28 Bewertungen von Bewerbern
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Nach zwei Bewerbungsrunden lediglich mit einer Mail die Absage zu erhalten ist nicht akzeptabel. Ein persönlicher Anruf wäre hier zwingend erforderlich gewesen
- Stichwort: Wertschätzung
Ich hatte eben einen richtig tollen Catch Up Call mit Lampenwelt und bin wirklich begeistert. Zu jeder Zeit habe ich mich sehr wohl, verstanden und super aufgehoben gefühlt! Es hat mir richtig Spaß gemacht und war ein schöner, erster Austausch. Auch die weiteren Schritte wurden sehr transparent kommuniziert und es wurden allgemein viele umfassende Einblicke in das Unternehmen gegeben. Über eine weitere Fortsetzung im Rahmen eines nächsten Gesprächs mit der Fachabteilung würde ich mich sehr freuen.
Das Erstgespräch kann super mit dem Zweitgespräch zusammengelegt werden, da es nicht lange dauert.
Übrigens wäre es schön, wenn Bewerber von Unternehmensseite eine Rückmeldung erhalten würden und nicht erst den versprochenen Zeitraum verstreichen lassen damit der Bewerber von sich aus mal nach dem Stand fragt um dann eine vorgefertigte Absage zu erhalten, obwohl mal bei 3 Gesprächen, wofür man sich bewusst frei genommen hat, per „Du“ war und in die Team-Atmosphäre eingebunden wurde.
- Das letzte von drei Gesprächen fand vor Ort statt und war als "Look and see Day" angekündigt. Die Konfrontation mit Case Studies, die zu lösen waren war unerwartet. Ich hätte mir gewünscht zu wissen, was auf mich zukommt, aber vielleicht war es auch so gewollt...
- zügigere & zuverlässigere Zahlung der vereinbarten Erstattung der Fahrtkosten, ohne mehrmaliges Nachfragen durch den Bewerber
Den kompletten Bewerbungsprozess durchsichtiger und logischer gestalten. Wenn im ersten Gespräch die Person keine Fragen zur Stelle beantworten kann, sondern nur Allgemeines zum Unternehmen, dann läuft was im Prozess falsch. Außerdem wurde mir nach dem zweiten Gespräch nicht gesagt, wie der Bewerbungsprozess weiter verläuft. Das Feedback der Absage war (wie oft bei Unternehmen) allgemein formuliert und nichtssagend.
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Der Bewerbungsprozess ging sehr lange:
30 Minuten Call zu Datenaufnahme
1 Stunde Call fürs Bewerbungsgespräch
8 Stunden für die Probeaufgabe
Leider hatte ich während des Bewerbungsgesprächs oft das Gefühl das ich nicht zu Wort kommen kann, da die Mitarbeiter nur von sich und dem Unternehm redeten. Leider wurde ich zum Ende hin auch gefühlt abgewürgt, obwohl ich noch fragen hatte aber die Stunde rum war.
Ich habe 9 Stunden und 30 Minuten an Zeit investiert und habe am Ende nur eine Standart Rückantwort zu erhalten. Bei so einem großen Unternehmen hatte ich mehr erhofft.
Auch die Antworten haben ziemlich viel Zeit in Anspruch genommen.
Die Stellenbeschreibung hätte im Hinblick auf die Home-Office-Regelungen und den Stundenumfang etwas präziser formuliert sein können.
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