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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kv.digital die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kv.digital
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kv.digital
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    89%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm, stets konstruktiver, hilfsbereiter und freundlicher Umgang miteinander

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich glaube, es gibt keine Firma, wo Kommunikation 100% reibungslos abläuft.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Gleitzeit ermöglicht auch flexible Tagesgestaltung falls es mal Kita o.ä. erforderlich macht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele, es gibt viel zu tun, und viel wurde schon geschafft.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

könnte noch besser sein

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja die Vorgesetzten loben auch mal, aber das passiert nicht so häufig. Feedbackgespräche sind eher allgemein gehalten und man hat das Gefühl keine wirklich echte Einschätzung zu erhalten.

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