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14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,9
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die Reaktionszeit ist unterirdisch und erklärt vermutlich auch, warum in dieser Stadt Brücken einstürzen.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Landeshauptstadt Dresden als Sachgebietsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

entweder man schreibt Stellen aus und treibt den Prozess zeitnah voran oder man lässt es. Die Bewerbung erfolgte am 18.08. und die Standardabsage erfolgt am 21.10.2024. Das ist unfassbar unverschämt.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sachgebiet PersonalstrategieSachbearbeiterin Öffentlichkeitsarbeit

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Im Bewerbungsprozess achten wir auf ein faires Verfahren. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen und der gewissenhaften Prüfung kann dies einige Wochen in Anspruch nehmen.

Wenn Sie weitere Fragen dazu haben, senden Sie gern eine Mail an personalkommunikation@dresden.de.

34jährige Berufserfahrung (Deutsche Post-DHL (Schalter und Zustellung) sind für den Job nicht ausreichend…

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Landeshauptstadt Dresden als Mitarbeiterin Postwesen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Vorstellungsgespräch bekam ich nicht einmal die Gelegenheit, mich selber vorzustellen. Keine Fragen zu Stärken, Schwächen, …

Bewerbungsfragen

  • Im theoretischen Teil wurde z.B. nach den Aufgaben dieser Behörde gefragt.
  • Zu welcher Abteilung gehört die Poststelle? Was kostet ein B6 Brief?
  • Was ist eine förmliche Zustellung?
  • 2 Aufgaben umfasste der praktische Teil.
  • Bei der ersten stand ein Behälter mit verschiedenen Sendungen bereit, die mit der Stoppuhr nach PLZ 01 sortiert werden sollten.
  • Auch wieder mit der Stoppuhr sollten bei der 2. Aufgabe ein Stapel blanko Briefumschläge in gelbe PZA Umschläge kuvertiert werden.
  • Für einen richtigen Postler sind diese Aufgaben nicht schwer zu lösen und keine Herausforderung…
  • Auf meine Frage, ob es die Möglichkeit gibt, den Arbeitplatz anzuschauen, wurde ich dann allein dahin geschickt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Keine Empfehlung. Stur nach Vorschrift. Nach Monaten standardisierte Absage/ Floskeln ohne Nennung eines Grundes.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich bei Landeshauptstadt Dresden als Mitarbeiter Service/Post beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weniger "VIELFALT", mehr gesunder Menschenverstand!
Konzentration auf das Wesentliche.
Auch ich habe den Eindruck, dass man auf Bewerber mit einer Ausbildung außerhalb der öffentlichen Verwaltung gerne verzichtet.
Offensichtlich hat man es nicht nötig wirkliche Fachkräfte und Ihr Potential zu erkennen und für sich zu nutzen. Sehr traurig.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sachgebiet PersonalstrategieSachbearbeiterin Öffentlichkeitsarbeit

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Unser Bewerbungsprozess ist so gestaltet, dass er fair und umfassend ist. Die Personalvertretung, das Fachamt und das Haupt- und Personalamt sind eng in die Entscheidungsprozesse eingebunden. Diese gründliche Prüfung der Bewerbungen stellt sicher, dass wir die bestmögliche Entscheidung treffen, auch wenn dies manchmal mehr Zeit in Anspruch nehmen kann. Dass Sie erst nach Monaten eine Rückmeldung erhalten haben, entspricht jedoch nicht unseren Ansprüchen. Dafür bitten wir um Entschuldigung.

In den Stellenausschreibung wird transparent gemacht, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen. Bewerberinnen und Bewerber mit einer Ausbildung außerhalb der öffentlichen Verwaltung werden dabei genauso in Betracht gezogen, wenn Sie diese erfüllen. Außerdem müssen wir tarifliche Vorgaben bei der Auswahl beachten.

Sicherlich gibt es im Prozess noch Verbesserungsbedarf und freuen uns über konstruktives Feedback. Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben oder Ihre Erfahrungen detaillierter schildern wollen, freuen wir uns über Ihre Nachricht an: personalkommunikation@dresden.de

Bewerbungsprozess dauert viel zu lange

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Landeshauptstadt Dresden als SB Bildung u. Teilhabe / Dresden Pass beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schneller ab-/zusagen oder einladen und dementsprechend auch die Absage per Post zeitnah und begründet zukommen lassen. Ich habe 8 Wochen auf irgend ein Zeichen der Stadt gewartet um am Ende einfach nur eine Information still und heimlich im Bewerberportal zu finden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sachgebiet PersonalstrategieSachbearbeiterin Öffentlichkeitsarbeit

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid, dass Sie keine zufriedenstellende Erfahrung gemacht haben. Wir verstehen Ihren Wunsch nach einer schnelleren Rückmeldung.

Wir möchten Ihnen gerne mitteilen, dass in der Stadtverwaltung standardisierte Prozesse eingehalten werden, um sicherzustellen, dass jede Bewerbung gründlich geprüft wird und fair abläuft. Die Personalvertretung, das Fachamt und das Haupt- und Personalamt sind dabei involviert. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen und der gewissenhaften Prüfung kann dies einige Zeit in Anspruch nehmen.

Wir sind uns bewusst, dass eine transparente und zeitnahe Kommunikation entscheidend ist und werden bestrebt sein, den Prozess effizienter zu gestalten, um zukünftig schnelleres Feedback zu gewährleisten.

Wenn Sie weitere Fragen dazu haben, senden Sie gern eine Mail an personalkommunikation@dresden.de.

Vielen Dank für Ihr Verständnis und Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserer Stadtverwaltung. Für Ihre Zukunft wünschen wir alles Gute.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Nichts zu beanstanden

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Landeshauptstadt Dresden als Studiengang beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In dem Fall kann ich keine Vorschläge machen, da ich nichts zu beanstanden habe.

Bewerbungsfragen

  • Ein Ereignis auf welches man stolz ist
  • Situationsaufgabe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben.

Für Ihre Zukunft wünschen wir alles Gute.

Hochgradig unprofessionell

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Landeshauptstadt Dresden als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zwischen Bewerbungstermin und Bewerbungsgespräch lagen fünf Monate. Das sollte schneller gehen. Zum Bewerbungsgespräch selbst wurde der vorherige Termin scheinbar massiv überzogen, sodass ich über 20 Minuten warten musste, wofür es auch keiner für notwendig hielt, sich in irgendeiner Form zu entschuldigen. Eine Email zur Absage gab es auch nicht, diese Information wurde nur still und heimlich ins Bewerberportal eingetragen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben.

Es tut uns sehr leid, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Den Prozess den Sie beschrieben haben, stellt natürlich nicht den üblichen Ablauf dar. Wir arbeiten an einer Optimierung der Prozesse im Bewerbungsverfahren und stehen natürlich gern nochmal zum Gespräch über unsere E-Mail: personalkommunikation@dresden.de.
zur Verfügung.

Für Ihre Zukunft wünschen wir alles Gute.

Bewerbungsprozess dauert zu lange. Man sollte im Zuge der Bewerbung schon das konkrete Gehalt nennen.

3,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Landeshauptstadt Dresden als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beim Bewerbungsgespräch sind 6 Personen eindeutig zu viel, insbesonders wenn nur 2 davon reden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben.

Bei einem Vorstellungsgespräch sitzen in der Regel ein Interviewer, ein Fachvertreter aus der Dienststelle, bei der Sie sich beworben haben, Vertretung aus dem Personalrat, die Schwerbehindertenvertretung, der/die Frauenbeauftragte und gegebenenfalls die Jugend- und Auszubildendenvertretung. Auf Grund der genannten Vertretungen kann es zu dieser erhöhten Anzahl der Beteiligten kommen.

Wenn Sie noch Verbesserungsvorschläge für uns haben, melden Sie sich unter personalkommunikation@dresden.de.

Für Ihre Zukunft wünschen wir alles Gute.

noch nie so ein Bewerbungsgespräch geführt, zur persönlichen Vorstellung nur 2 min Zeit, Gesprächsdauer insgesamt 15 min

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stadt Dresden als Sachbearbeiter Instandhaltungsplanung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

nur einladen, wenn wirkliches Interesse besteht denjenigen kennenzulernen; es ließ vermuten, dass der Wunschkandidat bereits gefunden war; im Vorfeld auf ein Speed-Date informieren, um sich entsprechend vorbereiten zu können.

Bewerbungsfragen

  • Stellen Sie sich vor und erläutern Ihren Werdegang. Sie haben 2 Minuten !!!
  • Herangehensweise von zwei fachlichen Situationen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Ich bin sehr enttäuscht, habe mich im November letzten Jahres beworben und nach 4 Monaten eine unbegründete Absage erhalte

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Landeshauptstadt Dresden beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Antworten mit klarer Begründung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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altertümlicher Bewerbungsprozess

2,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei Landeshauptstadt Dresden als Sachbearbeiter Ordnung/Sicherheit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Viel schnellere Bearbeitung! Kein Bewerber wartet heute mehr vier Wochen und länger auf eine Antwort zu seiner Bewerbung. Auch der Entscheidungsprozess nach dem Vorstellungsgespräch muss beschleunigt werden. Ich habe mich letztlich nicht nur aufgrund einer schnellerer Zusage eines anderen Arbeitgebers gegen die Landeshauptstadt entschieden. Meinem Vorkommentator kann ich mich nur anschließen. Die Gesprächsführung und Fragestellung stammt aus dem vergangenen Jahrhundert. Der Bewerber soll eher die Strukturen der Stadtverwaltung und Dislotionen kennen und auswendig aufsagen, fachliche Qualifikation wird dagegen nicht hinterfragt. Man gewinnt den Eindruck, dass jemand der seine Ausbildung nicht bei der Landeshauptstadt absolviert, im bisherigen Berufsleben schon in Verantwortung gestanden hat und dem potentiellen Arbeitgeber auch fordert, eher einschüchternd auf die Entscheidungsträger wirkt und nicht als Chance gesehen wird neues Potential zu akquirieren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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