98 Bewertungen von Bewerbern
98 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
98 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
interne Bewerbung
Pro:
Zunächst recht schnelle Reaktion und Zusendung eines Online Tests.
Dann Telefoninterview.
Insgesamt freundliches Gespräch ohne Versuche einen in etwas zu verwickeln. Eher "erstes Kennenlernen"
Contra:
- Online-Test: Einfach Zusendung eines Links ohne weitere Erläuterung. Seite des Anbieters unübersichtlich.
- Interviewer war akademisch deutlich weniger fortgeschritten als ich
- Interviewer war höchstwahrscheinlich unterschiedlich zwischen den Bewerbern (eigene Aussage)
Das gesamte Gesprächsklima war sehr arrogant und unterkühlt. Die Gesprächsleiter waren nicht über den Lebenslauf informiert, als hätten sie diesen gar nicht gelesen.
Auf den Bewerber wurde nur mit einer einzigen Frage eingegangen, die restliche Zeit ging es nur noch um das Fachliche. Die fachlichen Fragen waren zu anspruchsvoll für eine Bewerbung zum Praktikanten.
Selbst nach dem Hinweis, dass man mit dem Programm noch nie gearbeitet hat wurden übungsaufgaben vorgelegt.
Im Großen und Ganzen ging es wohl nur um die Erfüllung des Fachlichen, der Bewerber als Person, war wohl ziemlich egal.
Das Erstgespräch wurde von einem Mitarbeiter aus der Abteilung geführt, der auch nicht so genau wusste, weshalb er dieses Gespräch führen sollte. Weitere Personen sollten noch kommen, kamen aber nicht. Dieses Gespräch hätte man auch per Telefon führen können und ich hätte keine zwei Tage hierfür investieren müssen.
Beim Zweitgespräch hat man mich 25! Minuten in einem Raum warten lassen. Es erfolgte nicht mal eine Vorstellung der Personen mit Namen. Es wirkte als ob die Bewerbungsunterlagen nie gelesen wurden und meine Fragen wurden mit einem Satz abgefertigt. Es kam mir vor wie ein Fake-Interview. Die Stelle schien interessant, alles andere eher weniger.
Das AC war sehr gut strukturiert und es herschte eine insgesamt sehr positive, gute Stimmung. Die Aufgaben waren dabei AC typisch. Das Schwierige lag nicht in den Aufgaben, sondern in der dafür sehr knapp bemessenen Vorbereitungszeit. Auch wenn die Aufgaben nicht sehr anspruchsvoll waren, so wird man stets genau und kritisch beobachtet.
Im Vorstellungsgespräch für ein Praktikum (während des Studiums, im 4. Semester) wurde als Kriterium das erweiterte(!) Wissen des alternativen Risikotransferinstrumente verlangt. Meiner Ansicht nach zu hohe Ansprüche, ein Praktikum dient eigentlich der Ei
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