21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Landesamt für Besoldung und Versorgung Nordrhein-Westfalen Bewertungen
Landesamt
für
Besoldung
und
Versorgung
Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute und weniger gute Erfao
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar bichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich alles!
Verbesserungsvorschläge
Der Landesjustizminister sollte mal mehr Richter und Staatsanwälte einstellen Das jeweils zu bearbeitende Dezernat liegt bei einem Pensum von 1,3, d.h. jeder Kollege bearbeitet 30% mehr als das Sollpensum.Bei einer derartigen Arbeitsbelastung entsteht Stress, den man dann besser als Anwalt in Kauf nimmt. Da ist der Verdienst dreimal so hoch!!!!
Aber die Justiz hatte ja noch nie eine Lobby! Deshalb wird sie weiterhin benachteiligt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Steigerungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schaffung eines Ausgleiches in Form von sportlichen Kursen. Massageangebot.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es entsteht das Gefühl, dass das LBV ein Stiefkind in der Verwaltung ist. Anerkennung ist hier meist fehl am Platz. Kritische Abläufe werden zu meist nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ohne Vorbehalt.
Manchmal kann man nicht offen über die aktuellen Situationen reden. Verbesserungsvorschläge werden, in manchen Fällen, nicht berücksichtigt.
Anerkennung von Leistungen (meist wird nur darüber geredet, aber nichts unternommen).
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit ist die Arbeitsatmosphäre angespannt. Durch Personalmangel und Anspruch der BE.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das Arbeitsvolumen etwas gering. Viele machen höherwertige Tätigkeiten, wird aber nicht honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Sehr durchwachsen.
Kommunikation
Könnte besser sein. Viele wichtige Informationen gehen durch unwichtige unter.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele goodies, liebe Kollegen, aber die Führungsrunde lebt leider ihre eigenen Regeln nicht vor.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
BGM Maßnahmen, Kollegialität innerhalb der Referate, Parkplatzsituation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, keine wirkliche Mitarbeiterpartizipation
Verbesserungsvorschläge
Führungsrunde sollte sich seiner Funktion bewusster werden
Arbeitsatmosphäre
zu viel Arbeit auf zu wenig Leute, dennoch mehrheitlich gute Stimmung unter Kollegen
Image
Im LBV werden nur noch Brände gelöscht
Work-Life-Balance
Überstunden sind Alltag
Karriere/Weiterbildung
wenn die Führungsrunde das möchte
Gehalt/Sozialleistungen
Im gehobenen Dienst bereits viel Verantwortung für verhältnismäßig wenig Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immernoch zu viele Bescheide per Post
Kollegenzusammenhalt
auf einer Ebene, Führung denkt nur an sich
Vorgesetztenverhalten
Keine guten Vorbilder
Arbeitsbedingungen
Viele, tolle goodies zB Arztgang
Kommunikation
Tratsch meist wichtiger als Leistung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Landesamt
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
Siehe Besoldungstabelle NRW
Die Ausbilder
Unfassbar nett, hilfsbereit und vorallem immer für einen da.
So viel Support, wie ich es beim LBV bekomme, hatte ich bisher noch nirgendwo.
Spaßfaktor
Viele Feste, die den Zusammenhalt und das „Teamdenken“ fördern.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fairer Arbeitgeber, hohe Arbeitsbelastung, dafür hohe Fürsorge des Arbeitgebers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetige Weiterentwicklung, Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erschwerte Sozialisation durch geringe Anwesenheit, viel Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Geringere Wochenstunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man verdient leider viel zu wenig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Besoldungsstufe mit Auslagen einführen und mehr am Arbeitsklima arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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willkürliche Entscheidungsprozesse - keine Transparenz für den Mitarbeitenden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
auf die persönlichen Bedürfnisse der Beschäftigten wird i.d.R. Rücksicht genommen - hängt aber auch stark von der jeweiligen Führungskraft ab
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten
allerdings schlechte berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, da der Eindruck erweckt wird, dass nach Nasenfaktor entschieden wird
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kolleginnen und Kollegen werden oft als "Störfaktoren" wahrgenommen - eine sinnvolle und wertschätzende Einbindung von älteren Kolleginnen und Kollegen in Veränderungsprozesse wird wenn überhaupt nur pro forma versucht
Vorgesetztenverhalten
Qualität der Führungskräfte ist stark durchwachsen - es werden viele Führungsseminare angeboten, aber gewollt keine nachhaltigen Mechanismen eingeführt um die Führungsarbeit zu kontrollieren
Kommunikation
inkonsequente Besprechungskultur; Besprechungen auf allen Ebenen sind zwar vorgeschrieben, werden aber häufig von den Führungskräften nicht wahrgenommen oder Informationen werden nur gefiltert an die Beschäftigten weitergegeben
Interessante Aufgaben
abhängig vom Einsatzgebiet
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich, W/L Balance, Home-Office möglich, Weiterbildung, Feiern
Verbesserungsvorschläge
Am Image arbeiten! Dies wird allerdings bereits getan
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landesamt für Besoldung und Versorgung Nordrhein-Westfalen durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 69% der Bewertenden würden Landesamt für Besoldung und Versorgung Nordrhein-Westfalen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landesamt für Besoldung und Versorgung Nordrhein-Westfalen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.