Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Innovationen für den Praxisalltag
Die kv.digital GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Kassenärztlichen Bundesvereinigung (KBV) mit über 85 Kolleginnen und Kollegen. Wenn es um das Thema Digitalisierung in der ambulanten Gesundheitsversorgung geht, sind wir für die Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV), die Kassenärztlichen Vereinigungen und für ihre Mitglieder zentraler Ansprechpartner, Kompetenzzentrum und Innovationsplattform.
Damit Praxen untereinander sicher und interoperabel digital kommunizieren können, erstellen wir Spezifikationen, d. h. konkrete Vorgaben, für den Versand und Empfang von eArztbriefen, Laboraufträgen und -befunden, DMP-Berichten, einfachen Nachrichten und vielen weiteren Kommunikationsvorgängen.
Für Softwarehersteller bieten wir Audits und Interoperabilitätsworkshops an, in denen sie ihre PVS unter realen Bedingungen alleine oder mit anderen Herstellern testen können.
Zudem entwickeln wir im Auftrag der KBV eigene Software, wie den 116117 Terminservice oder die 116117 App, die wir den Kassenärztlichen Vereinigungen (KV) und deren Mitgliedern zur Verfügung stellen. Mit dem 116117 Terminservice können Arzttermine für gesetzlich versicherte Patienten eingestellt und gebucht werden.
Weitere Informationen zu uns und zur Digitalisierung im Gesundheitswesen unter: www.kv.digital.
Konkret unterstützen wir die Digitalisierung der ambulanten Gesundheitsversorgung mit zwei Produktteams:
Ein Team kümmert sich um die sichere elektronische Kommunikation. Täglich werden millionenfach medizinische Daten, wie Arztbriefe, Befunde oder andere Dokumente, die für die Behandlung von Patientinnen und Patienten benötigt werden, ausgetauscht. Dafür sind standardisierte Kommunikationsdienste wichtig. In der ambulanten Versorgung war das bisher unser eigener Kommunikationsdienst KV-Connect. Mittlerweile gibt es den für alle Akteure des Gesundheitswesen einheitlichen Standard KIM (Kommunikation im Medizinwesen). Von der KBV wurden wir beauftragt, den KIM-Dienst der KBV, kv.dox, zu organisieren. Dieser hat mittlerweile einen Marktanteil von über 12,5%. Zudem entwickeln wir sogenannte KIM-Anwendungen, d.h. wir schauen uns die einzelnen Use Cases, wie den Versand und Empfang von Arztbriefen, Labordaten etc., genau an und definieren dafür Spezifikationen (d.h. Vorgaben) zur Übertragung mittels KIM. In Audits können die Hersteller von Praxisverwaltungssoftware (PVS) die implementierten Anwendungen bei uns auditieren lassen und so die Interoperabilität mit anderen Herstellern belegen.
Das zweite Team entwickelt App und Webanwendungen für eine bessere Patientenversorgung: Für den 116 117 Patientenservice der Kassenärztlichen Vereinigungen stellen wir im Auftrag der KBV mit dem 116117 Terminservice mehrere leistungsfähige Anwendungen für die einzelnen Nutzergruppen (Patient, Praxen und Terminservicestellen) zur Verfügung. Unsere Software wurde 2021 von der Stiftung Warentest zum Testsieger unter den Arztportalen gewählt. Zum Produktportfolio gehört auch die 116117 App.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
KinderbetreuungDas kv.digital-Büro liegt im Berliner Stadtteil Charlottenburg, direkt an der Spree und fußläufig vom S-Bahnhof Tiergarten. Bei uns findest Du eine offene und agile Arbeitsatmosphäre mit moderner Büroausstattung vor und wirst Teil eines motivierten Teams mit flachen Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit.
Das bieten wir Dir:
Bei uns treffen Startup-Flair und die Sicherheit einer Körperschaft (KBV) aufeinander. Mit agilen Methoden setzen wir öffentliche Aufträge effizient, schnell und erfolgreich um. Dabei legen wir größten Wert auf einen offenen und freundlichen Umgang. Über 85 Mitarbeitende aus unterschiedlichsten Fachrichtungen arbeiten bei uns Hand in Hand. Denn wir sind überzeugt: Viele Sichtweisen und Stärken machen uns zu dem besten Team, das wir sein können.
Für unsere innovativen IT-Lösungen suchen wir motivierte Mitarbeitende. Wir bieten Arbeitsplätze zum Beispiel in der IT-Entwicklung, im Produktmanagement, in der Informationssicherheit und in der Verwaltung.
Gesuchte Qualifikationen: Java Softwareentwicklerinnen und -entwickler, Linux-Administratoren, Product Owner, u.a.
Gesuchte Studiengänge: Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder andere technische, naturwissenschaftliche und betriebswirtschaftliche Studiengänge
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei kv.digital GmbH.
Unsere Räumlichkeiten befinden sich unweit des S-Bahnhofes Tiergarten direkt an der Spree.
Postanschrift:
kv.digital GmbH
Herbert-Lewin-Platz 2
10623 Berlin
Deutschland
Besucheradresse:
The Box
Gutenbergstrasse 4, 3. OG
10587 Berlin
Deutschland
Arbeitsstelle mit Sinn, bei der die Arbeit Spaß macht. Tolle Kolleginnen und Kollegen, spannende Projekte.
kein Termindruck, entspanntes Arbeiten, mobiles Arbeiten ist größtenteils möglich
Das mittlerweile 100% Homeoffice ermöglicht werden, was ein riesen Plus ist. Ins Büro fährt man dennoch mal gern, da die Kollegen alle sehr nett sind und trotz hohem Homeoffice Anteil auch immer Kollegen trotzdem im Büro auch anzutreffen sind, um u.a. gemeinsam zur sehr schmackhaften Kantine der Bundesärztekammer zu gehen.
Recht viele Benefits. Wie bereits erwähnt eine sehr gute Work-Life Balance.
Mission/Aufgabenzweck; Kollegenzusammenhalt und offene Kommunikations- und Verbesserungskultur; Fahrrad darf ins Büro gestellt werden
wenig Möglichkeiten der Mitgestaltung und wenig interessante Aufgaben
Manchmal etwas unorganisiert und chaotisch. Es werden Sachen unnötig verkompliziert.
Noch nichts
Mut auch zu investieren in neue Ideen und Gedanken. Weg vom Konservativen, hin zum neuen Ausprobieren und Scheitern dabei auch erlauben.
Geschäftsführung kann die Belegschaft noch früher bei bestimmten Entwicklungen (insbesondere in Bezug auf die Mutterorganisation) über die Ziele und Zwecke dieser informieren, selbst bei noch offenen Ergebnissen - Transparenz kommt vielen Fehlinterpretationen zuvor. Regelmäßige Gehaltsgespräche proaktiv seitens des Vorgesetzten.
Noch gibt es nichts was ich anmerken kann
Der am besten bewertete Faktor von kv.digital ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle werden gleichermaßen geschätzt.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kv.digital ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn mehrere Leute in den Büros sind, wird es sehr schnell laut und unangenehm, gut das es 100% mobiles Arbeiten gibt.
Mobiles Arbeiten wird weitestgehend ermöglicht und funktioniert auch für die Teams gut. Gleichzeitig Freude auf allen Seiten, wenn man sich im Büro trifft. Recht hellhöriges Büro macht Telefonate akustisch oft herausfordernd wenn viele Kollegen anwesend sind. Hard- und Software an Tag 1 nicht immer auf wünschenswertem Stand für neue Mitarbeiter. Recht Restriktives Handling von diversen System-Zugängen für Kollegen, die teils übervorsichtig (zwischen rollengleichen Mitarbeitern) differenziert sind und so den Arbeitsfluss immer mal wieder ausbremsen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man lang genug dort arbeitet, kann man vielleicht eine Position aufsteigen, es wurden in den letzten Jahren unnötig viele Zwischenhierachien eingebaut, obwohl man es nach außen als flache Hierarchie verkauft. Weiterbildungen kann man sich selbst jedes darum kümmern, diese werden aber oft genehmigt und können während der Arbeitszeit auch wahrgenommen werden.
Weiterbildungen werden ermöglicht und wahrgenommen.
Wird überwiegend gefördert.