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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Vergiss es. Lediglich für Berufseinsteiger halbwegs interessant, nach höchstens zwei Jahren sollte man gehen. Denn es gibt ein festes Gehaltsschema, nach welchem das Gehalt mit den Jahren der Betriebszugehörigkeit (minimal) steigt. Nach fünf Jahren gibt es keine Steigerung mehr, ist auf mehrfache Nachfrage mehrerer Angestellter auch nicht verhandelbar. Sozialleistungen gibt es nicht. Was in anderen Kanzleien selbstverständlich übernommen wird - Berufshaftpflicht, Kammerbeitrag, etc. - muss man bei Lacore alles selber tragen. Und und und...
Nicht im Entferntesten auch nur ansatzweise etwas Besonderes oder der Zeit entsprechend. Als Einstiegsgehalt ist es vielleicht interessant, aber aufgrund völlig nicht erwähnenswerter anfänglich minimaler Gehaltssteigungen definitiv nicht für die "längere Karriere" attraktiv. Auch das groß gefeierte Bonussystem ist völlig intransparent und gilt wohl (je nach Sympathie) für jeden Associate anders. Nachfragen oder Nachverhandlungen sind unerwünscht und sogar schädlich. Sozialleistungen gibt es nicht. Anders als bei anderen Kanzleien trägt hier der Associate seine Kosten (Berufshaftpflicht, Kammerbeitrag, etc.) selbst.