Sicheres Gehalt mit starren Prozessen und veralteter Infrastruktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicheres Gehalt, viele Verwaltungszweige
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe "Verbesserungsvorschläge"
Verbesserungsvorschläge
Fachkräftemangel erkennen und attraktivere Möglichkeiten für Akademiker jeglicher Art offerieren. Weg von starren Strukturen, offen sein für Neues. Digitalisierung vorantreiben. Attraktivere Vergünstigungen für Mitarbeiter anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in unserem Amt ist eher angespannt, da es zu wenig Personal bei hohen Krankheitsständen gibt.
Kommunikation
Auf Anfragen bekommt man amtsintern immer Antworten. Der Informationsaustausch ist gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Kommt total darauf an, wer die Kollegen sind und in welcher Abteilung man arbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr gut, da 2x Homeoffice pro Woche möglich ist, was für mich ausreichend ist. In Ämtern mit Bürgerkontakt macht Homeoffice auch wenig Sinn. Außerdem: Nach der regulären Arbeitszeit schmeißt man den Stift hin und fertig. Keine Überstunden notwendig. Es gibt dennoch ein Gleitzeitkonto.
Vorgesetztenverhalten
Können auch gerne mal daneben sein, kommt ganz darauf an.
Interessante Aufgaben
Kann auf Dauer eintönig werden in der gleichen Abteilung/ im gleichen Amt. Dafür hat man eine große Vielfalt an Verwaltungszweigen (aktuell über 40 Ämter in Düsseldorf)
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Vorkommnisse bekannt.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Zeiterfassungsprogramm, aufwendig zu betreiben. Büros mit dem Nötigsten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TVöD VKA oder Beamte NRW. Studienabschlüsse werden in der Regel nicht berücksichtigt bei der Stellenbesetzung, was insbesondere bei Quereinstieg nachteilhaft ist. Es läuft alles über die Verwaltungslehrgänge 1 & 2, die aber regelmäßig angeboten werden. Hierfür muss man allerdings auch wieder Jahre investieren für verhältnismäßig geringes Gehalt. Deutschlandticket wird NICHT bezuschusst. Die sonstigen Vergünstigungen sind eher lächerlich. Man kriegt prozentual nach Gehaltsstufe ein dreizehntes Gehalt, was in der allermeisten Fällen bei 70-80% des Grundgehalts Brutto liegt. 1x pro Jahr leistungsorientierte Bezahlung, was ca. 700 Brutto ausmacht.
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Eher negativ