Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kumho Tire Europe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Koreaner nur unter sich. Und nur Koreaner werden befördert. Koreans only among themselves. And only Koreans are promoted.
Nicht gut. Nicht vom Fach. Mitarbeiter für eigenes Ansehen ausnutzen. Not good. Not a professional. Exploiting employees for their own reputation.
Koreaner behalten alles für sich, allen "Nicht-Koreanern" werden nur die nötigsten Informationen mitgeteilt sind aber für alles verantwortlich.
Koreaner bleiben unter sich. Alle anderen verstehen sich gut und halten zusammen.
Gibt es nicht. Strikte Arbeitszeiten, Termine etc. können nicht wahrgenommen werden. Auf Unterstützung kann man hier lange warten.
Findet nicht statt. Communication does not take place.