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Landau 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landau Media die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landau Media
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landau Media
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    66%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    59%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kolleg*innen arbeiten generell bzw. regelmäßig im Homeoffice. Ich höre ab und zu Unmut über Problematik der Inflation, Gehälter müssten mehr steigen etc., jedoch angesichts der sehr geringen Fluktuation bei diesem offenen Arbeitsmarkt scheinen sich die betroffenen Kolleg*innen durchaus wohl zu fühlen

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es fehlen einige klare Kommunikationskanäle, z. B. ein neues Intranet. Es finden regelmäßig Meetings über anstehende Strategie des Unternehmens statt und auch bei besonderen Situationen werden die Kolleg*innen informiert.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist wie in jeder anderen Lebenslage, mit manchen menschelt es mehr, mit anderen weniger ;-)

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeit Homeoffice zu nutzen, sich die Tage frei einteilen zu können.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt natürlich auch mal unterschiedliche Ansichten, aber man kann über alles offen sprechen und Probleme diskutieren.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Deshalb mache ich den Job :-)

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