4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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trotz vielversprechender Gespräche bis hoch in die GF-Ebene gab es nie ein direktes Feedback, auf Nachfragen wurde nicht reagiert. Über die "Absage" habe ich dann durch das IBM-Bewerberportal erfahren, wo mein Status auf "no longer under consideration" gesetzt wurde. Persönlich und professionell sehr enttäuschend - da wäre sicher mehr möglich. Als Bewerber habe ich mich selten so respektlos behandelt gefühlt. Schade!
Wer über Headhunter nach Kandidaten sucht sollte diese besser briefen. Nach einem positiven Gespräch mit dem Headhunter hat dieser die Unterlagen weitergegeben, mit einer Gehaltsvorstellung, die der Headhunter vorgeschlagen hat. Abgesagt wurde (dem Headhunter) die Vorstellung sei zu hoch. Hier sollten sich erstmal Headhunter und Unternehmen klar werden.
Zumal dieses Feedback knappe 4 Wochen gedauert hat - alles nicht sehr professionell.
Eine zuverlässige Kommunikation mit Bewerbern.
Den Link zum oder das "Kandidaten-Portal", auf welches verwiesen wird in der automatischen Eingangsbestätigung fixen, wenn hierdrüber mit den Kandidaten kommuniziert werden soll!?
Die nachfolgenden Stufen vielleicht noch im Erstgespräch klären