Landesamt 

für 

Finanzen 

NRW

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,
 
zunächst möchten wir uns für Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserer Behörde und Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess bedanken.

Die Berücksichtigung von Bewerbungen ist an formale Voraussetzungen, wie bspw. bestimmte Berufsabschlüsse, gebunden. Es tut uns leid, dass uns in Ihrem Fall nicht aufgefallen ist, dass Ihr konkreter Berufsabschluss nicht unter den zulässigen Berufsabschlüssen fällt. Der Umstand ist der Vielzahl von Ausschreibungen mit unterschiedlichen formalen Voraussetzungen geschuldet.

Hierfür möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen und hoffen, dass Sie Ihr Interesse an unserer Behörde nicht verlieren.

Wir würden uns freuen, wenn Sie regelmäßig unsere Ausschreibungen verfolgen-vielleicht ist zukünftig eine Ausschreibung für Ihren Berufsabschluss geöffnet.

Bis dahin wünschen wir Ihnen für Ihr weiteres Berufsleben alles Gute.


Mit freundlichen Grüßen

Ihr Lafin-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
 
wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback zum Bewerbungsprozess.
 
Vielen Dank für den Hinweis, dass die Personenzahl im Auswahlverfahren für Sie überraschend groß war.
 
In der Tat setzt sich das Gremium aus einer Vielzahl von Personen zusammen. Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen nimmt ein Mitglied des Personalrats, die Gleichstellungsbeauftragte und optional die Schwerbehindertenvertretung teil. Darüber hinaus ist sowohl ein Vertreter des Personalreferates als auch die jeweilige Fachabteilung Teil unserer Auswahlkommission.  

Wir versuchen, dies in den Vorstellungsgesprächen durch die Vorstellungsrunde aufzuklären und die Bewerbenden mit dem Gremium vertraut zu machen. 

Wir werden überlegen, ob wir zukünftig bereits in der Einladung zum Vorstellungsgespräch einen entsprechenden Hinweis an unsere Bewerbenden geben. Vielen Dank für diese Anregung. Diese sind für uns sehr wertvoll!


Ihr LaFin Team

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Rückmeldung.

Die Zusammensetzung eines Auswahlgremiums aus mehreren Personen ist den gesetzlichen Vorgaben im öffentlichen Dienstes geschuldet.

Im vorbenannten Verfahren sollte Fachwissen mittels eines Rollenspiels unter Beweis gestellt werden, weshalb eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch in Präsenz erfolgte. Da wir allen Bewerbenden die gleichen Rahmenbedingungen innerhalb eines Auswahlverfahrens bieten möchten, war die digitale Durchführung des Gespräches, allein schon aus Gründen der Gleichbehandlung, nicht möglich.

Über den Inhalt unserer Vorstellungsgespräche informieren wir zudem generell mit einem Vorlauf von mindestes einer Woche, sodass sich Bewerbende hierauf einstellen können.

Ihr LaFin Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

konstruktive Kritik nehmen wir jederzeit gerne an. Die Zusammensetzung eines Auswahlgremiums aus mehreren Personen ist den gesetzlichen Vorgaben im öffentlichen Dienstes geschuldet. Dass die Teilnehmenden unserer Behörde sich teilnahmslos oder genervt präsentieren, möchten wir jedoch entschieden von uns weisen. Sofern dieser Eindruck bei Ihnen entstanden ist, bedauern wir dies sehr und würden über die Beweggründe, die Ihrerseits zu dieser Ansicht geführt haben, gerne mit Ihnen in den Austausch gehen. Wir freuen uns über Ihren Anruf unter der Telefonnummer 0211/8222-1718.

Ihr LaFin Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zunächst bedanken wir uns für das offene Feedback. Leider ist es uns aufgrund des Umfangs der Verfahren nicht immer möglich im Falle von Absagen jede Person einzeln über die Hintergründe zu informieren. Auch ist dies nicht von jeder Bewerberin/ jedem Bewerber gewünscht. Generell bieten wir bei Bedarf gerne einen persönlichen Austausch an und stehen auch Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch unter 0211/8222-1718 zur Verfügung.

Ihr LaFin Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zunächst einmal bedanken wir uns dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ehrlich zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie das Bewerbungsgespräch insgesamt positiv wahrgenommen haben.

Ihren Hinweis zu unserem Einladungsversand haben wir gerne aufgenommen, um zukünftig Irritationen zu vermeiden.



Ihr LaFin Team

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
 
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie die Freundlichkeit unserer Mitarbeiter hervorheben.
 
Wir möchten darauf hinweisen, dass die Position der Teamleitung eine anspruchsvolle fachliche Führungsverantwortung mit sich bringt und daher eine gründliche Beurteilung der Qualifikationen und Fähigkeiten der Bewerbenden erfordert. Wir legen einen besonderen Wert darauf, dass eine optimale Betreuung unserer Mitarbeitenden gewährleistet ist.

In Bezug auf die Vergütung möchten wir darauf hinweisen, dass wir an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) gebunden sind. Die Festlegung der Entgeltgruppe erfolgt anhand von Tätigkeitsmerkmalen der dazugehörigen Entgeltordnung. Diese Tarifbindung setzt unsere Rahmenbedingungen für die Gehaltsstrukturen fest. Wir verstehen, dass dies manchmal als Einschränkung wahrgenommen wird, jedoch ermöglicht es eine faire und transparente Bezahlung.


Ihr LaFin Team

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber, 

vielen Dank für Ihr offenes Feedback bezüglich des Bewerbungsprozesses in unserem Hause.

Wir möchten betonen, dass es uns sehr wichtig ist, jeden Bewerber und jede Bewerberin mit Respekt und Wertschätzung zu behandeln. Wir bedauern sehr, dass Sie sich während des Gesprächs nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt haben und entschuldigen uns dafür. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig und wir werden intern überprüfen, wie wir unseren Bewerbungsprozess verbessern können, um sicherzustellen, dass sich alle Bewerberinnen und Bewerber bei uns willkommen fühlen. In der Regel bieten wir in unseren Stellenausschreibungen Schnuppertage an, an denen Sie vor Ort tiefgehende Einblicke, sowohl in unsere Behörde als auch in unsere Aufgabenbereiche, erhalten können.

In Bezug auf die fachlichen Fragen im Bewerbungsgespräch möchten wir drauf hinweisen, dass es uns wichtig ist, bereits im Vorfeld einen Einblick in die Kompetenzen und Erfahrungen zu erhalten. Dies dient dazu, sicherzustellen, dass die Eignung für die ausgeschriebene Stelle gegeben ist und eine effiziente Einarbeitung in das Aufgabengebiet gewährleistet werden kann.

Unsere übrigen Fragen sind so konzipiert, dass authentische Beispiele aus der Praxis geschildert werden. Wir erwarten hier also keine konstruierten oder vorbereiteten Antworten.

Durchaus verstehen wir Ihre Enttäuschung aufgrund Ihrer Bemühungen und wünschen Ihnen viel Erfolg bei der weiteren Suche nach einem passenden Arbeitgeber. 


Ihr Lafin-Team

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Interesse an unserer Behörde.

Wir verstehen, dass die Wartezeit frustrierend sein kann, und möchten Ihnen versichern, dass wir den Auswahlprozess mit größter Sorgfalt durchführen. Wir nehmen uns Zeit, jeden Bewerbung gewissenhaft zu prüfen, um sicherzustellen, dass wir jedem Kandidaten die gebührende Aufmerksamkeit schenken und die bestmögliche Entscheidung treffen.

Gleichwohl erfreut uns das große Interesse an der ausgeschriebenen Stelle und die hohe Anzahl an qualifizierten Bewerbungen.

Wir arbeiten stetig daran, den Auswahlprozess zu beschleunigen und schätzen Ihre Geduld und Ihr Verständnis.


Ihr LaFin Team

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Rückmeldung.

Wir können sehr gut nachvollziehen, dass Sie enttäuscht über den Verlauf des Bewerbungsprozesses sind.

Potenzielle, zukünftige Mitarbeitende für das LaFin über Portale wie Xing und LinkedIn anzuschreiben ist für uns auch noch eine neue Recruiting-Methode, die wir gerne, auch mit Hilfe Ihres Feedbacks, weiter optimieren.

Das LaFin hat als Landesbehörde formale Kriterien, die für eine Einstellung erfüllt sein müssen.
Die Prüfung dieser Kriterien kann jedoch erst mit der Bewerbung erfolgen. Durch die reinen Angaben auf Portalen wie Xing oder LinkedIn, können unsere Kolleg*innen zunächst nur eine Vorauswahl treffen.

Die Entscheidung über den weiteren Bewerbungsprozess kann erst getroffen werden, wenn Sie den Schritt wagen und sich bei uns bewerben.

Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie Ihre Erfahrung mit uns und anderen Bewerber*innen teilen und hoffen, dass es in Zukunft noch einmal die Möglichkeit gibt, über eine Zusammenarbeit zu sprechen.
Für ein persönliches Gespräch stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter: 0211/8222-1718 zur Verfügung.


Ihr LaFin Team