10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehrliche und direkte Kommunikation.
Eingefahrene Ansichten ablegen!
Eine Fortbildung machen Thema: moderne Führung und Unternehmenskultur.
Gehälter des Marktes respektieren.
Rückmeldungen zeitnahe , nicht erst nach dem dritten Anruf geben.
Fremde Projekte nicht aus eigener Unwissenheit nieder machen.
Vorstellungstermine auch am Vormittag akzeptieren.
Ausreden lassen oder zuhören.
warum?
warum?
warum?
Sich mal bei Bewerbern zurück melden.
Bewerber ernst nehmen oder keine offenen Stellen ausschreiben wo nicht vorhanden sind.
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