LÄMMERZAHL 

GmbH

Gehalt

Gutes Gehalt. Nach oben geht immer mehr.

Top Gehalt. Tolle Gehaltsextras wie Diensthandy, Kindergartenzuschuss, Fitnesstudio, Erfolgsbeteiligung, Inflationsausgleich, kostenloses Mittagessen Montags-Donnerstags, Hunde erlaubt, Gesundheitsmaßnahmen, Firmenrabatte, Firmenevents, Dienstrad. Top!

Solides Gehalt und diverse Benefits (Dienstrad, Urban Sports Club etc.) Zudem gibt es eine jährliche Erfolgsbeteiligung, die transparent anteilig nach der Dauer der Zugehörigkeit im Unternehmen berechnet wird. Vieles ist nur möglich durch die Vorarbeit und das Wissen der langjährigen Kollegen, zudem motiviert es die jüngeren Kollegen auch dauerhaft hier zu bleiben.

Eine langfristige Zusammenarbeit ist ausdrücklich gewünscht und wird auch beim Vorstellungsgespräch betont. Wer hier bei LÄMMERZAHL anfängt, sollte auf jeden Fall die Absicht haben, dauerhat zu bleiben und nicht nur einen Zwischenstopp einlegen wollen.

Kindergartenzuschlag, Gewinnbeteiligung etc. sind einige Boni, die es zusätzlich zum guten monatlichen Lohn gibt.

Laut psychologischer Studien steigt das Lebensglück bis zu einem Jahresgehalt von 60.000€ exponentiell. Da ich an diesem Punkt noch nicht angekommen bin sage ich: Mehr geht immer. Persönlich habe ich mit meiner Einstellung bei Lämmerzahl einen guten Gehaltssprung gemacht, mit dem ich sehr glücklich bin.
Ein Inflationsausgleich wird gezahlt, Kindergartenzuschüsse für die, die es betrifft und ein Diensthandy steht nahezu allen zur Verfügung.
Auch Überstunden können ausbezahlt werden.
Es gibt keine Sonderzahlung wie Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld. Es gibt eine Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitende. Wirklich sehr gut dabei weg kommen allerdings nur die Mitarbeiter, die schon einige Jahre im Unternehmen arbeiten. Für die "Neuen" ist es eher ein Tropfen auf dem heißen Stein. Warum sollten Mitarbeitende, die 1,5 Jahre angestellt sind wesentlich weniger von der Erfolgsbeteiligung für ein Jahr profitieren als die, die 5-10 Jahre dabei sind? In diesem Jahr sind schließlich beide gleichermaßen am Erfolg des Unternehmens beteiligt. Dies erschließt sich mir noch nicht.

Zu guter Letzt: Das Gehalt wird überpünktlich bezahlt. Ab dem 25. des Monats lohnt ein Blick aufs Konto.

Besser geht immer, aber man kann sich nicht beschweren, man hat einen gut bezahlten und soliden Job.