66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Job für zwischendurch
3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Landau Media gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man mit seiner Führungskraft klar kommt, nette Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Motto: Reisende soll man nicht aufhalten. Leute in Führungspositionen, die dafür nicht geeignet sind.
Verbesserungsvorschläge
das Prinzip Mitarbeiterbindung verstehen: Mitarbeiterbindung ist nicht gleichzusetzen mit langjährigen Mitarbeitenden, die zu bequem sind, sich einen neuen Job zu suchen
Karriere/Weiterbildung
"Weiterbildung" gibts, wenn neue Tools/Updates eingeführt werden. Die lernt man dann huschhusch, damit die Arbeit erledigt werden kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landau Media GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kolleg*innen arbeiten generell bzw. regelmäßig im Homeoffice. Ich höre ab und zu Unmut über Problematik der Inflation, Gehälter müssten mehr steigen etc., jedoch angesichts der sehr geringen Fluktuation bei diesem offenen Arbeitsmarkt scheinen sich die betroffenen Kolleg*innen durchaus wohl zu fühlen
Work-Life-Balance
Möglichkeit Homeoffice zu nutzen, sich die Tage frei einteilen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich jederzeit weiterbilden, auch Praktika in anderen Bereichen machen. Eine hierarchische Karriere sucht man hier allerdings vergeblich oder es wird zufällig ein Platz frei. Dafür ist das Unternehmen zu klein.
Kollegenzusammenhalt
Das ist wie in jeder anderen Lebenslage, mit manchen menschelt es mehr, mit anderen weniger ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht auf Leistungsfähigkeit genommen und auch individuelle Vereinbarungen getroffen. Es gibt Kolleg*innen, die arbeiten gerne nach der Rente noch weiter.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt natürlich auch mal unterschiedliche Ansichten, aber man kann über alles offen sprechen und Probleme diskutieren.
Kommunikation
Es fehlen einige klare Kommunikationskanäle, z. B. ein neues Intranet. Es finden regelmäßig Meetings über anstehende Strategie des Unternehmens statt und auch bei besonderen Situationen werden die Kolleg*innen informiert.
es freut uns sehr, dass wir dich in so vielen Punkten überzeugen können und du dich bei uns so wohl fühlst. Vielen Dank für dein Feedback und deine Weiterempfehlung! Gern laden wir Dich ein, mit uns gemeinsam die Landau Media Produkt- und Unternehmenswelt weiter zu entwicklen und voran zu bringen. Lass uns gern dazu bei nächster Gelegenheit bei einem Kaffee miteinander austauschen.
Viele Grüße, Beate
Es gibt noch Luft nach oben.
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landau Media GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine angebotene Dienstleistung: Medienbeobachtung und deren Analyse. Möglichkeit, im Home-Office arbeiten zu können. / Moderne technische Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter vieler Mitarbeitenden sind zu niedrig und der aktuellen wirtschaftlichen Situation nicht (mehr) angepasst. Und: Für neue Kolleg*innen gelten teilweise bessere/flexiblere Bedingungen (Gehalt/Arbeitszeiten/Aufgaben) als für die langjährigen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr echtes Interesse an den Menschen zeigen, die hier arbeiten und gerechte und faire Bezahlung. Auch sehen, wie sich die Wirtschaft außerhalb des Unternehmens gestaltet (z.B. Inflation!) und Gehälter der Mitarbeitenden demensprechend anpassen. / Es sollte mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der Kolleg*innen gesetzt werden. / Für neue Kolleg*innen gelten teilweise bessere Bedingungen. / Kritik von Angestellten auch als etwas Positives sehen, das Gutes nach sich ziehen könnte und nicht abwiegeln oder als Meckerei abtun.
Arbeitsatmosphäre
Druck, hohe Anforderungen, aber demgegenüber eher weniger Wertschätzung. Das Wichtigste ist oft, erst einmal auf Fehler aufmerksam zu machen, aber nicht, Lösungen für Probleme/Fehler zu finden. Viele Gehälter sind mittlerweile zu niedrig: Man hat das Gefühl, am besten nur dafür dankbar sein zu müssen, dass man überhaupt einen Job hat und hier arbeiten darf.
Work-Life-Balance
Home-Office wird zwar angeboten, dennoch schwingt bei vielen Führungskräften und auch bei einigen Kolleg*innen mit, dass es wieder abgeschafft werden soll bzw., dass man doch nur w i r k l i c h optimal arbeiten würde/könnte, würde man sich im Büro aufhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Offiziell: Sind alle ein großes Team. Inoffiziell: Sind es viele Einzel-Kämpfer*innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sollte "irgendwann einmal" ein spezielles Programm für ältere Kolleg*innen geben. Gibt es aber noch immer nicht.
Vorgesetztenverhalten
Viel Druck nach unten. Kaum echtes Interesse an den Teammitgliedern. Kritik an Führungskräften wird von einigen dann doch sehr persönlich genommen.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist gut!
Kommunikation
Am besten nur dann gewünscht, wenn man nichts zu kritisieren hat. Gern gesehen ist wiederum, wenn man lobt und einen "auf Familie" macht.
Vielen Dank für Deine Bewertung und dass Du Teil unseres Team warst! Es freut uns, dass Du das Produkt und die Dienstleistung so überzeugend findest und auch die Arbeitsplatzaustattung und die flexible Möglichkeit, aus dem HomeOffice zu arbeiten, zu schätzen weißt.
Gern bieten wir Dir an, Dich über Dein Feedback und Deine Vorschläge in einem persönlichen Gespräch mit Deiner Bereichsleitung, unserem HR-Team oder mir auszutauschen.
Herzliche Grüße Beate
Ein Unternehmen, was seine Leitlinien nicht nur publiziert, sondern auch lebt.
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Landau Media GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue KollegInnen durchlaufen bzw. durchliefen zu Beginn alle Abteilungen und lernen so alle Bereiche und deren Arbeitsweise kennen. Gerade für Seiteneinsteiger und das künftige Miteinander top! Unbedingt beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
Toll und sehr hochwertig gestaltete Büroräume. Küchen- und Raucherbereiche laden zu teamübergreifende Gespräche ein. Die sehr schön gestaltete Lounge mit Kamin steht allen zur Verfügung.
Work-Life-Balance
Nicht nur durch Corona auch schon vorher wurde Home Office angeboten und die entsprechende Technik zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen top, Gehalt im Vergleich weniger top.
Interessante Aufgaben
Da man zumindest im Vertrieb sehr eigenverantwortlich arbeitet, kann man "interessanten Aufgaben" bzw. seine Akquiseansprache selbstständig bestimmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landau Media GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Hund im Office erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen machen nur noch Job nach Vorschrift (wenn überhaupt) oder sind wochenlang krank. Es gibt kaum Motivation.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter viel mehr Wert schätzen. In Produktinnovationen investieren.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Arbeitsplätze, einige tolle Kollegen
Image
Es war mal deutlich besser.
Work-Life-Balance
Home-Office möglich. Hier ruhen sich aber auch sehr viele auf Kosten anderer aus und niemand unternimmt etwas
Karriere/Weiterbildung
Es gibt selten Entwicklungsmlglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die nicht wären......
Umgang mit älteren Kollegen
Man findet in der Regel gute Lösungen
Vorgesetztenverhalten
Kaum Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Gute Home-Office Ausstattung
Kommunikation
Neue Geschäftsführung und Führungskraft sind oftmals überfordert
Gehalt/Sozialleistungen
Seit über 2 Jahren keine Gehaltserhöhung. Applaus von der neuen Geschäftsführung muss reichen. Es wird ein harter Einsparungskurs gefahren und die Performer werden "verheizt". Die Gehälter liegen weit unter den marktüblichen Gehältern.
vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du die Work-Life-Balance, die flexiblen Arbeitszeiten und die freie Home Office Nutzung so positiv wahrnimmst.
Wenn Du Dich mit uns über Deine Erfahrungen und Anregungen austauschen möchtest, zögere nicht, unser HR-Team oder mich persönlich zu kontaktieren.
Herzliche Grüße Beate
Redakteur*in im Pressespiegel
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Landau Media AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt gratis Kaffee, längere Pausenzeiten und man duzt sich grundsätzlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Geschäftsführung gegenüber dem Betriebsrat, der demokratisch legitimierten Arbeiter*innen-Vertretung ist beschämend und unwürdig.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter für Redakteur*innen sind gemessen an der Uhrzeit, um die die Schicht beginnt, geradezu absurd.
Wir danken Dir für Deine Bewertung, das offene Feedback und und für die jahrelange Zusammenarbeit.
Wenn Du Dich über Deine Einschätzung austauschen möchten, stehen wir gern zur Verfügung.
Für die Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!
Freundliche Atmosphäre
3,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Landau Media gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Atmosphäre, kaum Leistungsdruck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine leistungsbezogene Gehaltsstruktur (Nulpen verdienen das gleiche wie Leistungsträger) zuwenig Urlaubstage, Kaum Ideen, wie man Beschäftigte motiviert (...seine Arbeit gut zu machen; in der Firma zu bleiben; Teamgeist zu entwickeln etc.)
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung
Work-Life-Balance
bei Teilzeittätigkeit klappt das mit der Work-Life-Balance gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibts nur unmittelbar auf die eigene Tätigkeit bezogen, wenn es gerade erforderlich ist (z.B. neues Softwaretool lernen). Weiterentwicklung in der Fimra ist nur begrenzt möglich und die möglichen Next-Step-Jobs sind nicht adäquat zu Inhalt/Verantwortung bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen gibt es nur alle paar Jahre. In der Regel gibts eine Jahresprämie (für alle Beschäftigten die gleiche), aber Anspruch hat man nicht drauf. Das Gehalt ist nicht leistungsbezogen - was für Leistungsträger frustrierend ist, weil man sich fragt, wozu man sich soviel Mühe gibt. Lob ist schön, aber die steigenden Kosten deckt es nicht. Es gibt diverse Benefits.
Kollegenzusammenhalt
auch hier: Es gibt sone und solche Kolleg:innen. Mit der Homeoffice-Arbeit seit Corona ist der Zusammenhalt erheblich geschwunden
Vorgesetztenverhalten
ok, aber es fehlt bisweilen die Professionalität
Kommunikation
Hängt stark von den verschiedenen Personen ab, ob und wie sie kommunizieren. Bemüht sind die meisten, doch können tun es nicht alle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Landau Media GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kinder werden geschätzt und es gibt viele Möglichkeiten den Job und die Familie unter einem Hut zu bekommen! Es gibt vieles gratis, Kaffee, Tee, Wasser, Berliner immer am 11.11.!Rabatte für Freizeitaktivitäten, ein freundlicher Umgang auch Bereichs übergreifend!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer irgendwas, was einem vielleicht nicht so gut gefällt, aber das sind oft persönliche Ansichten. Ist ja keiner gezwungen hier zu arbeiten.
Vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir genommen hast für Dein Feedback. Das wissen wir sehr zu schätzen. Es ist schade, dass sich Deine Erwartungen mit den Anforderungen der Tätigkeit nicht vereinbaren ließen. Wir wünschen Dir alles Gute! Viele Grüsse, Beate
Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landau Media durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 69% der Bewertenden würden Landau Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landau Media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.