Freundliche Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Atmosphäre, kaum Leistungsdruck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine leistungsbezogene Gehaltsstruktur (Nulpen verdienen das gleiche wie Leistungsträger)
zuwenig Urlaubstage,
Kaum Ideen, wie man Beschäftigte motiviert (...seine Arbeit gut zu machen; in der Firma zu bleiben; Teamgeist zu entwickeln etc.)
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung
Kommunikation
Hängt stark von den verschiedenen Personen ab, ob und wie sie kommunizieren. Bemüht sind die meisten, doch können tun es nicht alle
Kollegenzusammenhalt
auch hier: Es gibt sone und solche Kolleg:innen. Mit der Homeoffice-Arbeit seit Corona ist der Zusammenhalt erheblich geschwunden
Work-Life-Balance
bei Teilzeittätigkeit klappt das mit der Work-Life-Balance gut
Vorgesetztenverhalten
ok, aber es fehlt bisweilen die Professionalität
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen gibt es nur alle paar Jahre. In der Regel gibts eine Jahresprämie (für alle Beschäftigten die gleiche), aber Anspruch hat man nicht drauf.
Das Gehalt ist nicht leistungsbezogen - was für Leistungsträger frustrierend ist, weil man sich fragt, wozu man sich soviel Mühe gibt. Lob ist schön, aber die steigenden Kosten deckt es nicht.
Es gibt diverse Benefits.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibts nur unmittelbar auf die eigene Tätigkeit bezogen, wenn es gerade erforderlich ist (z.B. neues Softwaretool lernen). Weiterentwicklung in der Fimra ist nur begrenzt möglich und die möglichen Next-Step-Jobs sind nicht adäquat zu Inhalt/Verantwortung bezahlt.