Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen217 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
167 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 48 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschöpfungen Arbeit wird geleistet, die Möglichkeit seine Angebote frei zu gestalten und das man bei diesen automatisch Zulauf bekommt.
Interne Kommunikationswege, die Form wie Kritik geäußert wird, hohe Krankenstände, Stressbelastung
Räume erneuern, Konzepte überdenken, Neues ausprobieren, Einarbeitung stärken.
Vielfältige Situationen
Man ist zum Windelwechseln und Kaffeetrinken angestellt
In Vollzeit möglich aber herausfordernd
Eher als Motivationsmaßnahme zu verstehen
Das Gehalt ist für die zu leistende Arbeit solide
Momentan eine Negativerfahrung
Durch die Kündigung leider eher als Bruch zu verstehen
Im prinzip habe ich hierbei keine negativerfahrungen gesammelt
Ist das A und O aber wird von vielen anders praktiziert
Viel mehr Frauen als Männer, aber durch die Arbeit mit Kindern und Eltern schon vorhanden
Man ist sehr flexibel in der Planung der eigenen Angebote, muss aber auf gesetzte Strukturen Rücksicht nehmen.
Krisen sicherer Job
Fällt nichts ein
Gehaltstechnisch ist Luft nach oben
Sehr Kollegial, sogar familiär.
Mann ist schon Stolz, bei der Stadt zu arbeiten
Werden Möglichkeiten geschaffen
Mittelfeld, Reich wird man nicht.
Wie eine Familie
Es gibt Schonarbeitsplätze.
In Ordnung
Es gibt viele Frauen an der Schlüsselpositionen
Sicherer Job, sicheres Gehalt.
Keine Einheitlichkeit. Jeder Bereich macht sein Ding und ist abhängig von der Aufgeschlossenheit der bestimmenden Führungskraft.
Die Führungskultur von oben ändern - nicht von unten. Da bekommt man von oben doch wieder alles eingerissen, was man versucht hat aufzubauen.
Ist sehr vom Vorgesetzten und persönlichen Vorlieben geprägt.
Selbst- und Fremdwahrnehmung passen nicht immer zusammen.
Die Stadt ist dran. Wir haben das 19. Jahrhundert erfolgreich verlassen.
Öffentlicher Dienst halt.
Bis zu einer gewissen Ebene gut, danach ist man sehr mit sich selbst und der eigenen Beweihräucherung beschäftigt.
Email-Flut mit unwichtigen Sachen. Das wirklich wichtige für den Arbeitsbereich bekommt man weniger gut mit.
der läßt sich zu wenig sehen
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Mehr Schein als sein. Kümmert euch um die bestehenden Mitarbeitenden.
Man sollte sich auf die Zufriedenheit der Beschäftigten konzentrieren, anstatt immer mehr Mitarbeiter zu verlieren. Immer neue Mitarbeitende helfen da auch nicht, die müssen auch eingearbeitet werden. Das Personalamt sollte Mitarbeiterorientiert handeln.
Arbeitszeiten sind nicht mehr zeitgemäß. Aufhebung der Kernarbeitszeit ist überfällig, Mitarbeiterkantine ist sehr schlecht.
Teilweise hoher Druck, viele Kollegen sind unzufrieden mit den Arbeitsbedingungen.
Unterbesetzung, zu viele offene Stellen
Viele nette Kollegen
Frustrierte Vorgesetzte
Man ist nur eine Nummer, die ihre Arbeit erledigen soll. Hauptamt interessiert sich nicht für Einzelfälle, Hauptsache neue Mitarbeiter werben und nach Außen glänzen.
Gibt es Minussterne
Freundliche Atmosphäre, respektvoller Austausch, die Bürotüren stehen fast immer offen
Flexibles Arbeiten ist möglich, Abstimmung von Urlaubstagen ist völlig unproblematisch
Tolles Team, gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich und tägliches Lachen gehört auch dazu
Offener und wertschätzender Austausch auf allen Hierarchie-Ebenen
Moderne Räume, gute technische Ausstattung
Transparente und schnelle Weitergabe von relevanten Informationen, Fragen können jederzeit gestellt werden
Nach TVöD
Viele Frauen in Führungsrollen, Vielfalt wird gelebt
Abwechslungsreiche Aufgaben und großer Gestaltungsspielraum
Die Vielfalt, die Kollegialität, das neue Image
auf Grund der neuen Büroräume und weiterer modernieserung sehr angenehm
ein Aufstieg ist immer möglich
durch die Gleitzeit sehr flexibel
angemessene hohe und gute ausbildungsvergütung
Alle sind super nett und Hilfsbereit
das Team bemüht sich die auszubildenden bei Laune zu halten
man bekommt eigenverantwortliche Aufgaben die man erledigen kann
die Praxisabschnitte varririeren immer und sind sehr abwechslungsreich
immer respektvoll und auf einer Höhe
Onboarding
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