Der Bezirkssozialdienst der Stadt Düsseldorf ist zugrunde gerichtet!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Glanzbroschüren!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einen Personalrat den das alles nicht interessiert!
Verbesserungsvorschläge
Beteiligt die Basis, findet mitarbeiterfreundliche Lösungen und nicht noch mehr Arbeit, plant besser als bisher,....achtet auf die Schnittstellen!!
Arbeitsatmosphäre
Auf eine abteilungsweiter Überlastungsanzeige wird mit Mehrarbeit und nicht mit Entlastung reagiert!
Kommunikation
unterirdisch schlecht, streng hierarchisch, was der einfache Angestellte nicht wissen soll, wird verheimlicht, keine offene Kommunikation!
Kollegenzusammenhalt
wird immer schlechter, da sich alle überlastet fühlen!
Work-Life-Balance
Was ist das?
Vorgesetztenverhalten
es wird einfach bestimmt, von oben, nach unten, oft ohne Sinn und Verstand dahinter zu erkennen! Die Basis wird übergangen und nicht in Entscheidungen mit einbezogen!
Interessante Aufgaben
Interessant ja, jedoch sind sehr schwierige Fallkonstellationen, sowie Sprachbarrieren, die einen Dolmetschereinsatz obligatorisch machen, mittlerweile Realität! Hierdurch wird mehr Zeit benötigt für die Fallarbeit!
Gleichberechtigung
streng hierarchisch, Sachgebietsleitungen sind KönigInnen der Dienststellen, sie regieren und handeln oft aus ihren persönlichen Erfahrungen heraus und wenig objektiv!
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht sagen!
Arbeitsbedingungen
Im Sommer, bei den hohen Temperaturen eine Zumutung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache billig!
Gehalt/Sozialleistungen
mikrig! Im Vergleich zur dauernden Überlastung, die gesundheitliche Folgen hat!
Image
nicht weiter zu empfehlen!
Karriere/Weiterbildung
Du wirst verheizt und kündigst irgendwann,..das ist die Realität! Weniger der Fachkräftemangel, auf den sich alle derzeit berufen!