Landesamt 

für 

Besoldung 

und 

Versorgung 

Nordrhein-Westfalen

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess anpassen und mit offenen Karten spielen.

Es wurde eine mündliche Zusage erteilt und die Personalakte mit Einverständnis angefordert. Zu diesem Zeitpunkt hat man seinen jetzigen Arbeitgeber natürlich schon erzählt, dass man wechseln wird. Nach Anforderung der Personalakte hört man wochenlang nichts. Dann ruft plötzlich ein Sachbearbeiter XY an (vorher war es immer ein anderer Recruiter) und teilt mit, dass er jetzt einen blöden Job hat und mitteilen muss, dass man bessere Personen gefunden hat. Warum? Keine Ahnung. Und jetzt ? Richtig keine Beförderung beim alten Arbeitgeber und man steht blöd da.
Hinweis: die Personalakte war absolut einwandfrei. Keine Auffälligkeiten oder sonstiges! Das geht echt garnicht.
Fordert unbedingt eine schriftliche Zusage an!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es war eher eine Art Aufgabenmarathon. Man wurde permanent von mehreren Personen beobachtet und erhielt eine in der Zeit nicht zu leistende Aufgabe nach der anderen. Mehrere freie Vorträge und Gruppendiskussionen mit zum Teil gähnenden oder sogar böse drein schauenden Interviewern. Man saß wie bei Gericht auf einem kleinen Stuhl mit Tisch und davor dann eine Reihe von Personalern. Das AC wurde nicht angekündigt, sodass man sich überhaupt nicht darauf einstellen konnte. Mich hat dieses ganze TamTam 160 € (alle Dokumente müssen beglaubigt werden, Übernachtung im Hotel plus An- und Abreise) und Nerven gekostet und am Ende war ich so perplex, dass mir eigentlich einfache Aufgaben schwer vielen. Man zweifelt an der Sinnhaftigkeit dieser AC, ein authentisches Bild erhält man damit nur selten. Ich denke, die suchen einen bestimmten Typ Mensch, der war ich offenbar nicht.

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