Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
LACOS - Precision in Software
Gestartet als 2-Mann-Betrieb im Jahr 1990, ist LACOS nunmehr ein mittelständisches Unternehmen, das als etablierter Soft- und Hardware Lieferant innovative Precision Farming-Lösungen für den Agrarsektor konzipiert. Über 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an vier Unternehmensstandorten sowie zahlreiche Kooperationen mit international agierenden Landtechnikherstellern unterstreichen diese kontinuierliche und erfolgreiche Positionierung im Markt.
Vor allem die langjährigen Erfahrungen im Bereich der mobilen plattformübergreifenden Entwicklungen bilden den Ursprung hochmoderner und fortschrittlicher Softwareanwendungen insbesondere für die Bereiche Precision Farming, Telematics, Fieldplanning und Robotics & Automation sowie Individueller Softwareentwicklung. Zukünftige Entwicklungsschwerpunkte liegen speziell im weiteren Ausbau der Automatisierung von Landmaschinen und der Planung von autonomen Feldoperationen sowie bei der effizienten Nutzung von Maschinendaten durch intelligente Analysen und Cloud Computing.
Qualität durch Erfahrung
Gestartet als 2-Mann-Betrieb im Jahr 1990, ist LACOS nunmehr ein mittelständisches Unternehmen, das als etablierter Software-Produzent innovative Precision Farming-Lösungen für den Agrarsektor konzipiert. Über 75 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an vier Unternehmensstandorten sowie zahlreiche Kooperationen mit international agierenden Landtechnikherstellern unterstreichen diese kontinuierliche und erfolgreiche Positionierung am Markt.
Vor allem die langjährigen Erfahrungen im Bereich der mobilen plattformübergreifenden Entwicklungen bilden den Ursprung hochmoderner und fortschrittlicher Softwareanwendungen insbesondere für die Bereiche Precision Farming und Agrarlogisitk. Zukünftige Entwicklungsschwerpunkte sind die optimierte Erfassung und Verarbeitung von Wetter- und Geoinformationen sowie die Analyse verschiedenster Telemetriedaten.
Qualität durch Know-How
Anwendungen von LACOS durchlaufen einen ganzheitlichen Prozess, beginnend bei der sorgfältigen, anwendungsorientierten Planung über kontrollierte Entwicklungsphasen bis hin zum umfassenden Qualitätsmanagement.
Ein kreatives und interdisziplinär arbeitendes Team aus hochqualifizierten Spezialisten und erfahrenen Praktikern arbeitet stets an der Sicherung des Produkterfolgs und der Optimierung angewandter Prozessstrukturen. Im Sinne einer gezielten Projektrealisierung bieten detaillierte Bedarfsanalysen die Möglichkeit einer problemspezifischen Ressourcenzuordnung.
Qualität durch Kundennähe
Die Philosophie unseres Unternehmens heißt Kundenzufriedenheit durch Innovation und Nachhaltigkeit. Dieser gelebte Leitgedanke bildet das Fundament einer vertrauensvollen und somit erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen LACOS und seinen Kunden. Denn das Ziel ist der gemeinsame Erfolg.
über 25 Jahre Erfahrung
hochqualifiziertes Team
internationale Absatzmärkte
Soft- und Hardwarelösungen für den Bereich Precision Farming
Precision in Software – unter diesem Motto liefern wir seit 1990 innovative Soft- und Hardwarelösungen für den Agrarbereich und die Landtechnik. Schwerpunkt dabei bilden mobile Lösungen im Bereich Precision Farming, Telematics, Fieldplanning und Robitics & Automation Agrarlogistik. Unser kreatives, hochqualifiziertes und interdisziplinär arbeitendes Team, bestehend aus Landwirten, IT-Fachleuten und Mathematikern, stellt sich auch außerordentlichen Anforderungen der Kunden und ist offen für neue Ideen und Denkansätze. Mehrere Auszeichnungen anlässlich der Agritechnica und Innovationspreise belegen den innovativen Charakter unserer auch international eingesetzten Lösungen.
Komplettlösungen im Bereich Betriebswirtschaft
Als langjähriges Kompetenz-Center des Softwarehauses „HS – Hamburger Software GmbH & Co. KG“ bieten wir betriebswirtschaftliche Gesamtlösungen aus einer Hand. Mit kundenorientierten Zusatzprodukten um die HS-Reihe Betriebswirtschaft reagieren wir seit Jahren flexibel auf die sich ändernden Anforderungen. Kontinuität, Zuverlässigkeit und Innovation spiegeln sich in unseren Produkten und Leistungen wider.
Hardware und Netzwerktechnik für Unternehmen
Regional unterstützen wir Privatkunden sowie kleine und mittelständige Unternehmen und Gewerbetreibende bei der Neuanschaffung, Betreuung und Wartung ihrer IT-Infrastruktur.
Die Landwirtschaft und der Agrarsektor stehen zukünftig vor großen Herausforderungen. Zum einen besteht die Problematik, dass mit den vorhandenen Flächen eine stetig wachsende Anzahl an Menschen versorgt werden muss. Zum anderen sollte der landwirtschaftliche Ackerbau festgelegten ökologischen und umweltschützenden Standards entsprechen. Wir unterstützen die Landwirte aktiv bei der Realisierung dieser Aufgaben. Gleichzeitig agieren wir als Partner verschiedenster Landtechnikproduzenten, um mit innovativen Soft- und Hardwarelösungen Produktionsabläufe für die Landwirtschaft zu optimieren.
Um diese Aufgaben künftig lösen zu können, wollen wir unser Team weiter zu vergrößern. Insbesondere im Bereich der Softwareentwicklung sind wir stetig auf der Suche nach neuen engagierten Talenten. Es warten spannende Herausforderungen und interessante Aufgabenstellungen, die es zu bewältigen gilt.
Sei dabei und werde Teil des LACOS-Teams.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Diensthandy
EssenszulageArbeitsplätze mit moderner Technik, höhenverstellbaren Schreibtischen und weiteren Gadgets
Flexible Arbeitszeiten auf Gleitzeitbasis
Regelmäßige Firmenausflüge und Teamevents
Pausenversorgung mit frischem Obst, Müsli, Kaffee und Getränken
Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit Rückenschule, Gesundheitstagen uvm.
Massagen
Eigene Sporträume mit Fitnessgeräten, Tischtennis und Kicker
Ruheraum
Familienarbeitsplatz
Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen
Übernahme von Kindergartengebühren
Soziales Engagement
Um unsere Unternehmensziele künftig weiter realisieren und darüber hinaus erweitern zu können, sind wir stetig auf der Suche nach engagierten Fachkräften, aber auch Berufseinsteigern, welche ihre Ausbildung oder ihr Studium mit uns bestreiten möchten.
Schau gern auf unserer Homepage vorbei, um zu erfahren, in welchen Bereichen wir derzeit neue Talente suchen.
Du bist gerade auf der Suche nach einem Studien- bzw. Ausbildungsplatz oder möchtest dich beruflich neu orientieren? Dann begleiten wir dich gern als Praxispartner und legen gemeinsam den Grundstein für deine Karriere als Softwareentwickler/In.
Wir bieten duale Studiengänge in den Bereichen:
Bachelor-Studium "Praktische Informatik"(B. Eng.)
Bachelor-Studium "Wirtschaftsinformatik" (B. Sc.)
Wir bieten duale Ausbildungen in den Bereichen:
Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung
Wenn du bereits ein Studium bzw. eine Ausbildung absolviert hast oder als Quereinsteiger Programmiererfahrungen sammeln konntest und dich in dem folgenden Profil wiedererkennst, freuen wir uns, dich kennenlernen zu dürfen.
Dein Profil
Unsere Kontaktdaten für Fragen und Bewerbungen:
LACOS Computerservice GmbH
Heidi Stöckel
Industriestraße 9, 07937 Zeulenroda-Triebes
Mail: bewerbung@lacos.de
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LACOS GmbH.
Zeulenroda-Triebes
Jena
Salzkotten
Nancy (FR)
Sehr gute Arbeitsumgebung, tolle Teams und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Ausbildung des Nachwuchses ist wichtige Firmenphilosophie trotz des nicht unerheblichen Aufwandes (z. B. für das Anbieten von Schülerpraktikas u. ä.)
Jegliche Kritik, wenn auch berechtigt, ist meist meckern auf hohem Niveau und wird immer offen angenommen.
- sehr viele Benefits
- sehr familienfreundlich
- Marken- und Mitarbeiterorientiert
- Flexible Arbeitszeiten
- Zugängliche Vorgesetzte
- Massagen
Einen so tollen Arbeitgeber habe ich nirgendwo anders gesehen. Vor allem die Kollegen sind eine richtige eingeschworene Gemeinschaft, die einem immer wieder aushilft und dadurch viel Halt gibt. Die Behandlung der Mitarbeiter durch die Geschäftsführung ist vorbildlich. In dieser Firma möchte man bis zur Rente bleiben.
- starke Trennung der einzelnen Abteilungen -> die eine weiß nicht so richtig, was die andere überhaupt macht
- Teilweise unfaire Einschätzungen/Entscheidungen der Geschäftsleitung
differenzierte Leistungsbewertung
kurzfristig große Aufgaben verteilen und den Arbeitsempfänger nicht zeitig genug ins Boot holen
Dass man manchmal wichtige Dinge nur hintenherum erfährt.
Ich finde es nicht gut, dass Entscheidungen über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen werden und die Ausbildung von Azubis/Studenten einen viel zu geringen Stellenwert einnimmt und der Azubis/Studenten damit stehts auf sich allein gestellt ist.
Des Weiteren wird oft auf veraltete Technik/Infrastruktur gesetzt.
Trotz flacher Hierarchien dauern Entscheidungsprozesse manchmal relativ lange
Vielleicht könnten wir die Frauenquote noch ein bißchen erhöhen? Also gezielt für die MINT-Berufe werben?
Gehalt an Branchendurchschnitt anpassen um auch überregional Interessenten gewinnen zu können und den Verbleib der Menschen in der Region zu fördern
eventuell nicht immer nur den Blick stur nach vorn gerichtet
ein paar Tage mehr Jahresurlaub wäre schön
Der am besten bewertete Faktor von LACOS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
sehr respektvoll
Ältere Kollegen sind ja meistens seit der Gründung der Firma dabei gewesen und werden entsprechend mit Rücksicht behandelt. Hier verhält sich die Geschäftsführung vorbildlich.
Ältere Kollegen geben Erfahrungen gern weiter und sind meist zur Unterstützung des Nachwuchses bereit,
Jüngere Kollegen bzw. Kolleginnen begegnen den älteren wertschätzend
Langjährige Kollegen werden wertgeschätzt!
Jedoch wird bei Neu-Einstellungen eigentlich nur nach jungen Leuten gesucht.
Es wird versucht Mitarbeiter aufzubauen (Studium\Ausbildung)
Normalerweise werden keine älteren Kollegen eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LACOS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gefühlt sind die Gehälter unfair verteilt.
Das Gehalt während der Ausbildung lag weit unter dem Durchschnitt, während das Gehalt als Festangestellter (aufgrund der Größe und Lage der Firma) dem Durchschnitt entsprach. Es wird außerdem ein 13tes Monatsgehalt und ggf. eine Gewinnbeteiligung gezahlt. Die Lohnauszahlung erfolgt stehts pünktlich.
Die Sozialleistungen beschränken sich auf einmal 20 Minuten Massage alle zwei Wochen. Das Gehalt ist eine direkte Aufforderung: "Wenn du für deine Arbeit ordentlich entlohnt werden willst, dann geh' halt woanders hin."
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
wenige Karrierechancen im Management, lediglich Aufgabenerweiterung oder Aufgabenwechsel, was nicht unbedingt schlecht ist, solange die Leistungen gewürdigt werden (was gemacht wird), ich denke das wird sich aber verändern, sobald das Unternehmen weiter wächst
Mitarbeiter werden proaktiv gefördert und zur Weiterbildung ermutigt. Möglichkeiten dazu werden regelmäßig bereitgestellt. Große Karrieresprünge sind allerdings nicht so einfach möglich.
Es gibt regelmäßig Kurse in der Firma, wo man neue Sachen beigebracht bekommt. Wenn man sich anstrengt, wird man auch zur Führungskraft gemacht. Es kann natürlich nicht jeder Führungskraft werden, irgend wer muss ja auch die Arbeit machen. Ich denke, dass das schon OK so ist.
Durch die flachen Hierarchien innerhalb des Unternehmens gibt es natürlich wenig Karriere- bzw. Aufstiegschancen. Dafür hat man jedoch sehr viel Freiheit, welche Projekte man verwirklichen möchte und kann eigene Ideen aktiv mit einbringen.
Kompetente Ausbilder sowie regelmäßige Weiterbildungsangebote
