26 Bewertungen von Bewerbern
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz der richtigen Qualifikationen, wird man nicht einmal eingeladen. Mir wurde im Vorfeld abgesagt. Und dann sehe ich, dass genau die gleiche Stelle erneut Online verlängert wurde.
Da fragt man sich, wirklich wer in dieser Personalabteilung sitzt, denn so verliert man Gutes Personal.
- persönlichere Fragen stellen, damit man merkt, es wurde sich mit der Person, Bewerbung und Lebenslauf beschäftigt
Diese Ämter gehen immer nur nach Unterlagen und sagen kompetenten potentiellen Mitarbeitern mit jahrelanger Berufserfahrung ab, ohne sie jemals eingeladen zu haben.
Es sind äußerst merkwürdige Recruitingprozesse, da hat man schon keine Motivation mehr.
Ich mache mir Sorgen um meine Heimar, wenn das so weiter geht.
Keine Verbesserungsvorschläge an der Stelle, aber dafür ein sehr positives Feedback:
Das Bewerbungsverfahren war fair, gut strukturiert und das Gespräch hat in einer Wohlfühl-Atmosphäre stattgefunden.
Man kann das Recruiting, den Standort und die Büros bei einem Schnuppertag kennenlernen und viele Fragen zur Bewerbung stellen. Super!
Sowohl der Bewerbungsprozess als auch die Informationen zum weiteren Verlauf empfand ich als gut.
Allerdings Darstellung der Arbeitsvertragskonditionen empfand ich als sehr schwammig. Sowohl Stellenanzeige als auch das Auswahlgespräch brachten keine Klarheit.
Das Auswahlgespräch empfand ich als sehr angenehm.
Ihr habt Personalmangel ohne ende nehmt die die arbeiten wollen z.b.Quereinsteiger und bildet die anständig aus.
Bewerber respektvoller behandeln, da der Arbeitgebermarkt Geschichte ist.
Warum man so viel Stationen im Lebenslauf hat?! Ein Bewerber macht sich die Mühe eine Bewerbung zu schreiben, nimmt sich frei, um am Gespräch teilnehmen zu können und dann erlebt man ein Gespräch wie ein Bittsteller. Ich wurde noch nicht mal begrüßt, als ich den Raum betrat. Im Grunde hat man meinen Lebenslauf zerpflückt und mir das Gefühl gegeben, dass man nicht geeignet ist. Da hätte man sich die Zeit sparen können. Das Gespräch hat gerade mal 20 Minuten gedauert und auf das Ergebnis warte ich heute noch. Das Gespräch war im Juni. Diesem Arbeitgeber kann man nur viel Glück bei der Suche wünschen!
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