Basierend auf Daten aus 263 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 671 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
263 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird oft kommuniziert aber oft ist die Botschaft wir sind toll, aber wir müssen jetzt noch toller werden. Hat etwas von Peitschenschwingen.
Der ist super, fast durchweg nette hilfsbereite Mitarbeiter. Wenig Ellbogenmentalität.
Theoretisch total flexibel, aber praktisch fällt einem früher heimgehen dann am nächsten Tag auf die Füße, weil einfach zu viel zu tun. Aber ja, die Möglichkeit gibt es . Praktisch erlebe ich ringsum prall gefüllte Zeitkonten .
Für Projekte, persönliche Fortbildung oder Ähnliches ist kein Raum aufgrund Arbeitspensum im Tagesgeschäft
hierarchisch, das sich auch in der Org-Struktur widerspiegelt
Dank toller Kollegen gut, aber es ist nicht das Paradies. Viel Arbeit, hochkomplizierte Prozesse, die einem bisweilen den letzten Nerv rauben .