KWS 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Gut:
- Die Interviews waren sehr gut strukturiert und deckten die praktischen Themen zu Berufserfahrung und Unternehmensabläufen ab. Das war's eigentlich.

Schlecht:
- Sehr lange Zeit zwischen den Interviews (mehr als 1 Monat), keine Informationen darüber, wie lange es dauern könnte.

Sehr schlecht:
- Nach dem zweiten Interview mit einem Hiring Manager, der versprach, eine Art Feedback zu geben oder nur Ja/Nein mitzuteilen, gab es überhaupt keine Kommunikation. Ich schrieb einem Hiring Manager und dem Recruiter mehr als einen Monat nach der zweiten Phase, um zu fragen, ob der Prozess noch gehe. Aber es kam nur nichts. Höchst unprofessionell für ein Unternehmen wie KWS, das sagt über "ein direkter, schneller Austausch"...

Verbesserungsvorschläge

Please advise your workers not to chew gum in front of a person who come to your interview in a blazer and white shirt in a formal attitude.

Verbesserungsvorschläge

The interview was very different from the job ad. During the interview, the people asking questions mostly talked about how good they are. It was like one person kept asking for compliments and the other kept giving them. It seemed like they both wanted someone else to see how good they are. This was not what I expected from a job interview. When I asked why the interview was not like the job ad, they said they did it on purpose. It's a shame that people will do something like this.

Verbesserungsvorschläge

Rückmelden innerhalb der besprochenen Zeit. Nicht verlangen, dass Bewerber ihre alte Stelle kündigen (um die Wartezeit zu verkürzen), wenn man selbst noch nicht den Vertrag zur Verfügung gestellt hat. Den richtigen Vertrag zur Unterschrift vorlegen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Termine einhalten oder rechtzeitig absagen, wurde zweimal versetzt. Rechtzeitige Rückmeldung, trotz positiver Rückmeldung direkt nach dem Gespräch, kam ein Absage nach 3 Wochen. Aussprechen lassen wäre nett…

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungen statt Ghosting. Zwei mal beworben. Zwei mal einfach keine Antwort mehr bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Provide feedback for applicants after their 2nd interview. Otherwise don't waste their time.

The hiring managers were very disinterested. One of them even was caught absent-minded. They didn't provide satisfying answers for any of my questions. They just focused on silly team work questions without inviting anyone from the team to talk to. Team work is a human nature, but if you don't want to work with foreigners, then don't invite them at all.

It was clear for me that I was discriminated based on my background.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr Zeit für den Bewerber nehmen, ihn ausreden lassen, auch wenn dann vielleicht mal die für das Interview allokierten 30 Minuten nicht reichen.

Dem Bewerber mehr Respekt entgegen bringen und evtl. lieber mal etwas Neues beibringen anstatt weitere Monate suchen zu müssen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte darauf geachtet werden Absprachen bzgl. Der Zeiten einzuhalten. KWS wollte sich innerhalb einer Woche melden. Die absage erfolgte dann 4 Wochen später. Meine Recruiterin befand sich zwischenzeitlich wohl im Urlaub.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben. Und allgemein, schneller reagieren. Ein solches ist grob unhöflich und respektlos gegenüber Bewerbern.