Schon lange nicht mehr auf der Höhe der Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Standort Rehau wird sehr viel für Gesundheit und Austausch untereinander gemacht, außerhalb dem Standort Rehau fällt dies hinten rüber.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe, man lässt den neuen Entscheidungsfreiheit, damit mit einem frischen Blick von außen wir uns endlich mal wieder weiter entwickeln können.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise gute Zusammenarbeit, teilweise schlechte Zusammenarbeit. Aufgrund unklarer Prozesse und Mangel an Personal entstehen Konflikte.
Kommunikation
Der Buschfunk ist immer schneller.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten delegieren zu viele Entscheidungen an die Geschäftsleitung. Diese braucht dann oft Ewigkeiten, bis diese getroffen wird. Ich hoffe, die Geschäftsleitung lernt noch schnell sehr viel hinzu insbesondere im Bereich Menschlichkeit und Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Theoretisch gibt es interessante Aufgaben, das Unternehmen voranzubringen, doch alle stecken im Hamsterrad.
Arbeitsbedingungen
Teilweise top Büros, teilweise Büros im „Retro Look“
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt leider unter dem Marktgefüge und deshalb verlassen uns zu viele Gute Leute nach zu kurzer Zeit.
Image
Nach außen hin ein Tob Unternehmen. Nach innen ein Unternehmen mit einem massiven Modernisierungsstau.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen und Ihr Arbeitsverhältnis bei LAMILUX bewerten.
Sie nennen einige Punkte, mit denen Sie unzufrieden sind.
Aus den Ergebnissen der letztjährigen Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung wurden bereits erste Schlüsse gezogen und Maßnahmen zur Verbesserung der angesprochenen Themen ergriffen. Manche Entwicklungen benötigen ein wenig Zeit, um ihre Wirkung zu entfalten. Einen Überblick über den Status der Maßnahmen erhalten Sie unter anderem in unserer Mitarbeiterzeitung sowie in den Townhallvideos unserer Geschäftsleitung.
Des Weiteren können Sie Ihre Vorschläge zur Verbesserung der Prozesse und der Kommunikation jederzeit über das betriebliche Vorschlagswesen einreichen. Auch unsere Geschäftsleitung ist jederzeit offen für Ihr konstruktives Feedback.
Wir freuen uns, wenn Sie uns dabei unterstützen, die innerbetriebliche Zusammenarbeit zu verbessern. Kommen Sie auch gerne auf uns in der Personalabteilung oder auf unseren Betriebsrat zu, um Ihre Vorschläge zu besprechen.
Freundliche Grüße
Indri Kamdani-Konzack