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14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,9
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fachwissen geht über Potenzial

3,1
Bewerber/inHat sich 2018 bei Landeshauptstadt Dresden als Sachbearbeiter EB Kindertagesstätten beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Weniger verkopft sein, sondern das Potenzial der Bewerber erkennen.
Es wurden ausschließlich fachliche Detail-Fragen gestellt, die man sich innerhalb eines Tages auf der Stelle aneignen könnte, aber für einen Auswahlprozess völlig egal sein sollten. Alle Antworten konnte ich im Nachhinein innerhalb von 10 Sekunden googeln. Hier wird Wert auf Auswendiglernen gelegt, keineswegs auf die Fähigkeit, eigenständig Probleme zu lösen.
Nach der zweiten Frage habe ich bereits gesagt, dass ich mich nicht so tiefgreifend mit den fachlichen Belangen der Stelle befasst habe. Trotzdem wurde die schriftliche Fragenliste einfach weiter heruntergerattert. Auf Nachfrage wie die Antwort auf eine Frage ist, wurde die gegebene Antwort von der beisitzenden Personalerin korrigiert.
Völlig unprofessionell.

Bewerbungsfragen

  • Was war meine schwierigste berufliche Herausforderung
  • Stellen Sie Ihren Lebenslauf vor
  • Gesetzesgrundlagen, kognitiv unverständliche Fragestellungen (ausschließlich fachlich)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Langsames, träges und unflexibles Bewerbungsverfahren

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Landeshauptstadt Dresden beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sachgebiet PersonalstrategieSachbearbeiterin Öffentlichkeitsarbeit

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es ist bedauerlich, dass Ihre Erfahrung nicht Ihren Erwartungen entsprach. Wir verstehen Ihren Wunsch nach einem schnelleren und flexibleren Prozess.

Unsere standardisierten Abläufe binden verschiedene Stellen ein, was eine gründliche Prüfung und faire Behandlung aller Bewerbungen sicherstellt. Das kann leider etwas Zeit in Anspruch nehmen.

Wir arbeiten daran, den Prozess effizienter zu gestalten, um in Zukunft schnelleres Feedback zu ermöglichen. Bei Fragen können Sie uns gern per E-Mail unter personalkommunikation@dresden.de kontaktieren. Vielen Dank für Ihr Verständnis und Ihr Interesse an einer Arbeit in der Stadtverwaltung.

Schlecht

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Landeshauptstadt Dresden beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalstrategie

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen. Wir würden gern mehr darüber erfahren, wie Ihre Unzufriedenheit mit dem Bewerbungsprozess zu Stande kommt und wo wir unsere Prozesse verbessern können. Schreiben Sie uns gern Ihr Feedback mit genaueren Details an haupt-und-personalamt@dresden.de

Viele Grüße

Das Bewerbungsverfahren ist eine Farce. Intransparent, 0 Kommunikation, undemokratisch.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Landeshauptstadt Dresden als Marketing (verschiedene Stellen) beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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