5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf Bewerbungen antworten.
Antworten seitens des potentiellen Arbeitgebers auf Bewerbung wäre ein Anfang. Wenn man auf diese Art und Weise mit möglichen Mitarbeitern umgeht, möchte ich nicht wissen, die der Führungsstil tatsächlich ist.
Empfehlung: Schulung wie führe ich ein Vorstellungsgespräch durch (Aufbaustruktur, Methodik), wie lade ich zum Vorstellungsgespräch ein (mit Angabe der Dauer, Teilnehmer usw.); wie halte ich die angegebene Angabe zur Dauer eines Vorstellungsgespräches ein; wie schaffe ich es pünktlich zu einem Vorstellungsgespräch da zu sein :)
Sich überlegen ob man wirklich jemanden einstellen möchte und klar formulieren ob es passt oder nicht