht versteht ist es falsch!
Angemessene Bezahlung in einigen Positionen. Manager erhalten Zuviel für zu wenig Leistung. Es gibt schlimmere Arbeitgeber, dennoch herrscht hier viel Verbesserungspotential
wenig weibliche Führungskräfte, viel zu wenig Kommunikation und Transparenz im Unternehmen. Arbeitsatmosphäre gleicht einem Friedhof
Flache Hierarchien, Gleitzeit System für alle Mitarbeiter, Zusammenhalt stärken, Transparenz und Kommunikation fördern
Es ist kein Wunder, dass die wenigsten Mitarbeiter lange im Unternehmen sind. Einige Positionen sind einfach mit den falschen Personen besetzt. Hier wird ganz klar geteilt zwischen den eigenen Leuten und anderen und nicht etwa nach Kompetenz entschieden.
Nicht fragen sonst sind Mitarbeiter genervt ! Sehr schlechte Einarbeitung.
Die deutschen und koreaner meiden sich. Die deutschen untereinander lästern.
Keine kompetente führungskraft in manchen Abteilungen. NUR wenn man schleimt & vorlaut ist kommt man ans Ziel.
Man bekommt keine Aufgaben mehr, wenn man nicht gemocht wird.
Miserable Kommunikation, Geringschätzung der Mitarbeiter, Führungskräfte nehmen ihre Aufgaben nur mangelhaft wahr, es werden telefonisch abwertende Aussagen über Mitarbeiter gegenüber potentiellen neuen Arbeitgeber gemacht.
-Das man seine Freiheiten hat
-Ideen verwirklichen kann
-Firmenwagen selbst bestimmen kann
-Gehalt plus Erhöhungen sind fair
-wenige Urlaubstage
-mehr Deutsche in die Führungsebene
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