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Baden-Württemberg 
(LBBW)
Vorstellungsgespräche

98 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

98 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr guter Bewerbungsprozess trotz längerer Wartezeit

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lbbw in Stuttgart als Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Interner Prozess etwas beschleunigen und entbürokratisieren. Ansonsten Kommunikation den gesamten Prozess entlang top, ich wurde immer auf dem Laufenden gehalten. Dementsprechend war die etwas längere Wartezeit gar nicht schlimm.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Guter Bewerbungsprozess (Längere Wartezeit hat sich gelohnt)

4,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei LBBW Landesbank Baden-Württemberg in Stuttgart als Referentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich war sehr zufrieden, der Bewerbungsprozess hat sich zwar etwas gezogen allerdings wurde ich immer auf dem Laufenden gehalten und darüber informiert wie der aktuelle Stand ist. Sehr nette und kompetente Kontakte und freundliche Gespräche. Gehalt und Konditionen top ohne groß verhandeln zu müssen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Veralteter, Standardisierter Bewerbungsprozess der einen eher negativen Eindruck hinterlässt.

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Landesbank Baden-Württemberg in Stuttgart als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt sollte man überdenken ob ein AC wirklich noch nötig und zeitgemäß ist. Auch wenn der Prozess fair und durchaus transparent ablief stelle ich in Frage, inwiefern man die Bewerber miteinander vergleichen kann wenn jeder unterschiedliche Gesprächspartner hat.
Bei mir persönlich hat das AC einen eher negativen Eindruck hinterlassen da es doch sehr streng und intensiv war und man durch die rein standardisierten Fragen und Übungen keinerlei Chance hatte sich wirklich als Person vorzustellen. Zudem bin ich der Meinung, dass insbesondere die Fragen des strandardisierten Interviews zum Teil nicht der Zielgruppe entsprechen. Als Student/in hat man innerhalb seiner studentischen Tätigkeiten oftmals keine größere Verantwortung oder viel Komplexität. Dennoch soll man diese Fragen beantworten obwohl man sich eventuell noch nie in solchen Situationen befunden hat.
Insgesamt habe ich während des Prozesses hinterfragt, inwiefern ich die LBBW als Arbeitgeber attraktiv finde. Meine Einstellung dazu war vor dem AC deutlich positiver als danach.

Bewerbungsfragen

  • Man soll eine Situation beschreiben in der man verschiedene Dinge meistern musste, bspw. mit komplexen Sachverhalten umgehen, wie man damit umgeht wenn etwas nicht wie gewünscht klappt, …
  • Kurze Beschreibung zum Studium, jedoch wird nicht genauer auf bestimmte Positionen oder sonstiges eingegangen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Katastrophaler Bewerbungsprozess!

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lbbw in Stuttgart als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einmal den ganzen Bewerbungsprozess an die heutige dynamische Zeit anpassen und die zuständigen Abteilungen komplett austauschen und mit fähigeren Mitarbeitern besetzen.

Ich habe 8 Wochen lang keine Rückmeldung, Bestätigung oder sonst etwas erhalten.
Auch auf Rückfrage keinerlei Reaktion.

Dieses Unternehmen respektiert ihre Bewerber NICHT.

Mein Tipp - spart euch eure kostbare Zeit und bewerbt euch bei Unternehmen, die einem eine gewisse Wertschätzung entgegenbringen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Verwirrende Jobausschreibungen

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei LBBW Landesbank Baden-Württemberg in Stuttgart als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Nur Stellen ausschreiben, die auch wirklich besetzt werden sollen
(Auf mehrere Stellen beworben und nach monatelangem Warten !null! Rückmeldung bekommen, weder Zu- noch Absage oder Zwischenbescheide. Die Stellen werden aber in regelmäßigen Abständen (wenige Wochen) ständig neu ausgeschrieben.
- Transparenz/Rückmeldungen in den Bewerbungsprozess bringen


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Erwartbarkeit des Prozesses

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Schöner, schneller, wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei LBBW Landesbank Baden-Württemberg in Stuttgart als - beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider wurde meine ursprüngliche Adresse vor dem Umzug wieder angelegt

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde wenig zu meiner Person gefragt. Generell waren es wenige typische Bewerbungsfragen.
  • Ich sollte etwas zu mir sagen, ansonsten hat sich in jedem Gespräch sehr schnell ein vertrauensvolles Gespräch auf Augenhöhe entwickelt. Auch der Business Case, den ich vorab vorbereiten und präsentieren sollte, entpuppte sich nicht als Präsentation, sondern als Vorstellung mit Zwischenfragen, woraus sich ein gutes Gespräch entwickeln konnte.
  • Gründe für den Wechsel
  • Weshalb diese Position
  • Weshalb zur LB BW
  • (Alle weiteren Fragen kamen im Gespräch auf, das ich als sehr wertschätzend empfand).
  • Ich lernte auch beim Zweitgespräch das Team kennen. Anschließend bin ich aus dem Gebäude der LB BW und war sehr angetan.
  • Angetan von den Menschen, die ich kennenlernen durfte. Vom Prozess (Zusage kam keine 24h später), von der Aussage, von der Atmosphäre.
  • Ich habe noch nie (das ist kein Scherz) so eine wertschätzende, lockere und entspannte Bewerbungssituation erlebt und freue mich sehr auf die Arbeit sowie vor allem auf das Team und meine Führungskraft.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wertschätzender Bewerbungsprozess geht anders

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei LBBW Landesbank Baden-Württemberg in Stuttgart als Projektreferent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zum Bewerbungsgespräch eingeladen , dies lief noch sehr höflich und wertschätzend ab. Es wurde die Aussage getroffen das ich in der nächsten Woche eine Rückmeldung erhalten werde. Tatsächlich habe ich 3 Wochen später nur die Absage üer Bewerbertool erhalten. Keine EMail oder Anruf... ich finde es als unhöflich wenn man nichtmal den Anstand hat und eine EMail verfasst oder kurz zum hörer greift.
Mit einer Absage kann ich umgehen aber mit einem solchen Verhalten bin ich nicht einverstanden und ich werde mich hier auch nicht mehr bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Hervorragende Candidate Journey dank professionellem und wertschätzendem Gespräch mit sympathischen Führungskräften

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei LBBW Landesbank Baden-Württemberg in Stuttgart als HR Consultant Kultur & Change beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsgespräch bei der LBBW war sehr transparent, klar und verbindlich. Ich habe durch den offenen Austausch einen guten Einblick in dieses spannende Unternehmen bekommen. Auch die beiden Gesprächspartnerinnen waren sympathisch, authentisch und kompetent.

Es war insgesamt ein sehr respektvoller Umgang auf Augenhöhe, den ich als sehr wertschätzend wahrgenommen habe. Auch das Angebot hat mich sehr überzeugt. Umso schwerer ist mir letztendlich die Entscheidung gefallen, dieses Angebot aufgrund zwischenzeitlich verbesserter Rahmenbedingungen bei meinem aktuellen Arbeitgeber doch nicht anzunehmen.

Ich werde die LBBW aber als Top-Arbeitgeber auf dem Radar behalten und kann das Unternehmen nach diesen Eindrücken bedenkenlos weiterempfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Anika Weidemann, Personalreferentin HR.Marketing & Talentmanagement
Anika WeidemannPersonalreferentin HR.Marketing & Talentmanagement

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und den Einblick in Ihr Bewerbungsgespräch!

Wir freuen uns, dass wir Sie im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses begeistern konnten, wenn gleich wir es natürlich bedauern, dass wir Sie letztendlich nicht für uns gewinnen konnten.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Anika Weidemann

Verbesserungspotenzial in der Gehaltskommunikation im Bewerbungsprozess

4,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei Lbbw in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube fest daran, dass Bewerbungen mit der gleichen Wertschätzung gelesen werden sollten, wie ich sie auch der Stellenbeschreibung entgegenbringe. Wenn Bewerber gebeten werden, ihr Wunschgehalt anzugeben, ist es wichtig, dass diese Angabe im Verlauf des Prozesses berücksichtigt wird - und zwar nicht erst nach dem dritten Gespräch und kurz vor / bei dem Vertragsabschluss.

Es wurde sowohl von Seiten der LBBW als auch von meiner viel Zeit und Energie in diesen Prozess investiert. Daher bin ich der Meinung, dass es wichtig ist, bereits in den frühen Phasen transparent auch über Gehaltsvorstellungen zu sprechen. Mein Wunschgehalt sowie mein absolutes Minimum, um einen Wechsel in Betracht zu ziehen, waren bereits zu Beginn klar kommuniziert worden und hätten daher auch in den früheren Gesprächen thematisiert werden können.

Ich schätze die Qualität der Gespräche, die angenehme Atmosphäre und die Informationen, die ich über die Stelle erhalten habe, sehr. Dennoch erwarte ich, dass diese Gespräche auf der Basis meiner Bewerbung und meiner Gehaltsvorstellungen geführt werden, und nicht ausschließlich aufgrund meiner Qualifikationen.

Falls das letztendlich angebotene (Tarif-)Jahresgehalt jedoch um 8.000 Euro unter meinem Wunsch liegt, ist die Diskrepanz zu groß und hätte unbedingt bereits früher im Prozess thematisiert werden müssen, um Zeit und Ressourcen beider Seiten zu schonen und eine Enttäuschung zu vermeiden.

Ich war auf jeden Fall sehr enttäuscht und ich glaube auch das Team hätte mich gerne dabei gehabt... (Zusage hatte ich ja - es scheiterte im Vertragsgespräch mit der Personalabteilung).

Wie wäre denn die Idee bei Ausschreibungen gleich die Gehaltsspanne / Tarifgruppe mit anzugeben?

Bewerbungsfragen

  • Stärken / Schwächen
  • bisherige Tätigkeiten / Aufgaben
  • Warum weg vom aktuellen AG und warum LBBW?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Anika Weidemann, Personalreferentin HR.Marketing & Talentmanagement
Anika WeidemannPersonalreferentin HR.Marketing & Talentmanagement

Liebe*r Bewerber*in,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess so ausführlich zu bewerten.
Es freut uns, dass Sie die Qualität der Gespräche sowie die Atmosphäre währenddessen positiv erlebt haben.
Wir bedauern es, dass der Prozess dennoch nicht nach Ihren Vorstellungen lief. Ihr Feedback bezüglich der Gehaltsvorstellung nehmen wir gerne an und setzen uns intern mit Ihrem Vorschlag auseinander.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für die Zukunft!
Viele Grüße
Anika Weidemann

Angenehmer Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei LBBW Landesbank Baden-Württemberg in Stuttgart als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Trainee bei der LBBW beworben. Der Bewerbungsprozess lief so ab, wie er auf der Webseite beschrieben ist. Zuerst ein kurzes Online Assessment, was gut machbar ist.

Anschließend hatte ich ein sehr gutes und ausführliches Interview mit einem Vertreter aus der Fachabteilung und einer Person von HR.

Anschließend habe ich eine Einladung zum Assessment Center erhalten. Hier habe ich keine bösen Überraschungen erlebt. Die Inhalte des AC standen auch schon in der Einladungsmail. Insgesamt war es im Vergleich zu anderen AC, an welchen ich in anderen Branchen teilgenommen habe, eher entspannt. Man sollte also keine Angst haben und einfach man selbst sein. Sehr positiv ist auch, dass man direkt am Folgetag nach dem AC eine Rückmeldung erhält ob man genommen wird oder nicht, inklusive einem ausführlichen Feedback.

Bewerbungsfragen

  • Insgesamt war es ein sehr angenehmes Interview. Der erste Teil war rein fachlich plus wenige Fragen zu meinem Lebenslauf und Vortätigkeiten.
  • Anschließend kamen noch ein paar Fragen, die wohl in jedem Gespräch kommen.
  • Wann mussten sie das letzte mal mehrere Bälle in der Luft halten usw...
  • Diese finden sich in weiteren Bewertungen hier auf der Seite.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Anika Weidemann, Personalreferentin HR.Marketing & Talentmanagement
Anika WeidemannPersonalreferentin HR.Marketing & Talentmanagement

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback!

Es freut uns, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess bei der LBBW so positiv wahrgenommen haben.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute & viel Spaß während Ihres Trainee-Programms.

Viele Grüße
Anika Weidemann

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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