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Landau 
Media 
AG
Bewertung

Toller Arbeitgeber mit guten Zielen und Gedanken, manchmal bremst die eigene Belegschaft

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Landau Media Verwaltung GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder findet jederzeit ein offenes menschliches Ohr, auch für persönliche Ansprachen ist immer Zeit! Flache Hierarchien, fast alle per du, hohe Frauenquote. Die Firma befindet sich im digitalen Wandel, es gibt viele Veränderungen die engagiert vorangetrieben werden. Das gibt neue Möglichkeiten für die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Teamzusammenhalt achten und fördern, es gibt zu viele Einzelgänger mit egoistischem Verhalten, das wird leider geduldet und wirkt sich negativ auf auf motiviertere Mitarbeiter aus. Besondere Leistungen mehr hervorheben.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ist die Stimmung beim Arbeiten gut. Meine Abteilungsleitungen sind immer ansprechbar und haben auch für persönliches immer ein offenes Ohr. Es gibt Lob und Kritik, beides finde ich in Ordnung und fair. Ich habe Vertrauen in diese Firma, was gesagt werden darf, wird auch gesagt, die guten wie die schlechten Nachrichten.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, Intranet und Rundmails informieren super, man findet alle Informationen die man will oder braucht und noch viel mehr.

Kollegenzusammenhalt

Leider viele Einzelkämpfer, Feedback untereinander ist sehr schwierig und wird schnell persönlich aufgefasst.

Work-Life-Balance

Ich bin hier zufrieden, was möglich ist wird möglich gemacht, am meisten geht natürlich wenn man auch selbst flexibel ist! Auch hier geht aber einfach nicht alles, weil wir unsere Kunden pünktlich beliefern müssen. Ich kann ja auch nicht Bäcker werden und sagen ich will immer ausschlafen.
Übrigens super gutes und schnelles Home Office Management während Corona.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin hier sehr zufrieden mit allem.

Interessante Aufgaben

Der eigenen Arbeitsbereich ist eingeschränkt. Es wird sehr spezialisiert gearbeitet. Aber jeder hat gute Möglichkeiten sich im Unternehmen zu verbessern, in andere Abteilungen zu wechseln oder in der eigenen Abteilung Neues zu lernen und ein paar Extraaufgaben zu übernehmen. Man bekommt Hilfe wenn diese nötig ist und ausreichend Zeit sich einzuarbeiten. Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen. Leider werden Kollegen, die wenig leisten oder keine Lust haben, durchgezogen und bekommen fast das gleiche Gehalt.

Gleichberechtigung

Hohe Frauenquote im Unternehmen, viele Leitungen sind Frauen. Schwanger sein wird sehr gerne gesehen, Kinder gefeiert und der Wiedereinstieg wird passend nach eigenen Wünschen ermöglicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind vollwertige Mitglieder, deren Erfahrung sehr geschätzt wird. Auch ein Nebenjob in der Rente ist möglich.

Arbeitsbedingungen

Arbeiten in Großraumbüros, da ist es leider recht laut im Büro. Technisch ist alles immer ok, es wird jederzeit nachgebessert wenn irgendwo was nicht ok ist. Viel Tageslicht, höhenverstellbare Tische sind nicht die Regel aber vorhanden, wo sie wirklich gebraucht werden. Unbedingt mal die Schulungsräume (Licht und Tische) verbessern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich bin hier sehr zufrieden mit allem.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Berliner Niveau ist recht niedrig, auch hier. Es gibt aber auch ein paar Großverdiener.

Image

Viele Mitarbeiter und Ex Mitarbeiter finden die Firma toll und sind sehr lange dort. Ex Kollegen werden auch immer noch zu Festen eingeladen, nicht wenig Leute geben sehr viel für diese Firma, auch menschlich. Es gibt leider aber auch überall Kollegen, die alles schlecht finden. Ich kann das hier nicht verstehen, es gibt keine Arbeit und keine Firma auf der Welt, die immer nur gefällt. Bedauerlich denn diese Miesmacher versauen manchmal die Stimmung und bremsen uns aus.

Karriere/Weiterbildung

Bei flachen Hierarchien in einem Unternehmen mit einem sehr speziellen Angebot bleibt die große Karriere aus. Wer die will, ist hier falsch. Sind Weiterbildung für den Job nötig, werden sie auch geboten, meist intern von den Kollegen, weil die Arbeit sehr speziell ist. Etwas neues lernen zu wollen wird im Unternehmen aber immer sehr geschätzt.

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