

LACOS GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
LACOS - Precision in Software
Gestartet als 2-Mann-Betrieb im Jahr 1990, ist LACOS nunmehr ein mittelständisches Unternehmen, das als etablierter Soft- und Hardware Lieferant innovative Precision Farming-Lösungen für den Agrarsektor konzipiert. Über 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an vier Unternehmensstandorten sowie zahlreiche Kooperationen mit international agierenden Landtechnikherstellern unterstreichen diese kontinuierliche und erfolgreiche Positionierung im Markt.
Vor allem die langjährigen Erfahrungen im Bereich der mobilen plattformübergreifenden Entwicklungen bilden den Ursprung hochmoderner und fortschrittlicher Softwareanwendungen insbesondere für die Bereiche Precision Farming, Telematics, Fieldplanning und Robotics & Automation sowie Individueller Softwareentwicklung. Zukünftige Entwicklungsschwerpunkte liegen speziell im weiteren Ausbau der Automatisierung von Landmaschinen und der Planung von autonomen Feldoperationen sowie bei der effizienten Nutzung von Maschinendaten durch intelligente Analysen und Cloud Computing.
Qualität durch Erfahrung
Gestartet als 2-Mann-Betrieb im Jahr 1990, ist LACOS nunmehr ein mittelständisches Unternehmen, das als etablierter Software-Produzent innovative Precision Farming-Lösungen für den Agrarsektor konzipiert. Über 75 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an vier Unternehmensstandorten sowie zahlreiche Kooperationen mit international agierenden Landtechnikherstellern unterstreichen diese kontinuierliche und erfolgreiche Positionierung am Markt.
Vor allem die langjährigen Erfahrungen im Bereich der mobilen plattformübergreifenden Entwicklungen bilden den Ursprung hochmoderner und fortschrittlicher Softwareanwendungen insbesondere für die Bereiche Precision Farming und Agrarlogisitk. Zukünftige Entwicklungsschwerpunkte sind die optimierte Erfassung und Verarbeitung von Wetter- und Geoinformationen sowie die Analyse verschiedenster Telemetriedaten.
Qualität durch Know-How
Anwendungen von LACOS durchlaufen einen ganzheitlichen Prozess, beginnend bei der sorgfältigen, anwendungsorientierten Planung über kontrollierte Entwicklungsphasen bis hin zum umfassenden Qualitätsmanagement.
Ein kreatives und interdisziplinär arbeitendes Team aus hochqualifizierten Spezialisten und erfahrenen Praktikern arbeitet stets an der Sicherung des Produkterfolgs und der Optimierung angewandter Prozessstrukturen. Im Sinne einer gezielten Projektrealisierung bieten detaillierte Bedarfsanalysen die Möglichkeit einer problemspezifischen Ressourcenzuordnung.
Qualität durch Kundennähe
Die Philosophie unseres Unternehmens heißt Kundenzufriedenheit durch Innovation und Nachhaltigkeit. Dieser gelebte Leitgedanke bildet das Fundament einer vertrauensvollen und somit erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen LACOS und seinen Kunden. Denn das Ziel ist der gemeinsame Erfolg.

über 25 Jahre Erfahrung

hochqualifiziertes Team

internationale Absatzmärkte
Produkte, Services, Leistungen
Soft- und Hardwarelösungen für den Bereich Precision Farming
Precision in Software – unter diesem Motto liefern wir seit 1990 innovative Soft- und Hardwarelösungen für den Agrarbereich und die Landtechnik. Schwerpunkt dabei bilden mobile Lösungen im Bereich Precision Farming, Telematics, Fieldplanning und Robitics & Automation Agrarlogistik. Unser kreatives, hochqualifiziertes und interdisziplinär arbeitendes Team, bestehend aus Landwirten, IT-Fachleuten und Mathematikern, stellt sich auch außerordentlichen Anforderungen der Kunden und ist offen für neue Ideen und Denkansätze. Mehrere Auszeichnungen anlässlich der Agritechnica und Innovationspreise belegen den innovativen Charakter unserer auch international eingesetzten Lösungen.
Komplettlösungen im Bereich Betriebswirtschaft
Als langjähriges Kompetenz-Center des Softwarehauses „HS – Hamburger Software GmbH & Co. KG“ bieten wir betriebswirtschaftliche Gesamtlösungen aus einer Hand. Mit kundenorientierten Zusatzprodukten um die HS-Reihe Betriebswirtschaft reagieren wir seit Jahren flexibel auf die sich ändernden Anforderungen. Kontinuität, Zuverlässigkeit und Innovation spiegeln sich in unseren Produkten und Leistungen wider.
Hardware und Netzwerktechnik für Unternehmen
Regional unterstützen wir Privatkunden sowie kleine und mittelständige Unternehmen und Gewerbetreibende bei der Neuanschaffung, Betreuung und Wartung ihrer IT-Infrastruktur.
Perspektiven für die Zukunft
Die Landwirtschaft und der Agrarsektor stehen zukünftig vor großen Herausforderungen. Zum einen besteht die Problematik, dass mit den vorhandenen Flächen eine stetig wachsende Anzahl an Menschen versorgt werden muss. Zum anderen sollte der landwirtschaftliche Ackerbau festgelegten ökologischen und umweltschützenden Standards entsprechen. Wir unterstützen die Landwirte aktiv bei der Realisierung dieser Aufgaben. Gleichzeitig agieren wir als Partner verschiedenster Landtechnikproduzenten, um mit innovativen Soft- und Hardwarelösungen Produktionsabläufe für die Landwirtschaft zu optimieren.
Um diese Aufgaben künftig lösen zu können, wollen wir unser Team weiter zu vergrößern. Insbesondere im Bereich der Softwareentwicklung sind wir stetig auf der Suche nach neuen engagierten Talenten. Es warten spannende Herausforderungen und interessante Aufgabenstellungen, die es zu bewältigen gilt.
Sei dabei und werde Teil des LACOS-Teams.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Essenszulage
Was LACOS GmbH über Benefits sagt

Arbeitsplätze mit moderner Technik, höhenverstellbaren Schreibtischen und weiteren Gadgets

Flexible Arbeitszeiten auf Gleitzeitbasis

Regelmäßige Firmenausflüge und Teamevents

Pausenversorgung mit frischem Obst, Müsli, Kaffee und Getränken

Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit Rückenschule, Gesundheitstagen uvm.

Massagen

Eigene Sporträume mit Fitnessgeräten, Tischtennis und Kicker

Ruheraum

Familienarbeitsplatz

Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen

Übernahme von Kindergartengebühren

Soziales Engagement
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- interessante, abwechslungsreiche Projekte mit vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- umfangreiches Weiterbildungsangebot und moderne Arbeitsumgebung
- kreatives, innovatives und gut ausgebildetes Team
- geregelte Arbeitszeiten auf Gleitzeit-Basis
- unbefristeter Arbeitsvertrag und Möglichkeit zum HomeOffice
- attraktive Zusatzleistungen wie Übernahme von Kita-Gebühren, freie Getränke, Obst, Müsli, Massagen, Sportmöglichkeiten uvm.
- regelmäßige Firmenausflüge und Teamevents
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Um unsere Unternehmensziele künftig weiter realisieren und darüber hinaus erweitern zu können, sind wir stetig auf der Suche nach engagierten Fachkräften, aber auch Berufseinsteigern, welche ihre Ausbildung oder ihr Studium mit uns bestreiten möchten.
Schau gern auf unserer Homepage vorbei, um zu erfahren, in welchen Bereichen wir derzeit neue Talente suchen.
Gesuchte Qualifikationen
Du bist gerade auf der Suche nach einem Studien- bzw. Ausbildungsplatz oder möchtest dich beruflich neu orientieren? Dann begleiten wir dich gern als Praxispartner und legen gemeinsam den Grundstein für deine Karriere als Softwareentwickler/In.
Wir bieten duale Studiengänge in den Bereichen:

Bachelor-Studium "Praktische Informatik"(B. Eng.)

Bachelor-Studium "Wirtschaftsinformatik" (B. Sc.)
Wir bieten duale Ausbildungen in den Bereichen:

Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung
Wenn du bereits ein Studium bzw. eine Ausbildung absolviert hast oder als Quereinsteiger Programmiererfahrungen sammeln konntest und dich in dem folgenden Profil wiedererkennst, freuen wir uns, dich kennenlernen zu dürfen.
Dein Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Mathematik, Physik oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in für Anwendungsentwickler (m/w/d) bzw. vergleichbare durch Berufserfahrung erworbene Kenntnisse
- Du hast bereits fundierte Erfahrungen in der Entwicklung mit C/C++, Java oder .NET sammeln können.
- Du hast bereits Erfahrungen mit Android, Linux oder Windows
- Deine Englisch-Kenntnisse sind gut und du kannst dich problemlos mit Kollegen oder Kunden austauschen
- Du arbeitest gern im Team und deine Kommunikation ist offen, zierführend und konstruktiv
- Du bevorzugst mittelständige Unternehmen, mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
- Idealerweise hast du bereits Erfahrungen mit:
- Git, Scrum, QT,
- Embedded Software,
- CANBUS-Lösungen oder
- GPS-Lösungen (z.B. GIS, Mapping, Spatiale Datenbanken)
Unsere Kontaktdaten für Fragen und Bewerbungen:
LACOS Computerservice GmbH
Heidi Stöckel
Industriestraße 9, 07937 Zeulenroda-Triebes
Mail: bewerbung@lacos.de
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LACOS GmbH.
Standorte
Zeulenroda-Triebes
Jena
Salzkotten
Nancy (FR)
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gibt Mitarbeitern die Möglichkeit, Arbeit und Freizeit gut miteinander zu verbinden. Bietet Mitarbeitern viele Benefits an, wie Firmenevents, Teamevents, Massagen, Friseur, etc.
- Freundliche, hilfsbereite Kollegen
- Offene Kommunikation
- Firmenparkplatz
- Flexible Arbeitszeiten / Home Office
Sehr gute Arbeitsumgebung, tolle Teams und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Ausbildung des Nachwuchses ist wichtige Firmenphilosophie trotz des nicht unerheblichen Aufwandes (z. B. für das Anbieten von Schülerpraktikas u. ä.)
Jegliche Kritik, wenn auch berechtigt, ist meist meckern auf hohem Niveau und wird immer offen angenommen.
- sehr viele Benefits
- sehr familienfreundlich
- Marken- und Mitarbeiterorientiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Punkte wurden bereits angesprochen.
- starke Trennung der einzelnen Abteilungen -> die eine weiß nicht so richtig, was die andere überhaupt macht
- Teilweise unfaire Einschätzungen/Entscheidungen der Geschäftsleitung
differenzierte Leistungsbewertung
Dass man manchmal wichtige Dinge nur hintenherum erfährt.
kurzfristig große Aufgaben verteilen und den Arbeitsempfänger nicht zeitig genug ins Boot holen
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht bestehen in mehreren Bereichen konkrete Verbesserungspotenziale:
Führung und Kommunikation:
Es wäre sinnvoll, Führungskräfte gezielt im Bereich wertschätzende Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement und konstruktives Feedback weiterzuentwickeln. Aktuell werden kritische Verhaltensweisen zwar vereinzelt adressiert, führen jedoch nicht erkennbar zu nachhaltigen Veränderungen.
Umgang mit Beschwerden:
Rückmeldungen zu belastenden Situationen in der Zusammenarbeit werden zwar aufgenommen, jedoch ist für Mitarbeitende keine klare Konsequenz oder Verbesserung erkennbar. Hier wäre ein transparenterer Umgang mit Beschwerden sowie nachvollziehbare Maßnahmen und Rückmeldungen wichtig, um Vertrauen in die ...
Man sollte sich mehr mit den Mitarbeitern auseinandersetzen und ihnen wirklich zuhören, was ihr Baustellen oder Bedenken sind. Auch Beschwerden über Kollegen sollten ernst genommen werden, auch wenn diese über Teamleiter, oder Leute aus der Geschäftsleitung sind und vor allem auch, wenn sie nicht von einer einzelnen Person kommen. Außerdem sollte man damit aufhören, manche Leute mit Aufgaben zu zutexten und andere wiederum haben kaum Aufgaben, oder sind vielleicht sogar unzufrieden. Vielleicht macht da eine anonyme Mitarbeiterbefragung Sinn?
Trotz flacher Hierarchien dauern Entscheidungsprozesse manchmal relativ lange
Vielleicht könnten wir die Frauenquote noch ein bißchen erhöhen? Also gezielt für die MINT-Berufe werben?
eventuell nicht immer nur den Blick stur nach vorn gerichtet
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von LACOS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ist nicht immer gut - es wird teilweise gegen andere gewettert bzw. hinter dem Rücken anderer über die Leute geredet.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist nur teilweise gegeben. Häufig wird hinter dem Rücken über andere gesprochen, und man erfährt Dinge oft nur nebenbei über den sogenannten "Buschfunk".
Kollegen sind sehr hilfsbereit, tolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Sehr familiäres Miteinander, und Wertschätzung untereinander
Eigentlich eher 6 Sterne
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LACOS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Im Bereich Karriere und Weiterbildung bestehen aus meiner Sicht deutliche Defizite. Der Zugang zu qualitativ hochwertigen Weiterbildungsmaßnahmen ist eingeschränkt, insbesondere bei kostenintensiveren Angeboten. Stattdessen wird häufig auf kostengünstige Online-Kurse verwiesen, deren Nutzen für die individuelle berufliche Entwicklung und externe Anerkennung begrenzt ist.
Zudem entsteht der Eindruck, dass Weiterbildungsangebote nicht nach einheitlichen Kriterien vergeben werden, sondern einzelne Mitarbeitende bevorzugt Zugang zu umfangreicheren und qualitativ hochwertigeren Maßnahmen erhalten. Dies beeinträchtigt die wahrgenommene Chancengleichheit und wirkt sich negativ auf Motivation und Bindung aus.
...
Es wird generell viel für die Weiterbildung getan. Ich persönlich bin in den letzten zwei Jahren aus meiner Sicht etwas auf der Strecke geblieben und hätte mir da mehr gewünscht. Dies wurde zwar oft angesprochen, aber blieb dann doch aus.
War ich nicht wirklich immer voll einverstanden damit, aber grundsätzlich ok.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LACOS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet LACOS besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LACOS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LACOS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.























