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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 136 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landeshauptstadt Düsseldorf die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 198 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
136 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man ist nur eine Nummer, die ihre Arbeit erledigen soll. Hauptamt interessiert sich nicht für Einzelfälle, Hauptsache neue Mitarbeiter werben und nach Außen glänzen.
Unterbesetzung, zu viele offene Stellen
Freundliche Atmosphäre, respektvoller Austausch, die Bürotüren stehen fast immer offen
Teilweise hoher Druck, viele Kollegen sind unzufrieden mit den Arbeitsbedingungen.