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LAMILUX 
Heinrich 
Strunz 
Holding 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score139 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LAMILUX Heinrich Strunz Holding
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LAMILUX Heinrich Strunz Holding
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • CoachingCoaching
    18%18
  • RabatteRabatte
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe damals als Pflichtpraktikantin angefangen und als Werkstudentin weitergemacht. Ich war dann ca. 1,5 Jahre bei Lamilux in der Personalabteilung. Tolle Kollegen und Kolleginnen, wodurch die Arbeitsatmosphäre immer sehr angenehm war. Man wurde herzlich aufgenommen und bei Problemen konnte man sich nicht nur an seine Betreuer wenden, sondern auch an alle anderen in der Abteilung. Jeder hatte ein offenes Ohr für dich. Ich hatte auch abwechslungsreiche Aufgaben und durfte z.B. eigenständig Schulungen organisieren, weshalb ich in der Zeit viel ...
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Alles, was ich oben bereits erwähnt habe.
Ich würde hier jederzeit wieder anfangen zu arbeiten und denke gerne an die tolle und ereignisreiche Zeit zurück und bin dankbar für die vielen positiven Erfahrungen, die ich machen durfte, und für die vielen einzigartigen Menschen die ich kennenlernen durfte!!!
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Am Standort Rehau wird sehr viel für Gesundheit und Austausch untereinander gemacht, außerhalb dem Standort Rehau fällt dies hinten rüber.
Tolle Arbeitszeiten!
Tolle Benefits!
Tolle Feste und Veranstaltungen!
Gutes Klima, eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht, LAMILUX aktiv ist super, Gala der Jubilare
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Bezahlung ist in Ordnung, aber angesichts der steigenden Lebenshaltungskosten wäre eine Anpassung wünschenswert.
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Nichts gravierendes… Ein Kaffeeautomat in der jeweiligen Abteilung wäre schön gewesen.
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Keine Gleichberechtigung
Schlechtes Gehalt
Geben Geld an Stellen aus, die absolut nicht nachvollziehbar sind, Hauptsache nicht zu viel Geld bei neuen (weiblichen) Mitarbeitern oder bestehenden Mitarbeitern ausgeben.
Niemand nimmt die Probleme von den Mitarbeitern ernst.
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Das man für Arbeitskleidung zahlen soll etc siehe oben
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Kollegenzusammenhalt
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Warum sollte man als Konstruktionsmechachniker im Büro "Teekücheninventur" machen? Ich möchte was lernen und nicht Tassen und Teller zählen müssen.
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Ich hoffe, man lässt den neuen Entscheidungsfreiheit, damit mit einem frischen Blick von außen wir uns endlich mal wieder weiter entwickeln können.
Es wäre schön, wenn man merkt, dass man als Werkstudent hier ein wenig mehr geschätzt wird.
Kommunikation zwischen den Arbeitern und den Meistern sollte verbessert werden
Es wäre gut, wenn die kompletten Arbeitskleidungen kostenlos für die Mitarbeiter wären.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von LAMILUX Heinrich Strunz Holding ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Die Atmosphäre in meiner Abteilung ist sehr gut. Alle Kollegen und Kolleginnen sind nett und helfen bei Problemen, man kann immer auf sie zukommen. Die Geschäftsleitung ist super freundlich und interessiert sich für die Mitarbeitenden, egal ob man sie beim Mittagessen, auf Firmenfeiern oder im Fahrstuhl trifft.
5
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Der Umgang untereinander war sehr fair und von Respekt geprägt. Die Meinung jedes einzelnen Mitarbeiters wurde sehr wertgeschätzt.
4
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Alle Mitarbeitenden sind freundlich und zuvorkommend. Jeder ist hilfsbereit, so entsteht eine tolle Atmosphäre in der sich super arbeiten lässt. Auch die Geschäftsleitung ist immer freundlich und zuvorkommend und für ein bisschen Small-Talk zu haben.
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist stark abteilungsabhängig. In meiner Abteilung war es im Großen und Ganzen gut. Viel Druck, aber bei gutem Gelingen wurden auch positive Worte an mich gerichtet/weitergegeben.
3
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Wertschätzung erfolgt, Unternehmenswerte zu wenig intern bekannt
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LAMILUX Heinrich Strunz Holding ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Die Kommunikation war im Grunde sehr vorbildlich und ebenfalls sehr respektvoll , jedoch teilweise an manchen Stellen schon zu viel und zu umfangreich, sodass man sich häufig darin verloren hat oder gar nicht mehr hinterher kam auf alles zu reagieren. Zumindest was die Abteilungsinterne und schriftliche Kommunikation anbelangte. Mehr Transparenz in entscheidungsrelevanten Bereichen und Themen. Teilweise musste man auf Zusagen unangemessen lange warten, was hin und wieder die Beziehung zum Kunden beeinträchtigt hat.
3
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Der Buschfunk ist immer schneller.
2
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Die Kommunikation ist wahnsinnig schlecht. Es gibt Kollegen, die erreicht man tagelang nicht (weder per Telefon noch per Mail). Viele Kunden beschweren sich ebenfalls über die schlechte Erreichbarkeit der Mitarbeiter. Der Informationsfluss intern ist teilweise so schlecht, dass man mit seiner Arbeit erst nach mehreren Tagen anfangen kann, weil man niemanden erreicht bzw. nicht zurückgerufen wird, um alle Informationen zu erhalten. Diese "Nicht-Erreichbarkeit" wurde schon zig mal angesprochen, aber es wird weiterhin geduldet.
1
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Soweit ich es beurteilen kann, wird seitens der Geschäftsleitung viel kommuniziert, egal ob per Mail oder per Sharepointeintrag. Als Werksstudent bekommt man davon natürlich recht wenig mit, generell wird man hier sehr außen vor gelassen.
3
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Man wird nur vertröstet
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).


Möglichst klein halten ist die Devise
2
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Durch das Studierendenprogramm hat man die Möglichkeit an vielen Programmpunkten teilzunehmen. Es ist zwar nicht eine Weiterbildung im klassischen Sinne, aber dennoch ein Mehrwert. Auch hat man gute Chancen danach einen Job bei LAMILUX zu finden.
5
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Vor allem das Studierendenprogramm "LamiXperience" ist hervorzuheben. Es ist super wie sich LAMILUX für seine Studierenden einsetzt. Hier werden verschiedenste Programmpunkte geplant, welche individuell auf die Wünsche und Interessen der aktuellen Studierenden angepasst werden. Von Werksführungen zu Stammtischen war alles dabei!
5
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Individuelle Vereinbarung, unterstützt durch Personalabteilung, jährliches Mitarbeitergespräch, Unterstützungsmaßnahmen durch LAMILUX sind möglich
4
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Mich hätte eine Firmeninterne Weiterbildung/Schulung sehr interessiert! Leider bin ich nicht in den Genuss davon gekommen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LAMILUX Heinrich Strunz Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet LAMILUX Heinrich Strunz Holding besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden LAMILUX Heinrich Strunz Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 139 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 57 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LAMILUX Heinrich Strunz Holding als eher modern.
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